ライオン株式会社 サービス・製品資料 法人向けサービス 【サービスご紹介】おくちから健康経営を支援するサービス「おくちプラスユー」 以下の内容をご確認いただけます。 ・ライオン提供のオーラルケアサービスの概要（オーラルケアセミナー、e-ラーニング、唾液検査など） ・導入方法や、各サービスの詳細について この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ライオン株式会社 サービス・製品資料 法人向けサービス 企業が「オーラルケアに取り組む必要性」 ご紹介 以下の内容をご確認いただけます。 ・なぜ健康経営においてオーラルケアが重要なのか ・オーラルケアと全身健康の関係性 ・政府の方針や、健康経営度調査票について この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ライオン株式会社 サービス・製品資料 法人向けサービス 【全体短縮版】おくちから健康経営を支援するサービス「おくちプラスユー」 以下の内容をご確認いただけます。 ・なぜ健康経営においてオーラルケアが重要なのか ・ライオン提供のオーラルケアサービス（オーラルケアセミナー、e-ラーニング、唾液検査など） ・サービス導入後の従業員の反応や、ご担当者様の声 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コレオス株式会社 導入事例 ｅラーニング 法人向けサービス クラウド学習管理システム「Open LMS WORK」事例集【医療・福祉・政府機関・小売業・航空・他】 多くの拠点と、数百人〜数十万人までの従業員を擁する企業や政府機関が、Open LMS WORKを使用し高品質かつ柔軟な教育環境を提供する事例をご紹介します。多くの従業員や拠点があり、適切な研修の実施運用が大変…とお感じの方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 お役立ちツール オフィス移転・レイアウト 他 安全衛生・リスクマネジメント 社内イベント・社内報・社内環境 従業員のウェルビーイングを実現するために、具体的にすべきこととは 総務部門が果たすべき役割として、従業員の健康と幸福を維持・向上させるための施策や、 ウェルビーイングに必要な予算の確保方法をわかりやすくご説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 お役立ちツール オフィス移転・レイアウト 他 安全衛生・リスクマネジメント 社内イベント・社内報・社内環境 【健康経営の一歩先へ】世界97カ国以上導入されているWELL認証（ウェルビーイングに関する企業評価指標）とは 「健康経営」「働き方改革」といったテーマに関する動向の一つとして、健康とウェルビーイングに焦点を当てた建物・空間の評価システム「WELL認証」への関心が高まっています。本書では、「WELL認証」の概要やメリット、取得までの流れ、オフィス事例についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 お役立ちツール オフィス移転・レイアウト 他 安全衛生・リスクマネジメント 社内イベント・社内報・社内環境 「職場のウェルビーイング」実態調査～求職者が企業で働く上で重視していることとは～ オフィス環境が従業員のエンゲージメントにどのような影響を与えるのか、実際の事例や調査結果を交えながらご紹介します。ウェルビーイング向上を目指す快適なオフィスをつくるにはどうしたらいいのか経験豊富なコンサルタントが解説します。採用力強化や従業員の定着に関心のある人事担当者様必見です！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 お役立ちツール オフィス移転・レイアウト 他 安全衛生・リスクマネジメント 社内イベント・社内報・社内環境 WELL 認証（ウェルビーイングに関する企業評価指標）のよくある誤解を解説～人事総務に関する評価項目が30％～ この資料では、WELL 認証の取得を考えている方の多くが誤解している 2 つの間違いについて、わかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルファシリティマネジメント株式会社 お役立ちツール オフィス移転・レイアウト 【チェックリスト付き】担当者のお悩みまるっと解決！実務に役立つワークプレイス構築ガイド！ 移転やリニューアルプロジェクトをスムーズに進行するためには、各段階での注意すべきポイントをしっかりと認識し、計画的に進めていくことが重要です。プロジェクトの全貌～推進時に役立つ知識・おさえるべきポイントをチェックリスト付きで分かりやすく解説します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 社内コミュニケーションの改善に取り組むあなたへ。私たちがたどり着いたコミュニケーションの本質とは 従業員エンゲージメントが重視される今、“社内コミュニケーションの活性化”が課題になっています。そこで、リアルとオンラインの両面から社内コミュニケーションに向き合い、ハイブリッドワークを定着させた当社が、この課題の本質をひも解き、さらに活性化に役立つ具体的な74個の対話の“きっかけ”をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルファシリティマネジメント株式会社 お役立ちツール オフィス移転・レイアウト ノウハウ・リソース不足でもう悩まない！