株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 今すぐ実践できる退職リスクの可視化と対策 本資料では、適性検査「eF-1G（エフワンジー）」の蓄積データを用いた分析結果を基に、 転職者のパーソナリティ分類別に退職理由を予測し、効果的なフォローアップを行う方法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール タレントマネジメント 人的資本経営を加速させるタレントマネジメント、失敗しないためのタレントマネジメント実践術とシステム選定法とは 「人材版伊藤レポート」の方向性にも示されている通り、日本企業において人事戦略の変革が求められています。人事部門の存在価値向上が問われており、タレントマネジメントはその人的資本経営を促進する手段として注目を浴びてきています。人的資本経営を実践する上でのポイントを解説します。 【注目のコンテンツ★★★】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール キャリア開発 コミュニケーション 語学 語学研修のプロバイダーを選ぶ際の7つのポイント～研修担当者と組織のためのチェックリスト～ 本eブックでは、効果的な研修プロバイダーを選ぶための重要な7つのポイン トをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 採用面接のポイント ～欲しい人財を見逃さず、心を掴む面接の極意とは？～ 面接に課題感のある方必見！ 本資料では、「欲しい人財を逃さず採用する」ために面接に求められる3つの役割とそれぞれのポイント、そして、面接官の役割を補助するための適性検査の活用法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 新卒採用代行 中途採用代行 アルバイト採用代行 【全4分類・33質問】企業文化に合った候補者を見つける！明日から使える“カルチャーフィット”面接質問集【面接官向け】 「明日から使える面接質問集」第三弾。候補者は自社の企業文化に合っているのか。企業と従業員のWin-Winを生み出すため、企業文化に合った候補者を見つけ、より幸せな仕事環境を構築するための「カルチャーフィット」に基づいた質問をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール キャリア開発 コミュニケーション 語学 アップスキル施策の大規模展開：テレワーク下の研修・人材開発戦略 本eブックでは、将来を見越した従業員を育成できるようなアップスキル戦略の効率的な設計方法を、6つの実行ステップでご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オービックビジネスコンサルタント お役立ちツール 他 雇用管理 【ISO30414リードコンサルタント/アセッサー著】人的資本経営の実践と開示 その重要性と方向性を解説 2023年も引き続きトレンドキーワードとして高い注目を集めている 「人的資本経営」。言葉は知っていても、具体的な内容やその対応に ついて理解しきれていない方も多いのではないでしょうか。本資料では ISO30414リードコンサルタント/アセッサーの資格をもつ社労士が、 その重要性について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本コンサルタントグループ お役立ちツール ソリューション営業力診断プログラムのご紹介～営業の活動プロセスを可視化し、弱点を自己認識させる～ （Solution Process and Skill Check）SPC診断2とは、ソリューション営業の活動プロセスに基き、営業担当者の活動状況の強みと弱み、スキル発揮状況の強みと弱みを診断するものです。受診者は診断結果を自己改善の指針とし、ステップアップに取り組むことが可能になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 労使関係 【社労士監修】いまさら聞けない！除外率制度 障がい者の雇用義務を軽減させる除外率制度。 2025年4月から一律10ポイントの引き下げが行われました。 今、障がい者雇用で注目されている除外率について、 現状や今後の動向などを体系的に解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 他 中途採用 【2025年版】関東・東海・関西三地域の障がい者雇用状況 厚生労働省より2024年末に発表された「令和6年障害者雇用状況の集計結果」の最新データの中から、関東・東海・関西エリアのそれぞれについて分析・考察した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 新入社員研修 今どきのZ世代新人を「活躍できる新入社員」に！新入社員育成・OJTのポイント ＜この資料でこんなことがわかります！＞ （１）Z世代の新入社員が抱える不安と特徴 （２）Z世代の新入社員に効果的な『新入社員育成のコツ』 （３）ＯＪＴを効果的に行うために押さえておくべき『4つのポイント』 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 実雇用率計算フォーマット 自社の障害者雇用率・障害者の不足数・必要数を試算いただける計算シートです。雇用率の引き上げ時や法改正時など、採用戦略・計画を立てる際にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社] お役立ちツール 障がい者採用 他 福利厚生 障がい者雇用、うまくいっていますか？障がい者における職場・職域の創出 ポイントと進め方とは？ 企業での障がい者雇用において職場・職域の創出のためのポイントと進め方を解説したお役立ち資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オービックビジネスコンサルタント お役立ちツール 介護・育児支援 コンプライアンス 育児・介護休業法とは？基礎知識から最新の改正内容、実務対応のポイントをわかりやすく解説 2022年４月１日から段階的に施行されている育児・介護休業法。 本資料では、担当者が知っておくべき育児・介護休業法について基礎知識から改正内容まで 整理し、従業員が育児休業・介護休業を取得しやすくなるための対応のコツについてまとめます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク 【保存版】勤怠管理システムの教科書 ～選び方編～ 自社に適した「勤怠管理システム」の選び方をご存じですか？ 25年以上、勤怠管理業務をはじめ、お客様の人事業務を支えてきた日立ソリューションズが、 その経験から、お客様が自社にあった「勤怠管理システム」を選ぶためのポイントを纏めました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール キャリア開発 【エンゲージメントの向上を阻む要因を解説】 持続的にエンゲージメントを高める考え方とは 本資料では日本人の【エンゲージメント】が低い理由と、 エンゲージメントを高めるために注目されている概念 「ジョブ・クラフティング」についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール キャリア開発 意識改革・活性化 組織開発 【キャリアデザイン研修の入門書】社員の“キャリア不安”に効くキャリアデザイン研修の重要性と正しい進め方とは？ "キャリア不安"が原因で社員の離職やモチベーション低下していませんか。本資料では、キャリアデザイン研修をはじめ、社員が自律的にキャリア形成を考えキャリア不安を解消するために効果的な施策について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール グローバル人材 コミュニケーション 語学 グローバル企業にモバイル学習を導入する方法 今日私たちは、情報はいつでもどこでも即座に入手できるものだと期待し、日々高まる不可避の要求に備えるためモバイルデバイスに頼っています。もはや、「もし」企業がモバイル学習を導入すべきだとしたらという問題ではなく、「いつ」「どうやって」提供するかの問題なのです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール グローバル人材 コミュニケーション 語学 Face-to-Face（F2F）からデジタルラーニングへ： スイッチ」のための包括的ガイド 本eブックは、F2Fからデジタルラーニングへの移行を成功させるためのガイドです。ぜひ今後の人材開発の計画にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
goFLUENT株式会社 お役立ちツール グローバル人材 コミュニケーション 語学 研修・人材開発においてLMS/LXPへのインテグレーションがなくてはならない5つの理由 本eブックでは、学習システムのLMS/LXPへのインテグレーションが研修・人材開発にとって必要不可欠である理由をご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
