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掲載日:2016/10/13

リファーラルリクルーティングサービス「MyRefer(マイリファー)」、日本初となる採用支援システムとの連携を開始~HR Techサービスとして、ATS連携で更なる採用活動の効率化を目指す:インテリジェンス

総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎、以下インテリジェンス)が提供するリファーラルリクルーティング(社員紹介採用)サービス「MyRefer(マイリファー)は、2016年10月12日(水)より求人作成から応募管理などの業務を一元管理できるシステム“ATS(Applicant Tracking System)”との連携を開始いたしました。リファーラルリクルーティングサービスとATSの連携は、日本初となります。

 

■採用支援システム“ATS”との連携に至った背景
ATS(Applicant Tracking System)とは、採用における求人票の作成、応募対応、選考進捗管理、選考後フォロー等の業務を一元管理できるシステムです。国内で、大手企業を中心に導入され、採用担当者の業務の効率的に活用されています。また、米国においては、78%の企業がリファーラルリクルーティングで人材を採用(※)しています。海外のリファーラルリクルーティングツールはATSと連携できるケースがほとんどですが、これまで日本においては、リファーラルリクルーティングツールとATSの連携ができず、二重管理が発生してしまう問題がありました。そこで「MyRefer」は、採用活動の更なる効率化と自社採用力の最大化を目指し、HRソリューションズ株式会社「リクログ(Reclog)」との提携を皮切りに、「MyRefer」は国内主要ATSとの連携強化を図っていきます。

※:Jobvite社『2015 Recruiter Nation Survey(PDF)

 

■「MyRefer(マイリファー)」について
「MyRefer」は、人事担当者や社員に負担をかけず、社員紹介による採用を導入・促進することのできるリファーラルリクルーティングプラットフォームです。「MyRefer」を導入した企業の人事は、リクルーターになって欲しい社員に、Web上のマイページを配布します。社員はFacebook やLINEなどのSNSを通じ、自分の知人に自社の求人を紹介します。求人に興味を持った知人は「MyRefer」を通じて応募し、企業の面接を受けて入社に至ります。社員は利用頻度が高いSNSを介してリクルーター活動を行えるため、社員の工数を削減できるのが特徴です。

 

<本件に関するお問い合わせ先>
株式会社インテリジェンス
広報へのお問い合わせ

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社インテリジェンス http://www.inte.co.jp/ /10月12日発表・同社プレスリリースより転載)

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