無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

資料・書式文例一覧

検索条件を変更する
4,000件中1,641~1,660件を表示
株式会社イー・ファルコン
  • レポート・調査データ
  • 他 新卒採用

学生のパーソナリティ傾向から考える26卒採用の対応策とは?

当社保有の学生のパーソナリティデータをもとに、コロナ前後の学生のパーソナリティ傾向を経年で比較。そこからみえてきた学生の実態と新卒採用市場の動向を捉え、26卒採用の対応策を当社の取組みを交えてご提示します。

学生のパーソナリティ傾向から考える26卒採用の対応策とは?
株式会社エイチ・ティー
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • 組織開発
  • マネジメント

4コマ漫画でみる「育成」あるある~育成と特性と空回り~社内発信用メルマガキット(管理職育成/意識改革/特性)

「育成あるある」と題して「育成と特性と空回り」を部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしてみました。人材育成に悩む管理職の方向けの周知や注意喚起として社内通信や社内研修の箸休めスライドにご活用下さい♪(管理職育成・コミュニケーション・人材育成・エンゲージメント・自律促進・離職防止)

4コマ漫画でみる「育成」あるある~育成と特性と空回り~社内発信用メルマガキット(管理職育成/意識改革/特性)
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 防災・事業継続計画
  • 経営者・経営幹部研修
  • ビジネス支援

【書籍試し読み】事業承継時代に知っておきたい「ホールディング経営」:ホールディング経営はなぜ事業承継の最強メソッドなのか

【書籍試し読み】本書は、悩ましい事業承継問題に一つの道筋をつけることを目的としています。

【書籍試し読み】事業承継時代に知っておきたい「ホールディング経営」:ホールディング経営はなぜ事業承継の最強メソッドなのか
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • グローバル人材
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ち資料】グローバルビジョン(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)長期視点の海外戦略をデザインする

人口減少による日本の内需縮小が「確実にやってくる未来」である今、海外進出は全ての日本企業にとって必須の成長戦略となりました。本事例集では、自社のグローバルビジョンをアップデートし、それに基づく長期視点の海外戦略をデザインするメソッドを提言します。

【お役立ち資料】グローバルビジョン(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)長期視点の海外戦略をデザインする
株式会社4COLORS
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 研修教材
  • eラーニング

どんな人でも基礎知識が理解できる!アバター付き動画で学ぶ【DX人材育成講座】

企業のDX推進実績のある4COLORSがネットラーニング社と共同し「DX人材育成講座」の提供を開始!
知識を得るだけでなく「組織の行動変容」を促すノウハウをご提供します。
”人材不足を解消”し”自発的に行動する組織”作りをはじめませんか?

どんな人でも基礎知識が理解できる!アバター付き動画で学ぶ【DX人材育成講座】
株式会社KiteRa
  • レポート・調査データ
  • 就業規則・勤怠管理
  • 労働時間制度

【社労士が解説】1年単位の変形労働時間制

制度のメリットやデメリット、具体的な導入の注意点などを社労士が解説しています。
「どのような業種に使えるか分からない」「導入の手順が分からない」「カレンダーが複雑すぎて作れない」という方にお勧めです。

【社労士が解説】1年単位の変形労働時間制
エン・ジャパン株式会社|エン転職
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用

業務委託| 契約のメリット・種類・注意点

本資料では業務委託について、契約の種類やメリット・デメリット、契約締結時の流れ、注意点などをご説明します。「即戦力となれる人材に仕事を頼みたい」「コストを抑えて人員を確保したい」など、業務委託を検討中の方は、ぜひ本記事を参考にしてください。

業務委託| 契約のメリット・種類・注意点
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • 導入事例
  • マーケティング担当向け
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修

【お役立ち資料】マーケティング戦略事例集-モデル企業事例編-

2023年1月に弊社で実施した「マーケティング・プロモーションに関する企業アンケート調査」結果では、マーケティング活動のデジタル化は年々進んでいるが、「推進体制への課題感」「効果測定の難しさ」「マーケティング・ブランディング戦略そのものに関する課題感」の回答率が高く、「施策<戦略」の構図が詳らかに。

【お役立ち資料】マーケティング戦略事例集-モデル企業事例編-
株式会社タナベコンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 組織診断・活性化
  • 職務分析・評価

【サービス資料】企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適なリーダー適性診断 ※1社1名様限定で無料サンプル判定可

●本資料には、無料サンプル判定ご案内付
●Leader KARTE(リーダー適性診断)は、リーダーとしての適性を可視化し、強み・弱みを把握。幹部のアセスメントツールとして、成果につながる評価・配置・育成に活用できます。

