『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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その他｜資料・書式文例一覧

69件中1～20件を表示
株式会社うるる
  • サービス・製品資料
  • 法人向けサービス

シンプルで使いやすいオフィスの電話代行

シンプルで使いやすい電話代行。受けた電話はfondeskオペレーターが一次取次して、Slack・Chatwork・Eメール等ですぐにお知らせ。オンライン契約で今すぐオフィスの電話がゼロに。社内チャットで電話を見える化し、電話に中断されることなく集中して働けます。

シンプルで使いやすいオフィスの電話代行
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大和ライフネクスト株式会社
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寮・社宅制度の利用動向と効果に関する調査報告書

寮・社宅制度は、近年減少傾向にあると言われています。一方で、採用力強化やエンゲージメント向上の観点においては、寮・社宅制度の効果が見直されています。現在の企業の寮・社宅制度の利用動向とその効果を明らかにすることを目的に本調査を実施しました。

寮・社宅制度の利用動向と効果に関する調査報告書
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大和ライフネクスト株式会社
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  • 法人向けサービス

企業の人事部門における生成AI活用と従業員エンゲージメントに関する調査

■生成AIを正式に導入している企業の割合
■生成AI活用の主な業務
■生成AIの導入状況と社員のエンゲージメントの相関関係...etc.
本調査結果により、企業の人事部門における生成AIの活用と、それに伴う従業員のエンゲージメントに関する実態をご参照いただけます。

企業の人事部門における生成AI活用と従業員エンゲージメントに関する調査
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大和ライフネクスト株式会社
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企業が抱える採用課題とアプローチ方法～福利厚生・社員寮の充実による人材確保戦略とは～

離職者の増加により人手不足が加速し、今後更なる採用コストの上昇が見込まれます。
効率的な採用活動のために解決するべき3つの課題、1.応募が少ない2.内定辞退が多い3.採用後のミスマッチについての解決策の例を解説しています。

企業が抱える採用課題とアプローチ方法～福利厚生・社員寮の充実による人材確保戦略とは～
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大和ライフネクスト株式会社
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従業員の健康に関する調査（経営者・人事総務担当対象）

■84.0％の経営者が「従業員の健康に気を使っている」と回答
■健康経営に取り組んでいるのは全体の33.5％
■健康経営の推進で「食事のサポートは効果的」52.6％...etc.

調査結果の詳細はダウンロードいただきご参照くださいませ。

従業員の健康に関する調査（経営者・人事総務担当対象）
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大和ライフネクスト株式会社
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従業員の健康に関する調査（会社員）

■健康で課題と感じていること、1位「運動不足」48.3％、2位「メンタルヘルスの不調」31.1％、3位「食生活の乱れ」23.1％
■設けてほしい福利厚生の1位「食事支援（食堂、食事手当など）」17.0％...etc.

調査結果の詳細はダウンロードいただきご参照くださいませ。

従業員の健康に関する調査（会社員）
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大和ライフネクスト株式会社
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食事提供による健康経営推進について

健康的な食事は心の健康にもよい影響を与えます。また、規則正しい食事（朝食）は体内時計をリセットする効果があります。社員への食事提供による、効果的な健康経営推進について説明しています。ぜひご参考になさってください。

食事提供による健康経営推進について
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大和ライフネクスト株式会社
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人事担当者が考える「寮」の目的・価値とは？～エルプレイス導入後その目的・価値は達成できているのか～

企業の独身寮・単身赴任寮としてご利用いただけるエルプレイスについて、導入28社へのヒアリング結果をまとめています。人事担当者が考える「寮」の目的・価値とは？

人事担当者が考える「寮」の目的・価値とは？～エルプレイス導入後その目的・価値は達成できているのか～
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大和ライフネクスト株式会社
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「住宅手当」ではなく「借り上げ社宅制度」を導入するべき3つの理由

本資料では、住宅手当ではなく借り上げ社宅制度を導入するべきメリットについて、3点に絞って解説します。また、借り上げ社宅制度導入のポイントについてもまとめていますので、ぜひご参考になさってください。

「住宅手当」ではなく「借り上げ社宅制度」を導入するべき3つの理由
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大和ライフネクスト株式会社
  • サービス・製品資料
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「人材不足」のリスクに備える社員寮ソリューション

