男女計の賃金は前年比0.1％増の304,300円。男性は0.1％増の335,500円、女性は0.6％増の246,100円。女性の賃金は過去最高で、男女間賃金格差は過去最小～平成29年『賃金構造基本統計調査』（厚生労働省）
厚生労働省では、このほど、平成29年「賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。
「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等に明らかにすることを目的として、毎年6月分の賃金等について7月に調査を実施しています。
今回公表する内容は、全国及び都道府県別の賃金について、調査客体として抽出された10人以上の常用労働者を雇用する民間の66,260事業所のうち、有効回答を得た49,541事業所について集計したものです。
＜調査結果のポイント＞
1.一般労働者(短時間労働者以外の労働者)の賃金(月額)(注)
(1)男女計の賃金は304,300円(前年比0.1％増)、男性では335,500円(同0.1％増)、女性では246,100円(同0.6％増)となっている。女性の賃金は過去最高となっており、男女間賃金格差（男性＝100）は、比較可能な昭和51年調査以降で過去最小の73.4となっている。
(2)年齢階級別の賃金の対前年比は、男性では、39歳以下の各層で増加、40歳以上では55～64歳層を除いて減少となっている。女性では、30～34歳層を除くいずれの年齢階級も増加しており、男女ともに年齢階級間格差は縮小している。
(3)企業規模別にみると、男性は、大企業(常用労働者1,000人以上) 383,300円（前年比0.4％減）、中企業(常用労働者100～999人) 318,300円(同0.6％減)、小企業(常用労働者10～99人)293,600円（同0.9％増）、女性は、大企業270,800円（同0.8％増）、中企業241,400円（同0.4％減）、小企業223,000円（同1.8％増）となっている。
２短時間労働者の賃金(１時間当たり)(注)
男女計1,096円（前年比2.0％増）、男性1,154円（同1.8％増）、女性1,074円（同1.9％増）となっており、いずれも過去最高となっている。
(注)６月分として支払われた所定内給与額の平均値(１は月額、２は時間額)。
＜問い合わせ先＞
政策統括官付参事官付賃金福祉統計室
室長 井嶋 俊幸
室長補佐 山口 美春
賃金第一係
（電話代表） 03（5253）1111 （内線 7656、7634）
（直通電話） 03（3595）3147（FAX） 03（3502）2797
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（厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/ ／2月22日発表・報道発表より転載）