『日本の人事部』事務局 書式・文例 労働法改正への対応タレントマネジメント人的資本経営 スキルマトリックス(取締役レベルのものの例) 企業の役員がどのようなスキルを持っているか示すための表です。2021年のコーポレートガバナンス・コードの改訂から、取締役会の知識・経験・能力の状況について開示が求められており、スキルマトリックスは開示形式の一つです。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 入社手続きオンボーディング設計 オンボーディングで検討すべき項目のリスト オンボーディングとは、新規採用した人材の受け入れから、定着・戦力化までの一連の流れのこと。新しく加入したメンバーに手ほどきを行い、会社組織に慣れさせるプロセスを指します。検討すべき項目のリストをまとめました。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 リモートワーク・ハイブリッドワーク就業規則・諸規程 個人所有PC使用許可申請書 テレワークで社有ではなく個人のPCを使う際に、従業員から提出する申請書です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 労務リスク・コンプライアンス労務監査・内部通告制度 内部告発があった場合の対応フロー 内部告発の体制告知から万が一あった場合の対応フローを端的に解説しています。 詳細をみる