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お役立ちツール一覧

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種類 お役立ちツール
1,263件中741~760件を表示
株式会社エイチ・ティー
  • お役立ちツール
  • キャリア開発
  • コーチング・ファシリテーション
  • 意識改革・活性化

【理念浸透やエンゲージメント向上にも効くキャリア研修】全階層/課題に対応!自律型キャリア開発プログラム「じぶん戦略」詳細

社員のキャリア自律を通じて組織を活性化させる、キャリア開発プログラム「じぶん戦略」のプログラムの中身や特徴を具体的にご紹介しています。これからキャリア開発を取り組む場合はぜひ、参考にしてください。また、既にキャリア開発に取り組んでおられる場合は比較してみてください。

【理念浸透やエンゲージメント向上にも効くキャリア研修】全階層/課題に対応!自律型キャリア開発プログラム「じぶん戦略」詳細
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用

【資料】面接で必要な人材を見極める!「掘り下げ質問」の極意とは?新卒・中途採用の両方で使えるSPI3の面接活用ナレッジ

#面接で陥りやすい誤りとは
#【基本編】面接の流れとポイント
#見極めの極意「掘り下げ質問」の How to
#面接の流れに沿った「SPI3」の活用方法
#SPI3に関するよくあるご質問

【資料】面接で必要な人材を見極める!「掘り下げ質問」の極意とは?新卒・中途採用の両方で使えるSPI3の面接活用ナレッジ
株式会社マネーフォワード
  • お役立ちツール
  • 給与計算・勤怠管理

給与計算ソフトの乗り換え前に整理すべき4つのポイント

今使っている給与計算ソフトの操作性や機能に満足できていない方に向けて、
ソフトの乗り換えを検討する際に整理すべきポイントをまとめました。
乗り換えてから後悔しないよう、事前準備を適切に行い比較検討を進めましょう。

給与計算ソフトの乗り換え前に整理すべき4つのポイント
株式会社マネーフォワード
  • お役立ちツール
  • 給与計算

本当にあった!ヒヤッとする給与計算トラブル

本当にあった給与計算業務のミス事例を取り上げ、トラブルへの対処方法と再発防止策を解説します。
各事例はどの業種でも起こり得るものを紹介していますので、
現在の業務フローの点検や見直しのきっかけとしてお役立てください。
【監修:川田 茉依(社会保険労務士)】

本当にあった!ヒヤッとする給与計算トラブル
株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【意識動向レポート】就活後期突入!理系25卒就活生の本音回答アンケート

就活後期突入前に知っておきたい就活前期の振り返りについて25卒理系学生 617名に回答いただきました。
これから始まる後期に向けてぜひご活用ください。

【意識動向レポート】就活後期突入!理系25卒就活生の本音回答アンケート
株式会社チームスピリット
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 労働時間制度

ゼロから始める勤怠管理

毎日の勤怠管理、正しく運用できていますか?効果的な勤怠管理は労働生産性を高めるための第一歩として、非常に重要です。
本資料では、人事労務担当者なら知っておきたい勤怠管理の基本について、わかりやすく解説しています。ぜひ貴社の勤怠管理の見直しや働き方改革のヒントにお役立てください。

ゼロから始める勤怠管理
株式会社チームスピリット
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 在宅勤務・テレワーク

【生産性向上の秘訣】工数管理の実態調査 2023年版

他企業はどのように効率的な工数管理を行っているのか?その実態を調べました。

この資料では各企業の皆様が工数管理のどこにお悩みを持ち、そしてどのような管理を実施されているのか、また、その工数データの活用方法までご紹介しております。今後の工数管理のご参考に、ぜひご一読ください。

【生産性向上の秘訣】工数管理の実態調査 2023年版
株式会社チームスピリット
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 在宅勤務・テレワーク

残業管理の実態調査

自社の残業管理で課題を抱えている企業(従業員数100名以上)の人事・労務担当者110名を対象に、残業管理の実態調査を実施しました。
各企業の皆様は残業管理にどのようなお悩みを持ち、そしてどのような対策を実施されているのか。今後の残業管理のご参考に、ぜひご一読ください。

残業管理の実態調査
株式会社チームスピリット
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 在宅勤務・テレワーク

労働基準法改正総まとめ

2019年4月に施行された「働き方改革関連法」によって、さまざまな労働基準法が改正されました。

毎年のように改正される労働基準法はキャッチアップするのも一苦労。
労働基準法改正による様々なルール変更について、改めてまとめた資料をご用意しました。
法改正状況について、改めておさらいしてみませんか?

