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3,991件中1,701～1,720件を表示
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • 導入事例
  • 管理職研修
  • 社員のキャリア自律支援
  • タレントマネジメント

【SOMPO様 導入事例】個々の強みを活かすマネジメント」で従業員の高いパフォーマンスを発揮できた方法

SOMPOコミュニケーションズ株式会社様におけるビジネススキル研修の導入事例です。
同社における全社的な人材育成の実施概要と、人材育成に関しての今後の展望についてご紹介いたします。

【SOMPO様 導入事例】個々の強みを活かすマネジメント」で従業員の高いパフォーマンスを発揮できた方法
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • お役立ちツール
  • 育成戦略
  • 管理職研修
  • OJT・職場内教育

現場の上司はどう育てる？現場の育成者・講師の能力要件と育て方～参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開！～

■■■育成に悩む全ての方々へ■■■
▼この資料でこんなことが分かります
・現場の育成者と講師、異なる能力要件
・良い育成者・良い講師への成長段階と育て方
・研修後も「育てきる」ために必要な考え方

現場の上司はどう育てる？現場の育成者・講師の能力要件と育て方～参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開！～
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • eラーニング・LMS
  • 社員のキャリア自律支援

＼自律学習を効率的に促進／各階層に「最適な」ビジネススキルをeラーニングで深く学ぶ

【3分でわかるサービス紹介資料】当社の階層別最適化学習プランについて分かりやすく1冊にまとめた資料です。特徴やサービス詳細、導入事例についてご紹介しています。

＼自律学習を効率的に促進／各階層に「最適な」ビジネススキルをeラーニングで深く学ぶ
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • サービス・製品資料
  • 育成プログラム
  • スキルアップ研修
  • チーム活性化

＼問題解決を誰でも楽しく簡単に！／全く新しい学習キット「ドライマンゴー」

【3分でわかるサービス紹介資料】当社の問題解決キット「ドライマンゴー」について分かりやすく1冊にまとめた資料です。特徴やサービス詳細、導入事例についてご紹介しています。

＼問題解決を誰でも楽しく簡単に！／全く新しい学習キット「ドライマンゴー」
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • サービス・製品資料
  • 育成戦略
  • 育成プログラム
  • スキルアップ研修

＼大手リーディングカンパニー年間実績2000件以上／　　　　　　　　　　　　　理解度を高める研修のヒミツとは？

【3分でわかるサービス紹介資料】当社のビジネススキル研修について分かりやすく1冊にまとめた資料です。特徴やサービス詳細、事例についてご紹介しています。

＼大手リーディングカンパニー年間実績2000件以上／　　　　　　　　　　　　　理解度を高める研修のヒミツとは？
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • 導入事例
  • 人材育成体系の設計
  • スキルアップ研修
  • 組織文化づくり

【ファミリーマート様 導入事例】「問題解決を思考のOSに」共通言語化を推進させるための教育体系構築の在り方とは？

ファミリーマート様における教育体系構築を推進される上で取り組まれた事例をご紹介いたします。
▼具体的にこんなことが分かります
・教育体系の検討フローや重要なポイント
・「問題解決」を多くの社員に浸透させるための効率的かつ効果的な育成手法
・「自律学習」の具体的な取り組み事例

【ファミリーマート様 導入事例】「問題解決を思考のOSに」共通言語化を推進させるための教育体系構築の在り方とは？
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • お役立ちツール
  • 育成戦略
  • 研修効果測定・評価
  • 研修後の行動変容

【研修効果を高めるには？】効果測定と定着化について徹底解説
～やりっぱなしで終わらせない人材育成を実現～

■■■研修を「お勉強」で終わらせたくない人事の皆様へ■■■
▼この資料でこんなことが分かります
・難しい効果測定を紐解く考え方
・スキルを普及・定着させるための方法論

【研修効果を高めるには？】効果測定と定着化について徹底解説 ～やりっぱなしで終わらせない人材育成を実現～
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • サービス・製品資料
  • 採用戦略
  • 経営戦略連動の育成
  • 人事評価制度

【育成担当者必読！】研修・評価・採用全ての根幹となる原理原則とは？
～参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開！～

・日々忙しい人事業務の中で「自社の社員に合った教育」を考える時間は持てていますか？
・環境変化の中で「自ら考えることができる社員」は育てられていますか？　
■社内講師をゼロから育て上げ、年間研修実績2000件を提供し続ける私達が持つノウハウを全貌公開いたします■

【育成担当者必読！】研修・評価・採用全ての根幹となる原理原則とは？ ～参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開！～
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株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • eラーニング・LMS
  • 研修後の行動変容

