無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2016/09/14

2016年8月 転職求人倍率 2.81倍(前月比+0.29pt)求人数は21ヵ月連続で過去最高値を更新。9業種すべてで求人倍率が上昇~転職サービス「DODA(デューダ)」調べ:インテリジェンス

総合人材サービスのパーソルグループで、株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)は、2016年8月の転職求人倍率をまとめた「DODA転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。

※転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者(転職希望者)1名に 対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。<算出式:転職求人倍率=求人数(採用予定人員)÷転職希望者数>
今回の「2016年8月度」から、転職求人倍率を算出するための分母にあたる「転職希望者数」の定義を変更し、より積極的に転職活動をしている人の実態を 反映できるようにしました。本リリース内の数値やグラフはすべて新しい定義によって算出しています。

 

■ 2016年8月の概況
2016年8月の転職求人倍率は、前月より0.29ポイントプラスの2.81倍。求人数は前月比+0.7%、前年同月比+25.3%となり、21ヵ月連続 で調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新しました。転職希望者数は前月比-9.9%、前年同月比+20.2%でした。

業種別にみると、求人倍率は 9業種すべてで前月から上昇しました。求人数が増加したのは「金融」「メディカル」「メーカー」「商社・流通」「小売・外食」「その他」の6業種で、特に伸びたのは「小売・外食」(前月比108.5%)、「金融」(前月比107.2%)でした。職種別では、求人倍率は11職種中10職種で前月から上昇しま した。求人数が増加したのは「企画・管理系」「技術系(IT・通信)」「技術系(電気・機械)」「専門職」「販売・サービス系」「事務・アシスタント系」 の6職種で、特に伸びたのは「販売・サービス系」(前月比109.5%)、「事務・アシスタント系」(前月比108.5%)でした。

 

■ 解説 ~下半期の10~3月の採用計画に向けた募集が始まり、9月以降も求人数は増加見込み~
8月は、夏期休暇に伴い採用活動を一時中断する企業もあり、求人数の増加は落ち着きましたが、求人数は21ヵ月連続で調査開始(2008年1月)以来の最高値を更新し、企業の採用意欲は依然として活発です。9月は企業が10~3月の半期の採用計画に向けて募集を始める時期にあるため、例年通り求人数が増加 する見込みです。転職希望者数も、年内に転職先を決めようとする人が動き始めますので増加する見込みです。求人倍率は依然として高水準が続き、転職希望者 にとってチャレンジしやすい状況となるでしょう。(DODA編集長 木下学)

※DODAサイトでご覧いただける「DODA転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。
※調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報室までお問い合わせください。

 

■「DODA転職求人倍率」の定義について
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。

転職求人倍率 = 求人数(採用予定人数)÷ 転職希望者数

【求人数】(1)当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、(2)前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。
【転職希望者数】 (3)当月中に新たに登録した新規登録者数と、(4)前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。
※求人数、転職希望者数ともに、DODAエージェントサービスに登録された求人、登録者を算出対象としています。
※繰越登録者数は、当月からさかのぼって6カ月以内の新規登録者数です。
※転職希望者の「業種」「職種」は、希望する業種・職種ではなく、直近の仕事の業種・職種です。

●定義変更の背景
「転職」に対する考え方は年々変化しており、転職活動の進め方はこれまで以上に多様化するようになっています。DODAにおいても、「よい求人があれば転職をしたい」と活動の期限を決めずに応募する求人を検討される方が増加傾向にあります。
そうした背景を受け、「DODA転職求人倍率レポート」では、前月までの(繰越)転職希望者の対象を「DODA(エージェントサービス)にご登録いただい ている方」から、より転職活動に積極的な「当月に求人応募された方」に定義変更し、転職マーケットの需給のバランスをより正確に反映できるようにしました。

●具体的な変更点
・求人数
 <今までの定義>
  (1)当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)
  (2)前月からの繰越求人数(採用予定人数)
  (1)(2)を合算した数
 <新しい定義>
  (1)当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)【変更なし】
  (2)前月からの繰越求人数(採用予定人数)【変更なし】
  (1)(2)を合算した数
・転職希望者数
 <今までの定義>
  (3)当月中に新たに登録した新規登録者数
  (4)前月から継続登録している繰越登録者数
  (3)(4)を合算した数
 <新しい定義>
  (3)当月中に新たに登録した新規登録者数【変更なし】
  (4)前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数【変更】
  (3)(4)を合算した数

 

<本件に関するお問い合わせ先>
株式会社インテリジェンス
広報へのお問い合わせ

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社インテリジェンス http://www.inte.co.jp/ /9月14日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。