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自社に合う選び方とは?人事管理システム選定のポイント7選

本資料では、定型業務を効率化し戦略的なタレントマネジメントを実現するための人事管理システムの必要性と選定のポイントについてご紹介いたします。

ダウンロード資料詳細

昨今の人事部門には、従来の定型業務の効率化だけではなく高付加価値業務へのシフトや戦略人事の実現が求められています。しかしながら、日々の業務に追われて中長期的な課題に取り組めていない、担当する業務が多岐に渡り属人化しているなど、人事部門が抱える課題は多岐にわたります。

本資料では、定型業務を効率化し戦略的なタレントマネジメントを実現するための人事管理システムの必要性と選定のポイントについてご紹介いたします。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
人事評価管理
人事人材情報を自動で収集することでルーチンワークの無駄を省略。効率的・効果的に「タレントマネジメント=人材マネジメント」が行えるように設計されたシステム。
2
web給与明細
外部の給与管理システムからのデータ取り込みができ、給与明細、源泉徴収票、社員台帳を帳票で表示・作成することができます
3
組織図の可視化
ドラッグ&ドロップで異動や配置、組織の改変をシミュレーション。組織の改変を行うことで権限設定も自動で変更。シミュレーション結果に沿った人事KPIの算出も可能。

このサービスの費用

220円~/1ユーザー

●モデル価格:従業員数200名の場合
初期導入費/40万円(初回のみ)
月額費用 /(200名×220円)+1,000円=45,000円
※従量課金分とは別途システムメンテナンス費用1,000円が加算されます

100名以下のシステム利用費は一律22,000円+1,000円
100名超過は1名当たり220円/月で積算
初回契約24ヶ月以降は12ヶ月毎の自動更新

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