【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ！スカウト返信率を向上させるチェックリスト

■レポート概要
人材不足職種としてよく「エンジニア・プログラマ職」があげられており、スカウトメールを活用し企業側から積極的に学生へ接触をしていくことが重要視されています。

とはいえ、どのような内容をスカウトメールに入れたらいいかわからないという方も多いと思います。
そこで、メガベンチャーからスタートアップまで、1,000社超の新卒採用支援実績のあるサポーターズが、スカウトメールにおいて送付する前に確認するべきことをリスト化しました。

具体的には以下のような内容を解説いたします。
・なぜエンジニア採用にスカウトメールが重要なのか
・スカウト返信率を向上させる47のチェックリスト
・良いスカウトメールの例文（幅広い学生向け・限定した学生向け・個別送付の学生向け）
すぐに実施できる内容となっているため、まずはご一読ください！

■こんな方にオススメ
・すぐに実践できるスカウトメールの作成方法を知りたい方
・スカウトメールの独自性に悩まれている方
・エンジニア職向けならではのスカウトメール内容を知りたい方

#新卒エンジニア #ITエンジニア #新卒ITエンジニア #ITエンジニア採用 #DX人材 #デジタル人材 #新卒採用 #理系採用 #エンジニア採用 #25卒 #26卒 #27卒 #インターンシップ #採用手法 #採用戦略 #採用マーケティング #採用ブランディング #採用広報 #母集団形成 #面接対策 #面接対応 #面接官 #マネジメント #内定承諾 #内定辞退防止 #内定者フォロー #人材紹介 #スカウト #ダイレクトリクルーティング #逆求人 #他社事例 #採用戦略