少子高齢化による労働人口の減少、また人材の流動性が高まったことで、
「人材不足」は企業が直面する大きな課題となっています。
福利厚生の充実による採用力強化、社員の心身の健康保持・増進のために法人向け賃貸社員寮をぜひご活用ください。
期待できる効果やサービスの詳細を資料にまとめております。

「人材不足」のリスクに備える社員寮ソリューション
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大和ライフネクスト株式会社
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  • 法人向けサービス

法人向け賃貸社員寮「エルプレイスシリーズ」サービス案内資料

採用力・エンゲージメントを高めるワンランク上の社員寮。
ひとりひとりの社員様が、心身の健康を維持しながら、それぞれのペースで、それぞれの距離感で、「働く」「休む」「楽しむ」を叶えることができる、どこよりも、居心地の良い場所をめざしました。

法人向け賃貸社員寮「エルプレイスシリーズ」サービス案内資料
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株式会社クレオ
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  • ビジネス支援

興味はあるけど検討しない？人事がRPAの不安を払しょくする「たった2つの条件」

RPAを活用した業務自動化の波は、この１～2年で急速に高まっています。既に、多くの購買部門や経理部門の成功事例を耳にするようになりました。一方で、人事部門に至っては未だ取組みが進んでいません。本資料では、使いたくても使えない人事部門の本音と対策をご紹介します。

興味はあるけど検討しない？人事がRPAの不安を払しょくする「たった2つの条件」
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
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社員の幸福度から、エンゲージメントへ。人事総務部門が歩んだ試行錯誤の9年間とそれから

2015年の合併後、一体感の醸成、帰属意識の課題、コロナ前からあった事業部間のコミュニケーション不足、さまざまな課題を乗り越えてきた当社の人事総務部門。
その独自の取り組みの詳細を時系列で一挙公開、従業員エンゲージメントを高めるためのヒントをお伝えします。

社員の幸福度から、エンゲージメントへ。人事総務部門が歩んだ試行錯誤の9年間とそれから
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
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従業員エンゲージメント向上につながる！働き方改革を実現した、本気の施策26

日立ソリューションズ・クリエイトが働き方を変えるために、本気で取り組んできた施策や制度など、効果があったものを紹介します。
なかには、準備や費用が不要で明日から取り組めるものも！私たちの取り組みを働き方改革のヒントとして、是非お役立てください。

従業員エンゲージメント向上につながる！働き方改革を実現した、本気の施策26
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株式会社NTT ExCパートナー
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生成AIソリューション　dToshGAI

生成AIのビジネス活用が注目されています。業務効率化などのメリットがある一方で、セキュリティ面やAIスキルに対する不安もあります。「dToshGAI」は、法人向けに生成AIの導入をワンストップでサポートします。本資料では、サービス概要、利用イメージ、導入の流れをご紹介しています。

生成AIソリューション　dToshGAI
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
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「日立人財データ分析ソリューション」リーフレット

「日立人財データ分析ソリューション」のサーベイによって職場で働く人々の意識の定点観測（測定）・分析を実施し、育みサービスによる「日々の従業員エンゲージメント向上」を継続的に実現することで、お客さまの従業員エンゲージメント向上の好循環を生み出し、お客さまの企業価値向上を支援します。

「日立人財データ分析ソリューション」リーフレット
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
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エンゲージメントサーベイを成果に変える！サーベイ結果を活かすための具体策

エンゲージメントサーベイを実施し、「もっと結果を施策に活用したい」「どのように結果を読み解けばよいのか分からない」とお悩みの方が増えています。
そのような方に参考になるような、エンゲージメントサーベイのより深い知識と具体的な施策へのつなげ方について紹介します。

エンゲージメントサーベイを成果に変える！サーベイ結果を活かすための具体策
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株式会社ベイジ
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  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 新卒紹介
  • WEB・モバイル制作

【2025年版】採用サイトを成功に導く163のチェックリスト！

求職者に読んでもらう採用サイトづくりで、抑えておくべき163点をチェックリストにまとめました。
改善対象が分かりやすいよう、募集要項・デザイン・コンテンツなど項目別に確認できるようにしています。
ぜひ社内の採用メンバーで議論しながら使ってください。

【2025年版】採用サイトを成功に導く163のチェックリスト！
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