『日本の人事部』事務局 書式・文例 子の看護休暇届け 2021年1月に施行された改正育児・休業法に対応した「子の看護休暇」届のテンプレートです。 未就学児を持つ親は子供の病気やけがなどで看護が必要な場合は1日単位、時間単位で休暇を取得する権利があります。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 出勤停止処分通知 出勤停止処分通知のテンプレートです。 出勤停止処分とは、懲戒処分のうち一定期間の出勤を禁止することで多くの場合は無給です。重めの処分であり、実施には十分な注意が必要です。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 復職申請書（傷病の休職からの復職届） 復職申請書のテンプレートです。 傷病による休職を経ての復職の場合は、復職申請書と医師の診断書をもとに復職可否を判断します。また時期の明確化、記録のために復職許可証を発行するとよいでしょう。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 賞与計算規定 一般的な賞与（ボーナス）計算式を記載した規定例です。計算要素として人事考課と出勤率を組み込んでいます。自社の賞与計算要素に合わせて編集し、ご利用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 事業場外みなし労働時間制の労使協定例 事業場外みなし労働時間制の労使協定例です。対象者や労働時間のルール、対象者が有給休暇を取得した場合の取り扱いについてサンプルを記載しています。自社で定めたルールに合わせて編集し、ご利用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 在宅勤務費用申請書 在宅勤務時の費用について、課税範囲を明らかにしながら申請するためのテンプレートです。国税庁が2021年1月に発表した資料に基づいて作成しています。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 災害などの緊急時の規定 災害・感染症に限らず緊急時の体制の敷き方について規定例を設けています。本部組織の定義や情報管理などのルールを例として記載しています。自社の現状に合わせて編集しご利用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 パートナーシップ申請書 企業内でパートナーシップ制度を設けた際のテンプレートです。法的保護を受けづらい同性パートナーの申請を受け付けることを前提としています。自社の制度に合わせて対象者を変更するなど編集し、ご利用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 パートナーシップ制度規定（LGBT対応） パートナーシップ制度を社内に設ける際の就業規則例です。法律の範囲でカバーがしづらい、同性パートナーに対象者を絞ったものとなります。自社の状況やLGBTの最新の状況に合わせて編集し、ご利用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 360度評価シート（管理職評価用）部下からの評価用 360度評価で管理職を評価するためのテンプレートです。部下から評価しやすい項目を内容に盛り込んでいます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 360度評価シート（管理職評価用）同僚からの評価用 360度評価で管理職を評価するためのテンプレートです。同僚から評価しやすい項目について内容に盛り込んでいます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 360度評価シート（管理職評価用）上司からの評価用 360度評価で管理職を評価するためのシートです。それぞれの立場で評価できる項目が違うため、このシートでは上司から評価できる項目に絞ってテンプレートにしています。 詳細をみる
