株式会社Every お役立ちツール 新卒採用代行 中途採用代行 アルバイト採用代行 【全7分類・27質問】新卒採用でも中途採用でも！明日から使える“シチュエーション別”採用面接質問集【面接官向け】 応募者が自社で活躍できるかを見抜く要となる「質問」につき、質問する上での重要な視点とそれに伴う質問例をまとめたお役立ち資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 導入事例 メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス はたらくをよくする®ソリューション活用事例集 ピースマインドでは、ストレスチェック、EAPサービス、研修の3つの柱で はたらくをよくする®をサポートをいたします。 ストレスチェック結果分析で組織状態を見える化するお手伝いや、 効果的な研修の実施、職場改善ソリューションのご提案など、 ご状況に合わせたサービス利用がワンストップで可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 中堅社員研修 2020年度中堅社員対象 調査レポート 株式会社シェイクでは、2020年3月13～16日にかけて、社会人歴5年目～12年目の中堅社員309名を対象とした調査を行いました。本レポートでは、組織から求められる期待以上の成果を出せている中堅社員の方々が、若手時代に周囲からどのようなかかわりを受けたのか、調査結果と考察をまとめております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 人事考課・目標管理 中小企業で人事評価制度の運用がうまくいかない３つの理由とは ～社員が成長し、業績が向上する人事評価制度 のポイント～ なぜ人事制度の運用がうまくいかないのかを紐解き、人事評価制度がうまく機能するためのポイントを確認していきましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 レポート・調査データ セクハラ・パワハラ対策 メンタルヘルス 人事・労務向け イベントレポート6：コロナウイルスの流行中に落ち着きを保つために 「在宅勤務でのコロナ疲れへの対応」をテーマにピースマインド株式会社 ウェルビ－イングラボ 所長・渋谷英雄が、在宅勤務期間中に役立つ知識を解説しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 レポート・調査データ セクハラ・パワハラ対策 メンタルヘルス 人事・労務向け イベントレポート4：再休職を防ぐためのタイプ別復職支援 せっかく復職したのに半年後に再休職。そのようなケースを少しでも減らすために、復職の準備性を高める方法、復職後の配置や業務量等の調整、復職者のタイプ別の対処法についてご紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 レポート・調査データ セクハラ・パワハラ対策 メンタルヘルス 人事・労務向け イベントレポート5：高ストレス職場によくある課題と改善策 「ストレスチェック白書」の結果をもとに、高ストレス職場によくある課題と改善策を紹介するウェブセミナーを2020年3月6日に実施しました。職場環境を改善するにあたってのポイントや高ストレス職場における具体的な改善策などについて解説しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 レポート・調査データ 介護・育児支援 入退職・再就職支援 メンタルヘルス イベントレポート3：女性の「はたらくをよくする」企業の取り組み 2016年に女性活躍推進法が施工、2019年5月に改正案が可決され、女性の活躍は社会的な関心が高いテーマとなっています。女性活躍推進にまつわる現状の課題、それらを解決するために整備された国の施策、企業が取り組むポイントや取り組み事例についてご紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 レポート・調査データ セクハラ・パワハラ対策 メンタルヘルス 人事・労務向け イベントレポート2：部下への上手な伝え方・カチンときた時の処方箋 ハラスメント防止研修の体験会レポート。 ハラスメントの基礎知識や管理職が自らの葛藤や怒りに気づいて適切な取り扱いをするコツや、いかにして部下に言い辛いことを伝えるかなどの「適切なネガティブフィードバックのスキル」などに言及されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 導入事例 メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス ピースマインドのご紹介 まずはピースマインドについて知りたい方向けです。 ピースマインドが提供しているサービスやソリューション、独自の強みなどのポイントをご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 レポート・調査データ セクハラ・パワハラ対策 人事・労務向け メンタルヘルス イベントレポート1：職場のハラスメント事案にどう対処すべきか 今回のレポートでは、以下2つのテーマについてハイライトでお送りします。 ・発生してしまったらどうすればよいか？ －フォローアップのポイントと対策例－ ・起きないようにするにはどうすればよいのか？ －予防のポイントと対策例－ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 導入事例 メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス EAP相談事例の紹介 ピースマインドのEAP相談では、社員の生産性に影響する職場やプライベート上のあらゆる課題に対する相談をお受けしています。 社員の個人的な課題をはじめとして、人事担当者や管理職へのコンサルテーションまで、専門のコンサルタントがサポートしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 リモートワークに対応できるジョブ型人事制度を導入するための職務測定表（詳細版） ニューノーマルで広がるリモートワーク環境では、「能力」ではなく「職務」や「成果」に基づく処遇が必要です。 弊社では、外資系大企業から日本の中堅中小企業まで、多くの企業でジョブ型（職務等級）の人事制度を設計し、運用可能にしてきました。 その根幹となる職務測定表を無償でご提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル サービス・製品資料 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 外国籍社員に聞いた、日本企業の職場受け入れ・ダイバシティ・マネジメントに対する意識調査レポート 本調査は、外国籍人材が就労する職場におけるダイバーシティ&インクルージョンの実態と上司がマネジメントする際の有効な支援行動を明らかにすることを目的に実施しました。日本での在留・就労経験のある外国籍人材を対象に、2020年6月から7月にかけて調査をおこない、34カ国・223名の有効回答数を得ています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 【比較シート付】失敗しない評価システムの選び方 ～3つの視点と7つの選定ポイント～【必読】 労働市場の流動化などを背景に、従業員のエンゲージメントを高めるため、人事評価により力を入れて取り組む企業も増えています。 一方、人事評価業務の運用負荷も増加しており、効率化が課題です。人事評価システムの導入を検討している経営者や人事の方に向けて自社にピッタリな人事評価システムの選び方をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ お役立ちツール 評価・目標管理制度 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 目標管理制度の教科書～MBO実践ガイド【お役立ち資料】 経営思想家ピーター・ドラッカーが提唱した、組織における目標管理制度（MBO）。目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる目標設定と、その達成度で評価する人事制度です。 現在、多くの企業が取り入れる目標管理制度について、人事担当者が押さえるべき基本的な内容～実践的なアドバイスをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Brew株式会社 サービス・製品資料 コミュニケーション 接客・CS 営業・販売・サービス担当向け オンライン研修（リアルでも可能）ロジカルシンキング、アサーティブ、OJTメンター、ハラスメント、クレーム対応、テレアポ コロナ対応のリアルでも、オンラインでも実施可能な研修で、実施実績があるものをまとめました。 ロジカルシンキング、アサーティブコミュニケーション、OJTメンター、ハラスメント、クレーム対応、テレアポ、インサイドセールス、 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 ノーレイティングの導入 月刊人事マネジメント2020年6月号掲載の、ノーレイティング導入の詳細資料。 セレクションアンドバリエーション株式会社 代表の平康慶浩が、最先端の実績を踏まえ執筆。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 講演資料 若手社員研修 【HRカンファレンス2020春】講演レポート「育てる」をやめると若手社員が「育つ」 現場と若手をつなぐ働き方の哲学 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春-】（2020年5月13日（水））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 2020年度新入社員調査レポート シェイクが提供した2020年度新入社員研修の受講者1,000人を対象に実施したアンケート調査結果の解明、分析を行いました。本レポートでは、新型コロナウイルスの影響を受けた2020年度の新入社員の特徴と、それを踏まえた「職場で求められるかかわりと育成ポイント」をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
