躍動感溢れる未来を創造する株式会社アクティブアンドカンパニー
カブシキガイシャアクティブアンドカンパニー
- サービス・製品資料
- 管理職研修
- マネジメント
- コミュニケーション
Z世代とのコミュニケーションで実践すべき3:7の法則
本資料では、Z世代とのコミュニケーションをとる上で実践したい3:7の法則についてご紹介いたします。
検討フォルダに追加
【
933.03 kB /
17 ページ
】
ダウンロード資料詳細
多くの企業で、昭和生まれ世代の管理職が、Z世代とどのように関わっていくのか悩まれていると思います。特に、Z世代とのコミュニケーションでは、根拠のないことを言われたり、逆に自分のことを受け入れてもらえない聴き方をされると不快感を感じると言われています。
本資料では、Z世代とのコミュニケーションをとる上で実践したい3:7の法則についてご紹介いたします。
このダウンロード資料に関係するセミナー
- 無料
- WEBセミナー(オンライン)
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
【アーカイブ配信】プレーイングマネジャーからの卒業~部下に仕事を任せていこう!~
- 無料
- WEBセミナー(オンライン)
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
- コミュニケーション
- その他
【アーカイブ配信】2年目社員の離職率10%強!?人事が忘れる2年目社員の育成
- 無料
- WEBセミナー(オンライン)
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
- その他
【アーカイブ配信】23年度新入社員が考える『2024年飛躍に向けて必要な3つの力』 ~国語力・論理的思考力・目的思考~
この会社のダウンロード資料
- レポート・調査データ
- 就業規則・勤怠管理
- 他 雇用管理
2024年以降に施行される人事関連の法令改正一覧
- サービス・製品資料
- 管理職研修
- 意識改革・活性化
- 新入社員研修
“Z世代”成長のカギは 主体性の発揮にあり! 新入社員・若手社員育成のポイント
- サービス・製品資料
- 他 雇用管理
- マネジメント