無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2017/11/17

24時間365日、従業員毎に最適化される「音楽プレイリスト」でメンタルヘルスケア「Sound Supple CARE(サウンドサプリケア)」~ストレスチェック+メンタルヘルスケアをワンストップ導入:デラ

創立以来、「心と身体にやさしい音楽」を提供し続けているヒーリング・レーベル、株式会社デラ(東京都港区六本木)が、ストレスチェックだけでは改善されない従業員のメンタルヘルスケアに対応する新規サービス「Sound Supple CARE(サウンドサプリケア)」の提供を開始致します。24時間365日、従業員毎に最適化される「音楽プレイリスト」を中心としたプラットフォームによって、いつでも・どこでもメンタルヘルスケアの実現を図ります。

 

サービスを提供するに至った背景として、2015年12月から50人以上の労働者を有する職場のメンタルヘルス対策に、労働者の心理的な負担の程度を把握する検査(ストレスチェック)を1年に1回以上行うことが義務化されました。しかし、大半の企業ではストレスチェックは実施したものの、従業員への「メンタルヘルスケア」にまで手が回らないのが実情として挙げられる中で、企業で働く従業員の本質的なメンタルヘルスケアがいつでも実施できるプラットフォームが必要と判断し、「Sound Supple CARE」の開発を行いました。

プラットフォームには株式会社デラの音楽だけではなく、病院・事業会社との共同ノウハウ・技術の導入による差別化を行っていき、さらなるサービス強化も実施して参ります。

 

《サービス総合監修》
・横浜労災病院メンタルヘルスセンター(センター長 山本義晴先生)

《従業員メンタルチェック(CAREログ)監修》
・横浜労災病院メンタルヘルスセンター(臨床心理士 桃谷裕子先生)      

《AI(人工知能)によるプレイリスト最適化》
・理化学研究所認定ベンチャー 株式会社Kokorotics

 

Sound Supple CARE」の特徴

(1)《楽曲へのこだわり》
ヒーリングミュージック配信曲数は、日本最大級の約5,000曲以上を提供(2017年12月1日時点)
楽曲は、専門医・専門家・大学教授から監修・推薦を頂いており、心理的、医療的観点からの研究データや試聴効果の検証を取り入れて制作されたエビデンス付きオリジナル楽曲を始め、オルゴール・ピアノ・ギター等で有名楽曲をリラクゼーションミュージックにアレンジした楽曲など、幅広い楽曲から1人1人に合ったオリジナルプレイリストをご提供致します。

(2)《従業員毎のプレイリスト最適化》
・ 週一回のセルフメンタルチェック(CAREログ)
・ 自律神経測定器による自律神経測定(プランにより利用可能)
・ ストレスチェック
 上記三つのインプットデータに基づきプレイリストを個人毎に生成。
 更に、「今のキモチ」+「楽曲の好み」+「趣向データ(事前登録)」を実施する事で、AI(人工知能)により継続してプレイリスト最適化を図る事ができます。
利用率向上(マルチデバイス対応の為、場所と時間を問わず利用可能)を図る事で、企業として従業員メンタルを継続して整えていく事が可能になります。

(3)《福利厚生機能拡充(2018年導入予定)による健康経営促進》
プレイリストを再生する事で「1日1スタンプ」が付与され、20スタンプ(1ヵ月上限)貯まる事で、「500円クーポン(利用サービスにより異なる)」と交換することが出来ます。クーポンは2018年2月開始予定の「サウンドサプリストア」で各種商品・サービスの購入補助として利用可能。
音楽を聴ける事の福利厚生に買い物補助をプラスする事で、従業員満足度が向上します。

 

その他、健康関連情報の適宜更新など、多様な取り組みを実施して参ります。

「ストレスチェック」×「メンタルケア」×「福利厚生」の三つのサービスをワンストップで提供する事で、従業員メンタルバランスをサポートしていきます。

 

■「Sound Supple CARE」に関する各種お問合せ先:support@soundsupple.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社デラ http://www.della.co.jp/ / 11月15日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。