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グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 助成金
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度

企業を動かすのは ”ヒト” 人事制度統合の現実解

M&Aを実施する企業において、人事制度統合は、集団離職を防いだり、組織の課題を解決したりするためのとても重要な施策といえます。
本資料では、M&Aにおいて重要な要素でもある人事制度統合について、成功へ導くためのポイントや具体的なアクションについてご説明いたします。

企業を動かすのは ”ヒト” 人事制度統合の現実解
ピースマインド株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策

ハラスメント行為者の行動変容を促すハラッサーコーチングサービス紹介資料

ハラスメントの背景にある、互いの考えや価値観の違いに気づいていない場合、両社の関係性自体を改善することは難しいといえるでしょう。ピースマインドのハラッサーコーチングでは、心理の専門家がコンサルテーションを通して価値観や認識の違いへの気づきから行動と意識の変容を促します。

ハラスメント行為者の行動変容を促すハラッサーコーチングサービス紹介資料
株式会社キャムテック
  • サービス・製品資料
  • 外国人従業員
  • eラーニング
  • 他 業務ソフト・システム開発

前トレwithVideoStep提案書

外国人材向けの動画研修プログラム「前トレwithVideoStep」のご提案書です。
多言語対応の動画教材を使ってハンズオン教育を実現。
良く使う動画教材はすぐに活用でき、業務に合わせたオリジナル教材も作成いただけます。

前トレwithVideoStep提案書
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 従業員満足度調査
  • ERP・人事システム

従業員の不満をキャッチして取り除く人事評価改善サイクルの作り方【10_0114】

ある調査によると、自社の評価制度に対して不満を感じている人の割合は約4割にのぼります。
口には出さなくても、評価に内心不満を抱く従業員は多いのです。
こうした評価への不満は離職につながるため、早急に対策を行いましょう。

従業員の不満をキャッチして取り除く人事評価改善サイクルの作り方【10_0114】
株式会社mento
  • 導入事例
  • コーチング・ファシリテーション

メルカリのHR領域執行役員に学ぶ コーチングを活用した育成型組織への転換

「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」を掲げて、国内最大フリマアプリを運営する株式会社メルカリ。積極的な採用とその採用力で有名な当社ですが、内部人材の育成施策のひとつとしてmento for Businessを導入いただきました。コーチング導入背景・効果について解説しています。

メルカリのHR領域執行役員に学ぶ コーチングを活用した育成型組織への転換
株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用DM・プロモーション

【25&26卒理系院生403人に聞いた】就活動向調査レポート

25卒・26卒理系院生403人を対象に、2024年4月17日〜4月24日に実施した
「就職活動」に関するアンケートの結果をまとめた就活動向調査レポートです。

【25&26卒理系院生403人に聞いた】就活動向調査レポート
エン・ジャパン株式会社|エン転職
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用

書類選考の通過ラインを決める5つの基準|判断のポイントと事前準備

求人に応募があった際には、すぐに面接に進まずに、初めに書類選考を実施して採用の候補者を絞り込むことが一般的です。この資料では、書類選考の目的や通過ラインを決める基準と判断のポイント、スムーズに選考を進めるための準備について解説します。

書類選考の通過ラインを決める5つの基準|判断のポイントと事前準備
株式会社人的資産研究所
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 中途採用応募管理
  • OJT

13編を収録「人が育つを科学する|研究レポート集」(全70ページ)

HRテクノロジーを用いた定量的な指標による可視化・分析をもとに、人事・組織にまつわる問題を解決することを目的とした13編の研究レポートを1つの資料に見やすくまとめております(全70ページ)。採用・適応・育成領域での人事課題に対して、科学的な観点から捉え直すきっかけとなる内容になっております。

13編を収録「人が育つを科学する|研究レポート集」(全70ページ)
株式会社エイチ・ティー
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • 組織開発
  • マネジメント

4コマ漫画でみる「エンゲージメント」あるある~エンゲージメント攻略の勘違い~社内発信用メルマガキット(組織改革/意識改革

「エンゲージメントあるある」と題して「エンゲージメント攻略の勘違い」を、部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしてみました。意外と勘違いの多い管理職の方向けの周知や注意喚起として社内通信や社内研修の箸休めスライドにご活用下さい♪(管理職育成・コミュニケーション・人材育成・モチベーション・離職防止)

4コマ漫画でみる「エンゲージメント」あるある~エンゲージメント攻略の勘違い~社内発信用メルマガキット(組織改革/意識改革
株式会社mento
  • レポート・調査データ
  • 営業・販売・サービス担当向け
  • 管理職研修

サイバーエージェント・ 曽山哲人氏に聞く 「営業組織に効くコーチングの真価」

人事ノウハウの有識者として多数のメディアで活躍されている、株式会社サイバーエージェントの曽山哲人とmento CEOの木村憲仁が『営業組織の作り方』をテーマにオンラインセミナーを開催しました。今転換点を迎えているという営業組織で、マネージャーはどう成長し、メンバーを育成すればいいのか?解説します。

サイバーエージェント・ 曽山哲人氏に聞く 「営業組織に効くコーチングの真価」
株式会社mento
  • 講演資料
  • 組織開発
  • リーダーシップ

コーチングで管理職は変われるのか?

本資料はNewsPicksが提供するライブ経済情報番組「THEUPDATE」の内容を要約した資料です。近年注目されるコーチングは、ビジネスパーソンに変化をもたらすのか?企業は導入するべきなのか?株式会社mento CEOの木村が、豪華ゲストとともに徹底議論した内容をまとめています。ぜひご覧ください。

コーチングで管理職は変われるのか?
株式会社mento
  • 導入事例
  • マネジメント

全ての人事に知って欲しい コーチングを活用した組織風土改革

本資料では、変化する時代の中で求められる組織変革についての課題を整理し、大手企業が実践する「コーチング×組織風土変革」の事例をご紹介します。パナソニック株式会社・株式会社メルカリのコーチング導入背景について、導入担当者からの生の声をお届けします。

全ての人事に知って欲しい コーチングを活用した組織風土改革
株式会社mento
  • 講演資料
  • 営業・販売・サービス担当向け

営業マネージャーがぶつかるキャリアの壁の乗り越え方

今、キャリアに行き詰まりを感じている営業マネージャーが多いようです。メンバーの成長を促して売り上げにつなげたいのに、マイクロマネジメントに偏ってしまったり、売り上げが伸び悩んだり、メンバーの離職が相次いだり……。本資料ではその壁を乗り越える秘訣をご紹介します。

営業マネージャーがぶつかるキャリアの壁の乗り越え方
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 若手社員研修
  • リーダーシップ
  • 新入社員研修

個人の自律的学習を後押しする「成長力の開発モデル」

人はいかにして学習するのか?社員の主体性を阻む「個人・職場・組織」の構造とは一体何なのか?これからの時代を生き抜く「成長力」の開発モデルを体系的に網羅して解説いたします。

個人の自律的学習を後押しする「成長力の開発モデル」
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