無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2016/09/08

ビジネスチャットSyncの有料プラン提供を開始。セキュリティ対策・内部統制向け機能を強化:ウォンテッドリー

シゴト交流サイト「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:仲 暁子、以下 当社)は、2016年9月5日(月)に、ビジネスチャットSync(シンク)の法人向け有料プランの提供を開始します。

 

有料プラン提供開始の背景
ビジネスチャットSyncの利用ユーザー数・導入企業数拡大に伴い、かねてよりお客様からのご要望が多かったセキュリティ対策や内部統制のための機能を強化し、法人向け有料プランとして提供することとしました。加えて、販売面においては、ソフトバンクコマース&サービス株式会社(本社:東京都港区、代表取 締役社長 兼 CEO:溝口 泰雄)と提携契約を結び、全国的に販路を拡大していく予定です。

 

Syncの法人向け有料プラン詳細
法人向け有料プランの利用料金は1アカウントごとに月額400円(税抜)となります。有料プランで付加される主な機能は以下の通りです。

・アカウント管理機能:管理者が一般アカウント(社員)の登録・削除・権限変更などを行える機能
・利用端末管理機能:管理者が指定した端末以外での利用を制限する機能
・SLA保証(サービス品質保証):メッセージの送受信可能な状態を保証(月間稼働率 99.9%)
・操作・アクセスログのエクスポート機能:バックアップや内部統制のため、管理者が一般ユーザー(社員)のログを閲覧・エクスポートできる機能

※参考:Sync有料プラン・無料プランご案内ページ

なお、無料プランについては、これまでと変わらず利用人数・グループ数、アップロードする合計ファイル容量の制限はありません。

 

販売パートナーのコメント
販売提携契約を締結したソフトバンクコマース&サービス株式会社 ICT事業本部 MD本部​ ​副本部長​の本多 晋弥氏は、今回の有料プラン導入について次のように述べています。

「ソフトバンク コマース&サービス株式会社は、ウォンテッドリー株式会社のビジネスチャットSync(シンク)の法人向け有料プランの提供開始を歓迎します。本ソリュー ションがメールに代わる企業の新しいコミュニケーション基盤となり、お客様の業務効率化とモバイルコミュニケーションの向上につながるものと期待しており ます。弊社はウォンテッドリー株式会社様との連携をより深め、Sync(シンク)の法人向け有料プランの拡販を推進して参ります。」
 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ウォンテッドリー株式会社 https://www.wantedly.com/ /9月5日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。