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4,061件中1,621～1,640件を表示
株式会社イー・ファルコン
  • お役立ちツール

あなたの組織は大丈夫？エンゲージメント向上に不可欠な「3つの要素」とは

従業員のエンゲージメントが上がらずに悩んでいませんか？原因は勘と経験に頼るマネジメントの限界の可能性があります。本資料では、科学的アプローチでマネジャー・メンバーの「有能感・自律性・関係性」を満たし、個を活かす新しいマネジメントへのアップデート方法を解説します。

あなたの組織は大丈夫？エンゲージメント向上に不可欠な「3つの要素」とは
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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 導入事例

【株式会社フューチャーイン様-導入事例-】自主学習文化が浸透「DX検定(TM)」レベル認定率80%超を実現した取組みとは

社長自ら「DXプロフェッショナルレベル」認定を取得。
役員も認定を目指し、【eラーニングを1万問】学習するなど、全社に本気度を示し、全社で8割以上の認定率を実現。
「DX検定(TM)」受検をトリガーに"自ら学ぶ組織"へ

【株式会社フューチャーイン様-導入事例-】自主学習文化が浸透「DX検定(TM)」レベル認定率80%超を実現した取組みとは
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株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール

【お役立ち資料】統合報告書 ストーリー設計のコツ～企業価値は「説明」では動かない。「物語」が動かす。～

読み手の共感と信頼を得るには、断片的な情報ではなく、自社らしい価値創造のプロセスを描いた明確な構成とストーリー設計が不可欠です。
企業価値を的確に伝える統合報告書に求められる要素と構成をわかりやすくご紹介いたします。

【お役立ち資料】統合報告書 ストーリー設計のコツ～企業価値は「説明」では動かない。「物語」が動かす。～
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
  • お役立ちツール
  • 職場リスクアセスメント

人事が知っておきたい従業員の健康管理　過重労働

人事担当者様向けに過重労働対策の基礎知識から実践的な対応策まで体系的に解説しています。法定労働時間や36（サブロク）協定の基本、労働時間把握の義務と面接指導の要件などを分かりやすく整理。業務効率化や評価制度見直しなどの具体的対策も含め、従業員の健康を守りながら生産性向上を目指す実践的なガイドです。

人事が知っておきたい従業員の健康管理　過重労働
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
  • お役立ちツール
  • ストレスチェック活用
  • メンタルヘルス・EAP
  • 休職者・復職者支援

人事が知っておきたい従業員の健康管理　メンタルヘルス対策

従業員のメンタルヘルス対策について、人事担当者様向けに基礎知識から実践的な対応まで包括的に解説します。2015年に制度化されたストレスチェック制度の概要、4つのケアによる対策の進め方、休職・復職時の適切な対応ポイントなど、人事部門が直面する課題に対する具体的な解決策を分かりやすくご紹介します。

人事が知っておきたい従業員の健康管理　メンタルヘルス対策
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
  • お役立ちツール
  • 定期健康診断の実施

人事が知っておきたい従業員の健康管理　健康診断

人事担当者向けに従業員の健康診断について解説します。健康診断の実施から事後措置、労働基準監督署への報告までの流れや、地域産業保健センター（地さんぽ）活用などについてご紹介します。

人事が知っておきたい従業員の健康管理　健康診断
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株式会社エヌ・エイ・シー・ケア　
  • お役立ちツール
  • 職場リスクアセスメント
  • 労働災害対応・再発防止

従業員の健康管理に関する法的ポイント

人事担当者向けに従業員の健康管理の法的ポイントを解説します。労働基準法・労働安全衛生法・労働契約法に基づき、安全配慮義務、健康診断、ストレスチェックの義務をご紹介。従業員の健康と企業信頼性維持のため、法律遵守の重要性について解説しています。

従業員の健康管理に関する法的ポイント
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株式会社ネクストエデュケーションシンク
  • 導入事例

【都築電気株式会社様-導入事例-】DX学習を制度化し風土定着へ！「DX検定(TM)」活用による全社スキル・知識向上

社内認定制度の３つの柱「マインド」、「知識」、「経験」の指標のうち、「知識」を可視化する指標に「DX検定(TM)」を活用。
全社横断的に知識を向上させ、DX学習の風土を定着化させた具体例について、お話をお伺いしました。

【都築電気株式会社様-導入事例-】DX学習を制度化し風土定着へ！「DX検定(TM)」活用による全社スキル・知識向上
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株式会社Carritra
  • サービス・製品資料

女性管理職・管理職候補者向け『女性リーダー交流ワークショップ』

異業種の女性管理職・管理職候補者が交流・対話を通じて、
自己理解と他者理解を深め、管理職としての意欲とスキルを育むことを目的とします。
・女性管理職（課長層）、管理職候補者対象
・複数企業合同で実施　5.5時間 × 全3回（対面のみ） ※1か月1回開催

