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株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • 組織診断・活性化
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ち資料】未来へつなぐ事業承継(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)全49頁

次期社長の社内登用や外部招聘(しょうへい)によって「所有と経営を分離」する事業承継が増えています。単に今の事業を引き継ぐのではなく、100年先を見据えていかに成長させるか。本事例集では、そのことを経営目線で考え、未来を描いて自社と事業を継承していく「MIRAI承継」のメソッドを提言しています。

【お役立ち資料】未来へつなぐ事業承継(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)全49頁
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • マーケティング担当向け
  • 経営者・経営幹部研修
  • 防災・事業継続計画

【お役立ち資料】コミュニケーションMIX(ビジネス情報誌『TCG REVIEW』全53頁)

Webダイレクトマーケティング活況の今、チャネル(媒体)を適切に組み合わせて顧客にメッセージを届ける「コミュニケーションMIX」の仕組みが求められている。本事例集では、ブランディングとマーケティングとセールスが一体となった“顧客とのコミュニケーションモデル”の設計方法を紹介します。

【お役立ち資料】コミュニケーションMIX(ビジネス情報誌『TCG REVIEW』全53頁)
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • 書式・文例
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ちツール】中期経営計画推進チェックリスト|策定後、推進できていますか?5つの観点で今すぐチェック!

●中期経営計画の実現へ向けて、必要な視点を把握し、推進できていますか?
『中期経営計画推進チェックリスト』

本チェックリストでは、中期経営計画推進の状況を
「ビジョン浸透」「戦略投資」「組織変革」「人材育成」「マネジメント」の
5つの観点でチェックしていただけます。

【お役立ちツール】中期経営計画推進チェックリスト|策定後、推進できていますか?5つの観点で今すぐチェック!
エン・ジャパン株式会社|エン転職
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用

応募が集まる求人票をつくるポイント|記載すべき内容・記載すべきでない内容

「求人票」は企業が採用活動を行なうとき、自社の求人情報を求職者へ伝えるために必要となるもの。本資料は採用活動に欠かせない求人票について、役割や記載すべき項目、求職者が重視する内容、応募が集まりやすい求人票をつくるポイントなどを解説します。

応募が集まる求人票をつくるポイント|記載すべき内容・記載すべきでない内容
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 他 新卒採用

いまの新入社員は何を考えている?2024年新入社員意識調査まとめ

2024年4月、カケハシ スカイソリューションズが主催した新入社員研修参加者368名に実施した意識調査結果をまとめました。
新入社員の価値観や上司に求める関わり方を知ることで育成に活かすヒントが得られます。
ぜひご参考ください。

いまの新入社員は何を考えている?2024年新入社員意識調査まとめ
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

新任なら知っておきたい採用担当の教科書-6つの基本を学び成果に繋げる!

「初めて採用担当になったけど何をすればよいかわからない」「新任の採用担当にノウハウを伝えたいが、伝え方がわからない」などといったお悩みはございませんか?本資料では採用担当がしっかり押さえておきたい6つの基本をご紹介いたします。

新任なら知っておきたい採用担当の教科書-6つの基本を学び成果に繋げる!
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

はじめてのSNS採用完全ガイダンス

SNSでの採用は、もはや当たり前の時代となっています。求人広告をSNSに掲載したり、会社情報をSNSで発信したり・・・。しかし、それが成功している企業は多くありません。SNS採用成功のポイントをしっかり押さえましょう!

はじめてのSNS採用完全ガイダンス
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

超最新!内定者の声あり!学生に無断で辞退されない採用担当になるために

「すみませんが、貴社の内定を辞退させていただきます」
こんな連絡が突然学生からくることはありませんか?その穴埋めを必死で探し、結果として採用活動が難航してしまう・・・なんてことも。本資料では、学生の声を集め、内定辞退を出さないための対策方法をご紹介しています。

超最新!内定者の声あり!学生に無断で辞退されない採用担当になるために
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

現役の就活生が語る!イマの学生が望む企業とのコミュニケーションとは?

