無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2018/02/26

外国籍留学生特化型ダイレクトリクルーティングウェブ「SPeak」、2/28トライアルリリース開始~グローバル人材に直接アプローチ:サーティーフォー

株式会社サーティーフォー 人材マッチング事業部(本社:神奈川県相模原市、事業責任者:唐橋宗三)は2018年2月28日より、優秀な外国籍留学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SPeak(スピーク)を開始いたします。

 

■SPeak 三つの特徴

1)安心に、ウェブで、効率的に探索 →探索コスト(手間・時間・カネ)を減らし、人材と出会った後の時間を増やす。

2)グローバル人材に直接アプローチ →気になる留学生へ企業訪問オファー・ウェブで気になる企業へ訪問予約

3)アフターフォロー →外国籍の方と働く・日本で働くことに不安でも認定メンターが毎月訪問 *別途契約・別途費用

 

<背景>
2020年には9%減、2030年16%減、2060年41%減(対2010年比)というスピードで生産年齢人口の減少が予想される中、グローバル展開を目指す日本の優良企業にとって、国内外を問わず事業推進する優秀な「グローバル人材」は約8割の企業で不足(当社調べ)。一方、政府の「留学生30万人計画」により、2017年度では過去最高26万人を突破。多くの学生が日本での就職に強い関心を持つにもかかわらず、実際の就職率は3割程度にとどまっています。

 

<課題>
昨今では一部の超大手企業を軸とした対面型ジョブフェアなど、留学生採用への取組が見られるようになりましたが、企業規模を問わず技術力・ノウハウを持つ国際競争力を有する知られざる優良企業にとっての費用対効果のある出会いの場が不足している状態です。また、新卒一括採用、超短期インターンといった日本独特の仕組みが就職活動を阻む一因にもなっています。

 

≪SPeak 主な三つの機能≫ *留学生会員は、無料
1)えらべる会員・利用期間 →企業は、無料トライアル・通常プラン・プレミアム会員 &3・6・12ヵ月から選べる。

2)おたがいにアプローチできる企業訪問 →訪問スケジューリング機能により、ウェブでの出会いを対面につなげる。

3)訪問前・後のフォロー →訪問確定後、履歴書を企業へ送付。(確定前は、能力・スキル・人物像が公開)訪問後、御礼メールやフィードバックは、企業マイページから代理返信も可能。

 

<報道関係お問い合わせ>
株式会社サーティーフォー
大西育子/唐橋宗三
〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル
E-mail: info@speakmatch.jp TEL: 042-779-7766

 

(株式会社サーティーフォー https://www.thirty-four.co.jp/ /2月26日発表・同社プレスリリースより転載)

 

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。