『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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ビズアップ人事コンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ
  • 資格等級・賃金制度

【人事情報レポート】中小企業の採用力を強化する、新卒通年採用とリファラル採用のポイント

昨今は労働人口の減少が表面化し、多くの企業が人手不足の深刻さを実感しているのではないでしょうか。
本稿は、厳しい採用環境下で費用も人手も大手企業よりかけられない中小企業が、
新卒通年採用時代の人材獲得競争に生き残るための適切な採用活動＝最適な
通年採用活動のポイントについて解説したレポートです。

【人事情報レポート】中小企業の採用力を強化する、新卒通年採用とリファラル採用のポイント
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セレクションアンドバリエーション株式会社
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プロサッカーチームに学ぶ組織作り4　～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～

当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。

サッカーチームにおける事例から、共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイントについて、全6回に渡って紹介していますので、日々の業務にぜひお役立てください。

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セレクションアンドバリエーション株式会社
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プロサッカーチームに学ぶ組織作り3　～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～

当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。

サッカーチームにおける事例から、共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイントについて、全6回に渡って紹介していますので、日々の業務にぜひお役立てください。

プロサッカーチームに学ぶ組織作り3　～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～
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セレクションアンドバリエーション株式会社
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プロサッカーチームに学ぶ組織作り2　～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～

当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。

サッカーチームにおける事例から、共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイントについて、全6回に渡って紹介していますので、日々の業務にぜひお役立てください。

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セレクションアンドバリエーション株式会社
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プロサッカーチームに学ぶ組織作り1　～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～

当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。

サッカーチームにおける事例から、共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイントについて、全6回に渡って紹介していますので、日々の業務にぜひお役立てください。

プロサッカーチームに学ぶ組織作り1　～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～
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セレクションアンドバリエーション株式会社
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プロサッカーチームに学ぶ組織作り6　～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～

当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。

サッカーチームにおける事例から、共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイントについて、全6回に渡って紹介していますので、日々の業務にぜひお役立てください。

プロサッカーチームに学ぶ組織作り6　～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～
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セレクションアンドバリエーション株式会社
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プロサッカーチームに学ぶ組織作り5　～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～

当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。

サッカーチームにおける事例から、共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイントについて、全6回に渡って紹介していますので、日々の業務にぜひお役立てください。

プロサッカーチームに学ぶ組織作り5　～共感ベースの信頼関係を築くマネジメントポイント～
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セレクションアンドバリエーション株式会社
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  • 人事・労務向け

人的資本の情報開示～企業価値を高める１１の人事戦略要素とKPIを押さえよう～

「人的資本について知りたい、自社の人的資本情報を整備したい」
「経営人事戦略策定の参考にしたい」
「これからは無形資産である人的資本を重視する必要がありそうだが、どこから取り組むべきか悩んでいる」

上記の解決の糸口となる具体的な対策方法や考え方を紹介していきます。

人的資本の情報開示～企業価値を高める１１の人事戦略要素とKPIを押さえよう～
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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
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  • リーダーシップ
  • 研修設計

次世代リーダー育成の始め方～育成の成果を阻む3つの壁とは？～

次世代リーダー育成においては、「自分が組織をリードするのだ」という当事者意識をいかに早期に身につけるかが最も重要になります。
様々な経営知識を身につけたとしても、この当事者意識がなければいつまでも次世代リーダーとしての視座を身につけることはできません。

次世代リーダー育成の始め方～育成の成果を阻む3つの壁とは？～
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株式会社SmartHR
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  • ERP・人事システム
  • 従業員満足度調査
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

あなたの組織は対応できている？「心理的安全性」を低下させる3つの問題【10_0033】

組織の生産性向上に繋がることから、多くの企業が心理的安全性を高める取り組みを始めています。本資料では、企業が振り返るべき3つの問題から、心理的安全性を高めるための解決策を紹介します。

あなたの組織は対応できている？「心理的安全性」を低下させる3つの問題【10_0033】
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マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 導入事例
  • 入退職・再就職支援

【事例紹介】200名規模の希望退職を、制度設計から再就職支援まで伴走

十分な知見がないまま希望退職制度を設計・運用してしまうと、「社員の納得を得られない」「コンプライアンス上の問題が発生する」といった状況に陥りかねません。
企業・退職者・残留社員、「三方良し」の制度を実現するための事例をご紹介いたします！

【事例紹介】200名規模の希望退職を、制度設計から再就職支援まで伴走
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マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 導入事例
  • 入退職・再就職支援

【事例紹介】早期退職優遇制度で広がったキャリアの選択肢～「キャリアが停滞してしまうシニア層」をどう輝かせるか～

キャリアが停滞してしまうシニア社員の意欲低下、全社的な「キャリア自律意識」の薄さ、「時代の変化」に対する柔軟性の低さ。このような課題をかかえる大手建設会社が早期退職優遇制度等を導入した事例をご紹介。
制度導入する上での課題と解決策や、サービス導入後の変化と効果も掲載。是非ご参考にしてください。

【事例紹介】早期退職優遇制度で広がったキャリアの選択肢～「キャリアが停滞してしまうシニア層」をどう輝かせるか～
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株式会社タナベコンサルティング
  • 講演資料
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度
  • ERP・人事システム

【お役立ち資料・講演資料】これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」

本資料では、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。

【お役立ち資料・講演資料】これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」
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株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

【2022年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について

障がい者雇用について、求人を出しても応募がない、職場に中々定着してくれないというお悩みを抱えている担当者様も多いのではないでしょうか？
特に来年2023年には法定雇用率がさらに上がる可能性が高くなっております。
障がい者雇用の現状について最新状況をまとめておりますので、是非ご覧くださいませ。

【2022年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について
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ティーペック株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

健康経営につながる「心理的安全性」を高める職場づくり

2022年2月、ティーペックは
「健康経営につながる『心理的安全性』を高める職場づくり」セミナーを開催し、
組織の生産性低下を防止して心理的安全性を高める施策を解説、
コロナ禍で変化した職場の人間関係がメンタルヘルスに及ぼす影響について事例を交えながら紹介しました。その詳細な内容をレポートします。

健康経営につながる「心理的安全性」を高める職場づくり
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株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

【2021年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について

障がい者雇用について、なかなか手を付けられていない・状況を改善できていないという担当者様も多いのではないでしょうか？
障がい者雇用の現状について最新状況を把握しておくことが大切です。
この資料では、2021年最新版の情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。

【2021年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について
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株式会社JSH
  • サービス・製品資料
  • 障がい者採用

『コルディアーレ農園』ご案内資料

障がい者雇用支援サービス"コルディアーレ農園"の紹介資料です。
・採用してもなかなか定着しない
・採用の競争率が上がっている
・障がい者雇用のために多くの工数が割かれている
上記のような課題を抱えていらっしゃる企業の担当者様、是非サービス資料をご覧ください。

『コルディアーレ農園』ご案内資料
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