ワークプレイス構築プロジェクトを成功させる秘訣 ワークプレイス構築プロジェクトは頻繁に起きる業務ではないため、ノウハウが溜まりづらいのが課題です。また 、 プロジェクトを実施したくても 、 リソース不足に悩む担当者も多いことでしょう。この資料ではそのような課題を解決し、プロジェクトを成功に導く秘訣をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルファシリティマネジメント株式会社 お役立ちツール オフィス移転・レイアウト エンゲージメントに寄与する”社員の行動変容を促す仕掛け”とは？ はたらき方が多様化したことで、「 上司や同僚とのコミュニケーション機会 」 「 組織への帰属意識 ・ 一体感 」の低下など様々な要因が生まれ 、 企業にとって社員の定着率や離職率などがこれまで以上に問題視されています 。 このような状況を打破するにはどのような仕掛けをすればよいのでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 従業員エンゲージメントは段階的に向上する。4つのステージと整えるべき6つの要素 従業員エンゲージメントに真摯に取り組んできた当社のたどり着いた解が、従業員エンゲージメントは“段階”を経て次第に高まっていくということ。どのような段階を経るかを知れば、打ち手はより効果的になります。 本資料では、向上の段階を4つに分け、最初のステージで必要となる6つの要素について具体的に解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラフール お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 なぜ、適性検査で適性は測れないのか？従業員が定着する適性検査の使い方！ 世の中には多くの適性検査が存在し、利用したことのある方も多いのではないでしょうか。候補者の能力や特性・適性を測るものとして重宝されていますが、入社後にも早期離職やパフォーマンス・生産性の向上は人事の課題となっています。では、なぜ適性検査で正しく適性が測れていないのか？資料で解説させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラフール お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査の正しい使い方！組織風土にマッチした人を採用することで早期離職を防ぐ方法 労働生産人口の減少が続くなかで、せっかく採用した人材が早期に離職してしまうケースも少なくありません。では、採用時点で早期離職を防ぐ方法はないのでしょうか。適性検査の正しい使い方について解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 「従業員エンゲージメント育みサービス」説明資料 「従業員エンゲージメント育みサービス」は、従業員同士の「コミュニケーションの活性化」に加え、従業員エンゲージメントの向上に必要な「企業理念の浸透」や「企業と個人の目標やビジョンのすり合わせ」の実現に向け、「経営層と従業員」の継続的なコミュニケーションを支援するものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 「従業員エンゲージメント育みサービス」リーフレット 「従業員エンゲージメント育みサービス」は、従業員同士の「コミュニケーションの活性化」に加え、従業員エンゲージメントの向上に必要な「企業理念の浸透」や「企業と個人の目標やビジョンのすり合わせ」の実現に向け、「経営層と従業員」の継続的なコミュニケーションを支援するものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 従業員エンゲージメント向上につながる！働き方改革を実現した、本気の施策21 日立ソリューションズ・クリエイトが働き方を変えるために、本気で取り組んできた施策や制度など、効果があったものを紹介します。 なかには、準備や費用が不要で明日から取り組めるものも！私たちの取り組みを働き方改革のヒントとして、是非お役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 社員の幸福度から、エンゲージメントへ。人事総務部門が歩んだ試行錯誤の8年間 2015年の合併後、一体感の醸成、帰属意識の課題、コロナ前からあった事業部間のコミュニケーション不足、さまざまな課題を乗り越えてきた当社の人事総務部門。 その独自の取り組みの詳細を時系列で一挙公開、従業員エンゲージメントを高めるためのヒントをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ お役立ちツール 中途採用代行 中途採用コンサルティング 【テンプレート付】欲しい人材を確実に採る為の採用ペルソナ設定方法 ◇採用ペルソナを設定することが重要な3つの理由 1採用ペルソナを設定することで、人事や社員間での認識のズレを防げる、共通認識を持てる。 2採用ペルソナを設定することで、求職者のニーズに合わせた情報提供ができる。 3採用ペルソナを設定することで、採用活動の効率化、採用プロセス短縮改善ができる。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
