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[人事サービス]

2017/09/13

なぜ企業がLGBTへの取り組みをするのか?それぞれの企業から知れる大規模合同説明会が9/23開催~ダイバーシティ先進企業、多様性を尊重するあの会社の人事が就活生の不安に回答:JobRainbow

LGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーといわれる性的マイノリティ全般)就活生の40%が利用するLGBT就職情報サイトを運営する、株式会社JobRainbow(中央区)は企業のLGBTへの取り組みや、多様なキャリア形成について知れる日本最大規模の合同説明会を9月23日、代官山にて開催します。

 

■はじめに
なぜ、LGBTへの取り組みを始めたのか?本当にLGBTの社員が長く働き続けられるのか?自分らしい姿で働けるの?当事者社員の方はどのタイミングでカミングアウトしたの?人事の理解は本当にある?トイレは?更衣室は?社内のLGBTコミュニティは?幅広い業界のLGBTの実情が知りたい?!

今回はそれぞれの企業の「なぜLGBTへの取り組みをはじめたのか?」から企業の本気と想いを生で伝える充実のコンテンツが沢山!参加者満足度99%、300人以上のLGBTQ+ALLY就活生が参加したJobRainbowのLGBTキャリアイベントがパワーアップして開催されます!

 

■世界で最も革新的な企業「セールスフォース」も登壇
今回のイベントは少人数限定のため、じっくりそれぞれの企業を知ることのできる三つのセミナーをご用意!
トップバッターは、働きがいのある企業2位、世界で最も革新的な企業としても知られるセールスフォース・ドットコムです。

★セミナー(1)
「なぜセールスフォースは世界で、そしてこれから日本でLGBTへ取り組みをはじめるのか?」
■年間7万人の学生が利用するソーシャルサービスを展開する「賢者屋」社長が登壇
マイノリティのための居場所作りとしてLGBT関連団体のサポートも行う賢者屋。学生の社会起業家として知られる敏腕社長から事業への想いを語っていただきます。

★セミナー(2)
「マイノリティの居場所を作る!当事者による当事者のための居場所作りに何故社長は命を懸けるのか。賢者屋起業秘話」
■LGBTの社員も大活躍!急成長のゲーム会社「テクロス」が登壇
ゲーム業界ってエンジニアしか働けないんじゃない?古い企業が多くてLGBTは働きにくそう・・・。そんな懸念を払拭!?外資コンサルからベンチャーにきた社員からゲーム業界の構造とキャリア形成をレクチャー!またLGBTの社員からのメッセージや、実際にカミングアウトを受けた面接官の本音が聞けちゃいます。

★セミナー(3)
「採用面接でカミングアウト!?ゲイの社員とカミングアウトを受けた役員は社内のLGBT対応促進に動きはじめた!ゲーム業界のリアルも知れる!?」

 

 ■特徴
(1)アウティングの心配0な環境で、気になる不安を全部解消!
会場は完全ワンフロア貸切、撮影禁止のためアウティングの心配0!またJobRainbowスタッフは様々なセクシュアリティで、全員20代と安心です。

「なんでも質問していいよ!」と言われても、合同説明会の場では、そう簡単に企業に不安なことを聞けませんよね。でも今回は大丈夫!参加者はLGBTQ+アライだけ。さらに、あらかじめ不安や疑問をあぶり出し、お互いにシェアできるワークを行い、スムーズに解消できる工夫があります。もちろん、JobRainbowスタッフの就活経験者にお悩み相談もOKです。

(2)選考直結ルートも!
3社とも特に新卒採用を強化している企業になります。人事担当者や社長とこれだけ近い距離で話せるイベントはなかなかありません。評価が高ければそのまま選考に進んでいただくルートもございます。実際に前回のichoose sessionから本社見学会や次のステップに進んだ方が多数おります!

 

【イベント詳細】
対象: 18~20年卒の大学生、第二新卒(LGBTQ+アライ歓迎)
日程: 9月23日(土) 13:00~17:00
会場: GOBLIN.代官山 ※地下の貸し切りスペースのためアウティングの心配はありません。だれでもトイレあり。
人数: 20名程度
参加費: 無料(事前申し込み
服装: 自由

 

◆本リリースについては、こちらをご覧ください。

(株式会社JobRainbow http://jobrainbow.net/ / 9月11日発表・同社プレスリリースより転載)


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