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ニュース
企業人事部 その他企業人事部
掲載日:2017/01/13

自宅で飼育していたペットとの別れに休暇制度~「共生社会」の実現に向け設定:ユニ・チャーム

ユニ・チャーム株式会社(本社:東京都港区、社長:高原豪久)は、全ての社員が輝き、働きがいのある会社を目指し、職場環境の整備及び人事制度の改定に取り組んでいます。

 

その一環として、自宅で飼育していたペット(犬・猫)が死亡した際、特別休暇1日が取得できる制度を導入しました。ペットを「家族」とみなす飼い主にとって別れは辛いもの。この制度は2017年1月からスタートいたしました。

 

また育児・介護支援の制度に自社ブランド名を取り入れました。普段から社員も愛用している商品のブランド名を取り入れることで、整備されている制度を身近に感じてもらい、活用を推奨していきます。制度名の変更は下記のとおり。

 

■制度一覧表
改定前/改定後
規定なし/特別休暇:自宅で飼育していたペット(犬・猫)の死亡 1日

●Moony
育児休業・育児短時間勤務制度/Moony育児支援制度
産前産後休暇/Moony産前産後休暇
育児休業/Moony育児休業
こども看護休暇/Moonyこども看護休暇
育児短時間勤務/Moony育児短時間勤務
バースサポート休業/Moonyバースサポート休業

●ライフリー
介護休業・介護短時間勤務制度/ライフリー介護支援制度
介護休業/ライフリー介護休業
介護休暇/ライフリー介護休暇
介護短時間勤務/ライフリー介護短時間勤務

●ソフィ
生理休暇/ソフィ休暇

当社では今後も社員が働きやすい会社を目指して、一層の制度改革を進めてまいります。

 

≪本件に関するお問い合わせ先≫
一般メディアの方は、 ユニ・チャーム(株)企画本部 広報室 TEL:03-6722-1019
流通業界紙・誌の方は、ユニ・チャーム(株)営業企画部 TEL:03-6722-1007

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ユニ・チャーム株式会社 http://www.unicharm.co.jp/ /1月5日発表・同社発表より転載)

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