学生が本当に望んでいる企業とのコミュニケーションがどんなものか、気になりませんか?このポイントをおさえると、学生をしっかりとグリップすることができ、選考、内定、内定後フォローの流れがスムーズになります。
この機会に本資料をご覧ください!

現役の就活生が語る!イマの学生が望む企業とのコミュニケーションとは?
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

採用3.0 採用成功のカギを握る5つの選考プロセス 採用マーケティング最新ノウハウを大公開

採用活動をするからには当然成功させたいですよね。しかし、ノウハウなしでは難しいのも事実です。
本資料では、最新のノウハウを「採用マーケティング」という観点からお伝えしています。

採用3.0 採用成功のカギを握る5つの選考プロセス 採用マーケティング最新ノウハウを大公開
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  • 新卒採用コンサルティング

学生の心を掴んで離さない合同説明会攻略BOOK

「合同説明会で、学生が集まらない・・・」
「学生が話を聞いてくれない・・・」
コンサルティングをしていると、このようなお悩みをよくお聞きします。
本資料では、その問題を解決する攻略方法をまとめています!ぜひご覧ください。

学生の心を掴んで離さない合同説明会攻略BOOK
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  • 新卒採用コンサルティング

採用に繋がらない採用業務を省略化

採用活動って、なんだか業務量が多いと感じませんか?学生とのやりとりや日程調整、ナビ媒体への掲載・管理、オンライン・オフラインイベントへの参加・・・。本資料ではいかに採用業務を簡略化できるかについてご紹介します!

採用に繋がらない採用業務を省略化
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

辞退率3% オンライン採用時代に勝つ企業がやっている5つのこと

貴社の内定辞退率は何%ですか?10%を下回る企業は多くありません。オンラインでの採用活動が当たり前になった現在、より優秀な学生を獲得するために、「勝つ」企業がやっている取り組みをご紹介します。

辞退率3% オンライン採用時代に勝つ企業がやっている5つのこと
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

LINE採用リッチメニューコンテンツ30選

公式LINEアカウントを使って学生とやり取りをしている企業も増えてきました。しかし、リッチメニューを活かしきれている企業は多くありません。この資料では、おすすめのリッチメニューについて30ものボリュームでお伝えいたします。

LINE採用リッチメニューコンテンツ30選
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

明日からすぐに変えられるWEB面接の攻略法

今や当たり前となった「WEB面接」あなたは、この「WEB面接」で学生の見極めがしっかりとできていますか?また学生にとって魅力的な会社だと思わせられるようなアピールはできていますか?少しでも不安があるのなら、ぜひこの資料をご覧ください!

明日からすぐに変えられるWEB面接の攻略法
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

大手や人気業界に負けない採用戦略

自社に学生が集まらない理由を、「不人気業界だから」「中小企業だから」とあきらめてしまっていませんか?諦めるのはもったいない!徹底した採用戦略で、大手に負けない母集団形成を行いましょう!

大手や人気業界に負けない採用戦略
株式会社アローリンク
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採用担当者が選ぶATS全比較!タイプ別採用管理室テム15選

ATS…採用管理システムについて、どのくらいご存知ですか?名前しか知らない、どれが自社に合っているかわからない、という方も多いのではないでしょうか。本資料では15のATSをご紹介し、それぞれのタイプもご案内しています。

採用担当者が選ぶATS全比較!タイプ別採用管理室テム15選
株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

SNS採用で母集団を獲得する運用ノウハウ

SNSの活用はうまくできていますか?採用を行っていくにあたって、SNSの利用は必要不可欠なものとなりました。しかし、うまく使いこなせているという企業は少ないです。本資料では、SNS採用の極意をご紹介します。

SNS採用で母集団を獲得する運用ノウハウ
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