【管理職向け】定着化に特化した新しいオンライン研修!
～マネジメントサイクルに溶け込む学習スタイルとは～

・「１日×長時間が当たり前」になっていませんか？
・オンラインやeラーニングの「好きな時にどこでも」の利点を活かして、「複数回×短時間」のインプットと実践を繰り返す「オンライン期間学習」のメリットと導入事例をご紹介します
■研修を「お勉強」で終わらせたくない人事の皆様、是非ともダウンロードください■

【管理職向け】定着化に特化した新しいオンライン研修! ～マネジメントサイクルに溶け込む学習スタイルとは～
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株式会社コーチングファームジャパン
  • 導入事例
  • 組織文化づくり
  • 組織課題の特定と解決策

経営者必見！JA横浜販売部が2年で売上目標を達成できる組織になった方法

誰も意見を言わなかった会議が、なぜ意見を言い合える会議に変わったのか。自分の店舗にしか興味がなかった店長が、なぜ他店舗のことまで考えられるようになったのか。JA横浜販売部が変化していくチームビルディングのプロセスをリアルに語った動画です。

経営者必見！JA横浜販売部が2年で売上目標を達成できる組織になった方法
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株式会社iCARE
  • お役立ちツール

つぎはぎ健康管理にしない、産業保健体制の人員計画 - 小売・流通業編 -

従業員の健康管理は大事だとわかりつつ、あり合わせで対応してしまっている、というのが多くの企業の実情かと思います。
本資料では、ある企業を事例に健康管理を立て直したストーリーと、実践に役立つポイントを解説します。

つぎはぎ健康管理にしない、産業保健体制の人員計画 - 小売・流通業編 -
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株式会社イー・ファルコン
  • サービス・製品資料

＜採用面接に活用できる！＞適性検査eF-1G（エフワンジー）採用面接シート活用ガイド

適性検査eF-1G（エフワンジー）の基本レポートの一つである「採用面接シート」の概要および活用方法をご紹介します。採用面接シートを活用することで、面接官が候補者の特徴を事前に理解することが可能に。面接の場で利用が可能な、想定質問や活用例をご紹介します。

＜採用面接に活用できる！＞適性検査eF-1G（エフワンジー）採用面接シート活用ガイド
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株式会社イー・ファルコン
  • サービス・製品資料

＜内定者フォローに活用できる！＞適性検査eF-1G（エフワンジー）フィードバックシート活用ガイド

適性検査eF-1G（エフワンジー）の基本レポートの一つである「フィードバックシート」の概要および活用方法をご紹介します。フィードバックシートを活用することで、内定者フォローが可能に。内定辞退の防止にご活用いただけます。

＜内定者フォローに活用できる！＞適性検査eF-1G（エフワンジー）フィードバックシート活用ガイド
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株式会社ユーザベース（NewsPicks Premium 法人 Team）
  • 講演資料

チームで取り組むべき「アンラーン」 スキルギャップを埋めて組織力を高めるために

・チームで取り組むべき「アンラーン」
・継続しにくいアンラーンは「チームで挑むべし」
・従業員の意欲を高めるのは「ビジョンの明確化」
・組織としてどのようにアンラーンと向き合うべきか

チームで取り組むべき「アンラーン」 スキルギャップを埋めて組織力を高めるために
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アンドア株式会社
  • サービス・製品資料

砂時計型1on1で実現する「チームのリ・ブランディング」と企業成長

企業の成長を遂げるためには、パーパス・理念を中心に据えた「チームのリ・ブランディング」が重要です。

本資料では、このリ・ブランディングを効果的に進めるための手法として、個々の違いを新しい価値として活かし、チーム全体のパフォーマンスを向上させる「砂時計型1on1」をご紹介します。

砂時計型1on1で実現する「チームのリ・ブランディング」と企業成長
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株式会社mento
  • レポート・調査データ

女性管理職の役職別意識調査 ～女性管理職、リアルなお悩みとは？～

実際に女性管理職の方はどんな悩みを抱えているのか？管理職への就任やジェンダーバイアスをどう捉えているのか？このような実情を理解してヒントを探るべく、女性管理職向けに無償コーチングを提供した際のコーチング受講者（事前78名・事後84名）にアンケートを行いました。

女性管理職の役職別意識調査 ～女性管理職、リアルなお悩みとは？～
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ

【調査レポート】カスハラに「強い」組織づくりのために

昨今、顧客から嫌がらせを受ける「カスタマーハラスメント（カスハラ）」への世間の注目がかつてないほど高まっている。ホワイトカラーを含めた顧客折衝のある職種において、カスハラの実態とその影響、カスハラ防止に取り組む企業における人材マネジメント・施策の在り方を調査した。

【調査レポート】カスハラに「強い」組織づくりのために
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