【サービス資料】企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適なリーダー適性診断 ※1社1名様限定で無料サンプル判定可
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 労働時間制度
  • 就業規則・勤怠管理

離職防止に向けた建設業のための制度適用

建設業において大きなテーマとなる<三六協定>と<同一労働同一賃金>への対応は、企業の重大なリスクの回避につながる重要なポイントと言えます。
法令違反や訴訟発生などにより、事業の継続性を脅かすようなことにならないためにも、企業が抑えておきたい『3つの心得』を事例を基にご説明いたします。

離職防止に向けた建設業のための制度適用
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • リーダーシップ
  • 配置・異動・昇進管理
  • 人事考課・目標管理

入れっぱなしで終わらせない!実例で解説!タレントマネジメントシステムを活用した次世代リーダーの育て方

戦力的な人材育成・人材配置に欠かせないタレントマネジメントシステム。
本システムを効果的に運用するためには、どのようなデータを活用するのかをイメージすることが非常に重要となります。
次世代リーダーの育成に必要な、全体コンセプト決定やデータ収集の重要性について、事例を用いてご説明いたします。

入れっぱなしで終わらせない!実例で解説!タレントマネジメントシステムを活用した次世代リーダーの育て方
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント
  • 配置・異動・昇進管理

人事評価、間違っていませんか? 人事担当や管理職が押さえておきたい評価制度3つのポイント【10_0014】

本資料では、経営目標達成を後押しする人事評価を実現するために、評価制度の設計におけるポイントを解説します。

人事評価、間違っていませんか? 人事担当や管理職が押さえておきたい評価制度3つのポイント【10_0014】
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 評価・目標管理制度

3分でわかる!SmartHRの人事評価【10_0037】

「事業や組織環境の変化に対応して評価も刷新したい。」「従業員に評価の意図が正しく伝わっていない。納得感を上げたい。」「評価プロセスのムダを減らし、人事業務の質を向上させたい。」といった課題をSmartHRの「人事評価」が解決します!

3分でわかる!SmartHRの人事評価【10_0037】
株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ
  • インターンシップ

企業調査:採用失敗学に関する企業アンケート(インターンシップ・オープンカンパニー編)

失敗の原因を追究して今後の失敗を未然に防ぐ学問「失敗学」の考えのもと実施した、株式会社ベネッセi-キャリアと株式会社エイムソウルによる共同調査レポートをお届けいたします。

企業調査:採用失敗学に関する企業アンケート(インターンシップ・オープンカンパニー編)
SAPジャパン株式会社
  • サービス・製品資料
  • タレントマネジメント

★SAP資料★AIを活用した新機能で進化する SAP SuccessFactors のユーザーエクスペリエンス

クラウドベースの人事管理ソリューションで世界中の企業をサポートする SAP SuccessFactors 。本資料は、AI を活用した新機能など、最新の製品ロードマップをご紹介します。

★SAP資料★AIを活用した新機能で進化する SAP SuccessFactors のユーザーエクスペリエンス
株式会社グローバル人材戦略研究所
  • お役立ちツール
  • コミュニケーション
  • 新入社員研修
  • 意識改革・活性化

歓声が上がる!盛り上がる!〈姿勢も気持ちも前のめりになり、距離感が近くなるワーク〉

ゲームを通じてダイバーシティへの理解、コミュニケーションの留意ポイントへの理解が深められるものです。ダウンロードの上、単体でご活用いただくことができます。

歓声が上がる!盛り上がる!〈姿勢も気持ちも前のめりになり、距離感が近くなるワーク〉
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 職務分析・評価
  • EQ、多面評価

【HRカンファレンス24春】大手企業の成功事例にみる 人材ポートフォリオ可視化による 最新タレントマネジメント推進手法

HRカンファレンス24春の講演資料の抜粋版です。
人的資本経営実現には人材ポートフォリオの可視化が必須で、ジョブポジション明確化やリスキリングによる人材育成が重要。
本資料では、データに基づくタレントマネジメント手法を先進企業の事例と共に紹介します。

【HRカンファレンス24春】大手企業の成功事例にみる 人材ポートフォリオ可視化による 最新タレントマネジメント推進手法
株式会社アクティブアンドカンパニー
  • レポート・調査データ
  • 評価・目標管理制度
  • 意識改革・活性化
  • 人事考課・目標管理

現在の人事制度を有効に機能させるには?人事制度を定着化させる具体策

本資料では、人事制度が機能しない要因について掘り下げて考察し、今既にある人事制度を有効に機能させる具体策についてご紹介します。

現在の人事制度を有効に機能させるには?人事制度を定着化させる具体策
4,000件中1,641~1,660件を表示