宿泊施設向け・欲しい人材をタイムリーに採用するための『採用パッケージ』リリース～旅館経営に「効く」採用支援パッケージ。戦略立案から求人原稿シナリオ作成まで低コストで提供：グローカル

株式会社グローカル（東京都渋谷区）は、2016年7月より、宿泊施設のタイムリーな採用を実現するための「採用支援パッケージ」をリリースいたしました。2015年6月に宿泊施設と共同開発した「宿泊施設向け・売上アップが実現できる組織人事戦略パッケージ」に続き、今回の商品は採用特化型パッケージです。戦略立案から、欲しい人材をタイムリーに採用するためのストーリー設計までを低コストで提供します。

＜開発の背景＞
昨年、旅館運営に適した『組織人事戦略パッケージ』を宿泊施設と共同開発し、複数の宿泊施設からご期待をいただき組織人事戦略の支援をしてまいりました。取り組みを通して「宿泊施設ではタイムリーな人材の採用が難しい」という事実と、なぜそういう状況にあるかという課題が浮き彫りになってきました。

既存社員がやりがいをもって働ける土壌作りを、人事制度パッケージの導入を通して実現すべくご支援してきた当社として、「タイムリーな人材の採用の実現」をすべく、この度「宿泊施設向け採用支援パッケージ」を開発し、リリース致します。

宿泊施設の方からよく寄せられるご相談
・採用に多額のコストを投下できない
・求人原稿は出しているが応募者が来ないため募集コストが高くなっている
・将来の経営を支える担い手がほしい
・自社HP経由の売上を上げる体制を作りたいが人材不足がネックとなっている

現在、宿泊業界では「安定的な人材確保」が課題です。厚生労働省のデータ（H26）でも、全体の有効求人倍率1.52に対し、接客・給仕部門は3.61と、人手不足が明らかです。これにより、従業員満足度の低下、サービスの質の低下、お客様満足度の低下を招き、再訪率低下という悪循環が発生しかねません。優秀な人材を確保することは、サービスの質だけでなく売上確保にも好影響をもたらします。

そこで今回、宿泊施設の人材不足の課題を解決するために採用支援パッケージを開発しました。宿泊施設の採用に特化することにより、2ヵ月間の支援で費用50万円（税別）と、一般的な採用コンサルティング導入費用と比較してコストを抑えてご提供します。

宿泊施設向け採用支援パッケージ　四つの特長
(1)宿泊施設の状況を熟知し、人事戦略に特化したコンサルタントが支援します
(2)詳細なヒアリングで課題を明確化。採用戦略を立案します
(3)今必要な人材像を詳細に洗い出し、採用するためのシナリオ作りをおこないます
(4)宿泊施設の採用に特化した内容で、費用50万円(税別)と低コストでサービス提供します

■商品概要
＜主旨＞
人員確保およびサービス向上に貢献する、タイムリーな人材採用のための支援

＜具体的な内容＞※約2か月間程度の期間を要します
・詳細なヒアリングによる採用課題の明確化
・個社の課題を解決する採用戦略の立案
・売上増に必要な人材ターゲットの策定
・人材ターゲットのニーズに適合した魅力の抽出
・人材ターゲットの採用に至るまでのストーリーの設計

＜導入までの流れ＞
現状把握（ヒアリング実施）
課題の抽出（採用課題設定）
戦略立案（採用戦略立案）
ターゲット設定（採用ターゲット設定・ターゲットペルソナ作成）
ニーズ把握（ターゲットのニーズ具体化・企業の魅力抽出）
ストーリー構築（採用ストーリー構築）

＜費用＞
50万円（税別）

ご興味ある方には随時無料説明会・相談会を実施しておりますので、
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◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社グローカル　https://www.glcl.co.jp/ ／7月29日発表・同社プレスリリースより転載)