女性管理職・管理職候補者向け『女性リーダー交流ワークショップ』
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株式会社JTBビジネストラベルソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • ペーパーレス・電子申請

『ビズバンスJTB経費精算』製品資料

出張実績や法人カード利用明細など、各種データ連携で経費申請の手入力を削減し、チェック・差戻しの手間を軽減します。電子帳簿保存法・インボイス制度にも対応しています。
本資料で分かること：ソリューション概要・導入メリット・主な機能・ビズバンスシリーズ比較表（概算費用）・よくあるご質問・導入の流れ

『ビズバンスJTB経費精算』製品資料
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株式会社ホープン
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  • 採用チャネル戦略
  • 採用広報戦略
  • 人的資本経営

人事・採用ご担当者様向け　プロが解説！採用動画制作ガイド

人事・採用担当者様向けに、採用活動での動画活用について「採用動画制作ガイド」として、様々なお悩み別に課題解決のために制作すべき、おすすめ動画をご紹介しています。採用に関するお悩みがあるご担当者様はぜひご覧ください。

人事・採用ご担当者様向け　プロが解説！採用動画制作ガイド
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株式会社ホープン
  • お役立ちツール
  • 採用チャネル戦略
  • 採用広報戦略

実写？アニメーション？目的別の動画の使い分けガイド

動画はマーケティングに欠かせないコンテンツですが、「実写」と「アニメーション」どちらで制作すべきか悩まれたりするのではないでしょうか？この資料では、実写とアニメーションの特徴と活用シーンを比較しながら、目的に応じた動画の使い分けをご紹介します！

実写？アニメーション？目的別の動画の使い分けガイド
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株式会社ホープン
  • お役立ちツール
  • 採用チャネル戦略
  • 採用広報戦略
  • 人的資本経営

応募の質＆社員の定着率2つの改善につながる社員インタビュー動画実践ガイド

応募の質＆社員の定着率の2つの改善につながる社員インタビュー動画を制作する上での流れやコツなどの実践ガイドを、ホープンの映像制作ディレクターが解説しています。

応募の質＆社員の定着率2つの改善につながる社員インタビュー動画実践ガイド
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株式会社ヒューマンエナジー
  • お役立ちツール

令和7年度版　研修で活用できる助成金　人材開発支援助成金（人材育成訓練）のご紹介

「人材開発支援助成金」は、社員教育や研修の実施に対して、国が費用の一部を助成する
制度です。2025年度は、●助成額・助成率アップ●申請手続きの簡素化など、制度の見直しが行われ、より活用しやすくなりました。この資料ではその概要をご案内いたします。

令和7年度版　研修で活用できる助成金　人材開発支援助成金（人材育成訓練）のご紹介
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クミタテル株式会社
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ミドル・シニア人材の活躍を促すには？改善点を正しく見極めるための7つのチェックポイント

本資料は、ミドル・シニア人材が活躍を促すために、「活躍を阻む要因の改善」に着目し、現在の人事制度やミドル・シニア人材活用のしくみを見直すポイントを解説した資料です。

ミドル・シニア人材の活躍を促すには？改善点を正しく見極めるための7つのチェックポイント
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール

ざんねんなグローバル人材採用図鑑

昨今、日本の産業に欠かせないグローバル人材。

しかし国内での採用活動と同様の対応では、
優秀な人材を逃しているかもしれません。

グローバル人材を採用する上でよくある“ざんねんな事例”と、
それを解決するための“できる事例”をわかりやすく紹介します。

ざんねんなグローバル人材採用図鑑
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学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • レポート・調査データ
  • オンボーディング設計
  • 新入社員研修

2025年度 新入社員の会社生活調査

2025年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。
本学では同調査を1990年度から実施しており、本年度で36回目となります。

2025年度 新入社員の会社生活調査
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株式会社エイチ・ティー
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4コマ漫画でみる「ウェルビーイング」あるある （１）ウェルビーイングの入口（２）今の自分にOKを【社内発信用漫画コラム】

ウェルビーイングは誰がどう定義するものなのか。大切なのは企業の“やっている感”ではなく、本人の実感としてどう捉えるか。施策の本質や健康経営への違和感、本人にとってのウェルビーイングの捉え方を4コマ漫画にしました。社内通信や研修の箸休めスライドとしてご活用ください。（ウェルビーイング／健康経営）

4コマ漫画でみる「ウェルビーイング」あるある （１）ウェルビーイングの入口（２）今の自分にOKを【社内発信用漫画コラム】
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