無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2016/03/08

80社以上の企業が出展~在日留学生を対象にした合同企業説明会、パソナ『JOB博』東京3/12(土)・13(日)、大阪4/16(土)開催:パソナ

株式会社パソナ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司)は、日本にいる海外からの留学生等を対象にしたキャリアフォーラム『JOB博』を3月12日(土)・13日(日)に東京、4月16日(土)に大阪で開催いたします。

今回、パソナが開催する合同企業説明会『JOB博』は、過去最大規模である80社以上の企業が出展し、東京では2日間の日程で開催いたします。

当日は、出展企業によるセミナーやブースでの会社説明会のほか、東京・大阪両会場で文部科学省顧問 山中伸一氏による「これからのグローバル社会で求められる人材とは」をテーマにした基調講演を開催します。

また、3月13日(日)東京会場では、中国に進出している日系企業による帰国就職フェア「JOB博 CHINA」を同時開催し、グローバルな環境で活躍できる人材への情報発信をしてまいります。

 

<パソナ『JOB博』東京会場 概要>
日時:2016年3月12日(土)10:00-19:00、3月13日(日)10:00-16:00
対象者:主に日本に滞在している海外からの留学生(2017年、2016年卒業予定者、既卒者) 
会場:パソナグループ本部(東京都千代田区大手町2-6-4)
内容:
1.基調講演(10:15-10:45)※12日のみ
「これからのグローバル社会で求められる人材とは?」/文部科学省顧問 山中伸一氏
2.企業セミナー(12日/11:00-19:00、13日/10:00-16:00) 
<参加企業>
12日/カゴメ、サッポロビール、 伊藤忠商事、楽天、三井物産など9社予定
13日/星野リゾート、ゲイトウェイ・コンピュータ、日本軽金属グループなど9社予定
3.企業ブース出展(12日/11:00-18:00、13日/10:00-16:00)
<参加企業>
12日/イオンフィナンシャルサービス、東京ガス、日本電気、日産自動車など16社予定
13日/アップルジャパン、帝国ホテル、ニトリ、大成建設、日清オイリオグループなど17社予定
4.「JOB博CHINA」(13日/10:00-16:00)※東京会場13日のみ
・企業ブースでの会社説明会/面談会
・参加企業:豊田汽車(中国)投資有限公司、大金(中国)投資有限公司、旭化成(中国)投資有限公司など6社予定
・中国の学生のための帰国就職セミナー
参加人数:約1,500名(予定/入場料無料)
申込み:イベント専用サイト
問合せ:株式会社パソナ グローバル事業部 03-6734-1270

 

<パソナ『JOB博』大阪会場 概要>
日時:2016年4月16日(土)10:00-16:00
対象者:主に日本に滞在している海外からの留学生(2017年、2016年秋卒業予定者)
会場:パソナグループビル(大阪市中央区淡路町4-2-15)
内容:
1.基調講演(10:15-10:45)
「これからのグローバル社会で求められる人材とは?」/文部科学省顧問 山中伸一氏
2.企業セミナー(11:00-16:00)
<参加企業>
日産自動車、阪急阪神百貨店、シュゼット、ロココなど7社予定
3.企業ブース出展(11:00-16:00)
<参加企業>
アシックスジャパン、アップルジャパン、ソフトバンク、パナソニック、吉野家ホールディングスなど18社予定
参加人数:約700名(予定/入場料無料)
申込み:イベント専用サイト
問合せ:株式会社パソナ グローバル事業部 03-6734-1270

 

<報道関係の方からのお問い合わせ>
株式会社パソナグループ 広報室
03-6734-0215

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社パソナ https://www.pasona.co.jp/ /3月1日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。