「労働時間」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

いつもお世話になっております。
弊社では、一ヶ月単位の変形労働時間制を採用しております。

業務繁忙を理由に、翌月のシフトで
従業員に対して以下のようなシフトを周知しようとしている
という問い合わせが...

夜勤の入り時間を16:15。明けの時間を9:45として、休憩時間を23:15か0:45までとする90分で良いのでしょうか？
夜勤入り日は7時間45分なので、45分の休憩。明け日は9時間45分なので、4...

協会の労働時間は、午前が8:30～12:00、12:00～12:45の休憩を挟んで、午後は12:45～17:15となっています。協会の勤務形態から一日の年休取得は一般の事業所と比較して難しいので時間休...

現在、残業時間削減を目的とし、フレックスタイム制（コアタイムなし）を検討しております。以下の状況を踏まえ、可・否をご教示ください。（弊社は長距離主体の運送会社です。）

1）運行指示書を発行しますが、...

パートタイム社員が2021年4月に6ヶ月の雇用契約を締結した際に、「週所定労働日数」が5日以内で、実労働時間が7時間であったので、厚生年金保険及び健康保険に加入として契約を締結しました。しかし、勤務シ...

お世話になります。

雇用契約書内にある、始業時間と実際の労働時間についてお伺いいたします。
現時点でアルバイトスタッフの雇用契約書に記載している労働時間ですが
始業8：00～終業20：00となってお...

いつもお世話になっております。
今回もよろしくお願いします。

パートの労働日の考え方についてお聞きします。

契約上週4日勤務（月水木金）のパートがいるのですが、例えば、
月　労働日
火　個人的公休...

本社でフレックスタイム制、それ以外の事業場では1か月単位の変形労働時間制を採用しようと考えています。例えば、月中で本社から他の事業場(※)への異動となった場合、異動の発令をギリギリまで知らなかった本人...

いつもお世話になっております。

時間外労働について質問です。
当社では時間外労働をする際、承認制としてます。
承認していない時間外労働があった場合、時間外手当を支払わないということは問題ありますでし...

回答を頂いていたのですが、不明な点があったので再度質問させていただきます。
1日の標準労働時間　7時間40分
当社の36協定　1日8時間　1か月45時間　1年360時間
基本的に土日祝が休み

この場...