株式会社TalentX レポート・調査データ アルムナイ採用人事業務プロセス改善組織文化づくり アルムナイの教科書(基礎編)~2025年Ver~ ◆読むと分かること 1. アルムナイ採用による「4つのメリット」 2. アルムナイ制度設計「4つのSTEP」 3. 制度設計時の「3つの注意点」 4. 施策によって「出戻り意欲が3倍に」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ サービス・製品資料 年末調整社会保険・住民税人的資本経営 カオナビ労務~人事労務DXを誰でもカンタンに。カオナビの労務管理システム~ タレントマネジメントシステのカオナビで労務管理の効率化もできます! 多くの時間と労力がかかる「従業員管理」「電子申請」「年末調整」「給与明細」といった代表的な4つの業務からタレントマネジメントまで対応。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 管理職研修スキルアップ研修研修効果測定・評価 アセスメント(マネジメントトレーニング) B-1 『間違い・失敗・問題が、何度も繰り返される…』それは、せっかくの経験が、大量に放置されているからでは…? ビジネスにおいて重要なことは、PDCA 結果を常に質の良いものへ変換し『再現性』を上げることです。 体験学習・グループ演習を通じ、自身のマネジメント行動を体系的に振返ります この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 育成戦略スキルアップ研修組織開発 アクションラーニング B-2 組織の問題を解決し、成長を促すアクションラーニング この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 育成プログラム管理職研修研修後の行動変容 行動浸透化 B-3 マネジメント行動改革・浸透プログラム この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 育成プログラム人事評価制度評価者研修 人事考課者研修 B-4 人事考課のあり方と、考課者の能力向上について… 人事考課の背景・課題・問題点等を踏まえ、導入事例・カリキュラム等も含め 人材育成・組織の活性化につなげる最適な人事考課について解説 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 労働法改正への対応 2025年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー【30_0094】 2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。 本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 お役立ちツール 人材育成体系の設計育成プログラム社員のキャリア自律支援 【自律型社員】を目指す!他律・他責チェックシート A-2 『自律型人材教育』に興味がある方必見! まずはセルフチェックで貴社の社員・教育の状況を把握してみませんか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール 採用広報戦略組織文化づくり組織課題の特定と解決策 4コマ漫画でみる「社風」あるある (1)社風をごまかすな(2)神棚部長と麻痺社風【社内発信用漫画コラム】 理想と現実のギャップや「見て見ぬふり」に潜む社風の問題を、ユーモラスに描いた4コマ漫画とコラムです。採用ミスマッチや離職につながる社風の危うさをわかりやすく共有できます。社内通信や研修スライドの箸休めにも最適です。(社風/採用ミスマッチ) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 講演資料 多様な働き方・勤務制度人的資本経営女性活躍推進 【2025年版】人事が対応すべき労働関連法令改正と、企業が取組むべき方向性について 近年の法改正により企業に求められる、「従業員の就業環境改善」や「健康課題への対応」がどのように経営課題と結びつくのかを解説します。 具体的な法改正ポイントを交えながら、「社員が辞めない」「選ばれる企業」となるための実践的なヒントとノウハウを提供いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 サービス・製品資料 組織文化づくり女性活躍推進治療と仕事の両立支援 【エーザイなども導入】不妊治療と仕事の両立支援 「Whodo整場(フウドセイバー)」 「制度」が整っていても、不妊治療と仕事の両立支援は実現できません。 根本原因となりがちな企業の「風土」づくりをご支援しております。 ・職場で不妊治療と仕事の両立ができない理由とは? ・不妊治療と仕事の両立支援の実態(全国データや経済損失など) ・不妊治療と仕事の両立支援に取り組む4つのメリット この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エヌ・エイ・シー・ケア お役立ちツール 安全衛生委員会職場リスクアセスメント労働災害対応・再発防止 人事が知っておきたい従業員の健康管理 安全衛生委員会・職場巡視 人事担当者様向けに安全衛生委員会と職場巡視を中心に解説しています。安全衛生委員会の構成や運営方法、職場巡視の実施ポイントをご紹介。リモートワーク時代の新たな課題にも対応し、メンタルヘルスへの配慮やテレワーク環境での健康状態の把握方法についても含んだ実践的な資料となっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス・EAP 職場(上司・部下)の人が発達障害だったら 【精神科医が解説】発達障害の人に対してどのようなマネージメントをしたら良いか この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】池田泉州銀行様(2025年5月13日リリース) DE&I推進施策「池田泉州銀行DE&Iからだサポート(略称:からサポ)」の支援を開始。 1.従業員専用WEB ページの開設 2.オンライン相談窓口 3.オンラインセミナー各種 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 安全衛生委員会産業医の選定 人事担当者が勘違いしている産業医に関する4つのこと 産業医に関する勘違いを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 休職者・復職者支援 うつ病の回復過程を段階ごとに精神科医が解説 うつ病はある日突然治る病気ではなく、発病から「初期」「急性期」 「回復期」と、大きく3つの期間を通過します。 今回は、うつ病がどのように治っていくのかを詳しく解説した資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 休職者・復職者支援 社員が休職している時に会社として絶対にやってはいけないこと 休職社員に絶対してはいけないことをご存じですか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 レポート・調査データ 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 834社の調査から視える「福利厚生」や「両立支援」の現状とは 2024年度に全国の企業・団体834社から有効回答を得た調査です。(業種・企業規模等を問わず) 1.ダイバーシティの取組みについて 2.仕事との両立支援の取組みについて 3.健康経営への取組みについて 4.働き方改革 の取組みについて 5.従業員のリスキリングについて 6.定年延長への対応 について この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 中堅社員研修スキルアップ研修職場環境測定・改善 豊富な事例で実践力アップ!廃棄物処理法セミナー パンフレット 本セミナーでは単なる法律の知識だけではなく、廃棄物処理の「原理原則」をしっかり学ぶことにより、さまざまなケースに応用できる力を養います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタメン お役立ちツール テレワーク管理ガイドブック テレワークが定着した一方、“見えない”ことで生まれるマネジメントの課題を感じる企業が増えています。 それは、社員側の「頑張りが評価されない」という不安にも繋がっています。 本資料では、監視ではなく、信頼と公正な評価を築くための「見える化」という視点から、「テレワーク管理」の方法を解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加