労働基準法改正総まとめ
株式会社チームスピリット
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 在宅勤務・テレワーク

36協定の基礎知識

2019年4月から施行された「働き方改革関連法」の中で、労務管理に特に大きな影響を与えたのが「36協定」と「残業時間の上限規制」です。労務担当者は何をしなくてはならないのか、改めてこちらの資料で確認してみませんか?

36協定の基礎知識
株式会社チームスピリット
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 在宅勤務・テレワーク

勤怠管理システムリプレイスに対する意識調査

勤怠管理システム選定方法や見直しの仕方に関する人事労務管理担当者様の様々な悩みを解決できる資料となっております。今後のご参考にぜひご一読ください。

「実際に勤怠管理システムの見直しをしたいがどうすればよいかわからない...」
「見直しを行う際にはどのくらいの期間を要するの?どこを重要視するの?」

勤怠管理システムリプレイスに対する意識調査
ピースマインド株式会社
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  • メンタルヘルス
  • セクハラ・パワハラ対策

なぜあの人の言動は職場の雰囲気を悪くするのか?インシビリティ(礼節の欠如)による組織への影響と行動変容のポイント

近年注目される「インシビリティ(礼節の欠如)」に着目し、そのメカニズムから行動変容のポイントをご説明する記事形式の資料です。

なぜあの人の言動は職場の雰囲気を悪くするのか?インシビリティ(礼節の欠如)による組織への影響と行動変容のポイント
株式会社ベネッセシニアサポート
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化

多様化する介護課題から人財を守るために~両立支援のために有効な施策とは~

少子高齢化の進行に伴い介護問題が深刻化する中、企業においても介護者の離職や生産性の低下の課題が顕著となっています。仕事と介護の両立についての現状や課題、企業として行うべき有効な施策についてをご紹介します。

多様化する介護課題から人財を守るために~両立支援のために有効な施策とは~
株式会社マネジメントベース
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  • 管理職研修
  • スキル測定

【チェックリスト付】初めての多面評価で失敗しないためのマニュアル(準備編)

本資料では、初めての多面評価の実施準備にあたってご担当者さまが悩まれる点について、効果的な多面評価とするために準備の段階で気をつけるべきポイントをご紹介しております。
資料の最後にはチェックリストもご用意しておりますので、準備のご参考になりましたら幸いです。

【チェックリスト付】初めての多面評価で失敗しないためのマニュアル(準備編)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • 組織診断・活性化

改めて整理したい「3つのエンゲージメント」~解説・捉え方・向上させるためのポイント~

従業員の価値観・就業観が変化しているなか、組織への不満がないかを測る「従業員満足度」よりも、仕事・組織に対する主体的な貢献意欲を測る「エンゲージメント」への関心が一層高まっています。
そもそもエンゲージメントとはなにか?向上させるには?
本資料ではそのあたりをわかりやすく解説します!

改めて整理したい「3つのエンゲージメント」~解説・捉え方・向上させるためのポイント~
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 組織開発

『教育体系図サンプル付き!』教育体系の全体像~自律的な社員を育成する教育施策を体系化するために~

【教育体系図サンプル付き!】
教育体系のお悩みは尽きることがありません。求める人物像を描きながら、教育体系を構築・見直していくことは時間も手間もかかるため、教育体系の完成までにさまざまなお悩みが出てきます。
本資料では、教育体系の構築ステップや作成のヒントを、教育体系図サンプルを交えてご紹介します!

『教育体系図サンプル付き!』教育体系の全体像~自律的な社員を育成する教育施策を体系化するために~
株式会社プロフェッショナルバンク
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  • 人材紹介

採用しづらい3つのケースに効く!"リテーナー型人材紹介"の特徴とは?

この資料のポイント!
本資料では、注目を集めている「リテーナー型」人材紹介について解説!
成功報酬型とリテーナー型採用の違い、ヘッドハンティング会社とは何が違うのか?
リテーナー型が適している代表的な3つのケースなどをご紹介しております!

採用しづらい3つのケースに効く!"リテーナー型人材紹介"の特徴とは?
さくら情報システム株式会社
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム

【社労士からのアドバイスあり】人事課題・人的資本経営をDXで解決する方法

これからの人事が抱える課題とその具体的な対応策を1つにまとめたお役立ち資料を準備いたしました。
この資料では人的資本経営を含む人事が抱える課題と具体的な対応策を、社労士からのアドバイスをふまえてご紹介しています。

【社労士からのアドバイスあり】人事課題・人的資本経営をDXで解決する方法
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