株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 【2022年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について 障がい者雇用について、求人を出しても応募がない、職場に中々定着してくれないというお悩みを抱えている担当者様も多いのではないでしょうか？ 特に来年2023年には法定雇用率がさらに上がる可能性が高くなっております。 障がい者雇用の現状について最新状況をまとめておりますので、是非ご覧くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 他 助成金 在宅勤務・テレワーク テレワークで働き方改革！導入のメリットやポイント・対策などを解説 テレワークの導入を検討されている方におすすめの内容となっております。テレワークと働き方改革の関係やテレワークの普及状況、また、テレワークを導入する企業と従業員それぞれにとってのメリットとデメリット、さらにテレワークを導入する際に企業がとるべき対策についても解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 【2021年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について 障がい者雇用について、なかなか手を付けられていない・状況を改善できていないという担当者様も多いのではないでしょうか？ 障がい者雇用の現状について最新状況を把握しておくことが大切です。 この資料では、2021年最新版の情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JSH お役立ちツール 障がい者採用 【令和4年版】障がい者雇用関連法案大全集 障がい者を取り巻く法律や環境、法定雇用率に関する情報を網羅的にまとめた資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース お役立ちツール リーダーシップ これから始める「次世代リーダー選出・育成」施策ガイドブック 本資料は、次世代リーダー育成施策を検討されている人事担当者様向けに対策のポイントを解説。 360度フィードバックの導入事例もご紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース お役立ちツール マネジメント これから始める「ダイバーシティ推進」人事施策ガイドブック 本資料は、組織のダイバーシティ推進施策を検討されている人事担当者様向けに対策のポイントを解説。360度フィードバックの導入効果もご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース お役立ちツール 意識改革・活性化 これから始める「理念浸透」人事施策ガイドブック 本資料は、理念浸透施策を検討されている人事担当者様向けに対策のポイントを解説。 360度フィードバックの導入効果もご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール キャリア開発 新入社員研修 人事・労務向け OJT制度導入・運用の5つのステップとポイント この資料は、OJT制度これからつくる、または再構築をしようと考えている企業の方向けに、OJT制度を設計・運用ステップを5つにわけて解説しています。 運用時のポイントにも言及していますので、すでにOJT制度は導入しているものの、うまく運用できていないと感じる企業の方にもおすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール リスクマネジメント・情報管理 管理職研修 セクハラ・パワハラ対策 管理職が知っておきたいハラスメント対策の基礎知識【動画解説付き資料】 本資料は解説動画と動画に対応したテキストのセットです。 動画の内容は以下の通りです。 ●1on1で成長支援するためのポイント ●【管理職向け】これってパワハラ？事例で知るパワハラ注意点 ●これってリモハラ？上司と部下の意識の違い ●管理職に求められる人間力こんな上司に部下は幻滅する この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 他 雇用管理 組織開発 【動画解説付き】新卒3年以内離職率の実態解説 解説動画＆テキスト ◆◇解説動画の内容◆◇ １、2021年発表 大卒新入社員の3年以内離職率 ２、2021年発表 大卒新入社員の3年以内離職率産業別（業界別）の傾向 ３、2021年発表 高卒新入社員の3年以内離職率 ４，2021年発表 大卒新入社員の3年以内離職率会社の規模別の傾向 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール コミュニケーション ｅラーニング 管理職研修 1on1がうまくいかない管理職必見！1on1のポイント解説動画3選【動画＆解説付き】 本資料は解説動画３本と動画に対応したテキストのセットです。 動画の内容は以下の通りです。 ●1on1で成長支援するためのポイント ●1on1が雑談になってしまう問題雑談はダメなのか？ ●オンラインでの1on1の注意点 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 他 雇用管理 組織開発 若手社員研修 【動画解説付き】若手社員の離職理由と対策の考え方がわかる 動画解説＆テキスト3選 １、優秀な人ほど早期離職する理由 ２、大企業に就職しても3年で3割が辞めるって本当？ ３、若手社員が辞める理由を9タイプに分類。あなたの職場はどのタイプ？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・クオリティー お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 職場の「ハラスメント防止」ハンドブック ご紹介リーフレット 一人ひとりが働きやすい職場づくりのために、気づき、考え、話し合うきっかけとなるよう、ハラスメント防止対策専門機関である弊社が発行したハンドブックです。 内容について、このリーフレットで簡単にご紹介しております。 ※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 管理職研修 ビジネス支援 【動画解説付き】管理職が知っておきたい職場を良くする心理学用語解説3選 ●【認知的不協和】人はなぜ自分を正当化するのか？ ●人と組織の成長を阻む【現状維持バイアス】 ●【情動感染】上司にご機嫌力が必要な理由 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） お役立ちツール コミュニケーション マネジメント セクハラ・パワハラ対策 ハラスメント相談対応のポイント ハラスメントは初動対応が大切です。ハラスメントの相談は、どのような流れで進むのか。相談開始場面と相談終了時のポイントをお伝えします この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） お役立ちツール マネジメント メンタルヘルス コミュニケーション メンタルヘルス対策チェックリスト あなたの会社のメンタルヘルス対策は十分でしょうか。ストレスチェックは毎年実施しているけど効果が感じられないのであれば、一度メンタルヘルス対策は十分かチェックしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 労働時間制度 【建設業向け勤怠管理】～建設業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」～ 建設業特有の勤務形態や勤怠管理業務の効率化などでお悩みはないでしょうか？ こちらの資料では、建設業における 勤怠管理の課題解決策や現在の勤怠管理のトレンドなどを「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」の視点でご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 お役立ちツール 組織開発 配置・異動・昇進管理 経営者・経営幹部研修 人的資本経営とダイバーシティ~考え方とポイント（KPIの例）~＜ハイライト版＞ 人的資本経営のうち、ダイバーシティにフォーカスした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 お役立ちツール 組織開発 配置・異動・昇進管理 経営者・経営幹部研修 人的資本経営と育成・研修~考え方とポイント（KPIの例）~＜ハイライト版＞ 人的資本経営のうち、育成・研修にフォーカスした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 新入社員研修 若手社員研修 選んで組み合わせる！「新入社員フォローアップ研修」コース設計のポイント 配属後の新入社員のモチベーションを維持し、早期戦力化を図るための「フォローアップ研修」のコース設計のポイントをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
