「健康管理」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

いつも参考にさせていただいております。

雇い入れ時の健康診断についてご相談です。

常時使用する労働者の場合は雇い入れ時の健康診断が義務付けられているかと思います。

１．雇い入れ時の健康診断の省略...

インフルエンザ感染による事業継続や、感染源となるリスク軽減のため、社員にはワクチン接種を会社負担で行います。この時、役員がワクチン接種をした場合も、所得税課税や、安衛法適用範囲を考慮しても、会社が費用...

　いつもお世話になります。
　4月より紹介予定派遣で契約しておりました派遣社員が10月1日より
弊社社員となりました。

　入社の際に雇入れ時の健康診断を行うのですが、
派遣会社勤務時の9月に健康診断...

当社はホールディングが100％出資の会社で事業場の社員40名の会社です。ある事情によりグループ会社(同様にホールディングが100％出資)の社員30名が当社の事務所で仕事をするようになりました。今まで当...

妊娠が発覚した社員について、ご相談させて頂きます。

弊社の社員に妊娠が発覚し、その社員は産休・育休を希望していますので、現在は体調を見ながら通常勤務をしてもらっている状態です。

その社員の体調面や...

いつも大変お世話になっております。

今回は、中途入社社員の健診についてご相談させて頂きます。

当社では、入社日が決まった内定者に対して、
入社前に雇入時健診を最寄のクリニック等で受診いただき、
入...

　お世話になります。

　部下の女性が妊娠中なのですが、業務に伴う出張についておうかがいしたいと存じます。

①女性本人は業務に意欲的で、出張に行くことは問題視していない。
②女性は妊娠５ヶ月で安定期...

弊社は10人ほどのベンチャー企業で管理本部も1人で全部カバーしている弱小企業です。
人事専門家はいません。とにかく販売する事を優先し、営業を積極的に採用をかけました。
その中の1人が、入社後、重度の糖...

健康診断の賃金・交通費の取扱いについて、特定業務従事者の健康診断と特殊健康診断が混同して判断が出来ません。

基発602号では、健康診断の受診に要した時間についての賃金の支払いについては・・・・・一般...

当社の社員は本社で働く社員の他に主に３つの勤務場所があります。
１つ目は派遣で３５名（同じ仕事内容）、２つ目は請負で６名、３つ目も請負で９名です。
（どの勤務場所にも本社に寄らず、直接、勤務場所に出勤...