「健康管理」に関するQ&A一覧

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雇入時健診と定期健診の同時受診について

いつも大変お世話になっております。

今回は、中途入社社員の健診についてご相談させて頂きます。

当社では、入社日が決まった内定者に対して、
入社前に雇入時健診を最寄のクリニック等で受診いただき、
入...

DAYANさん
東京都/ 通信(従業員数 101~300人)
2017/06/16 09:47 ID:QA-0071115 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

妊娠中の出張

 お世話になります。

 部下の女性が妊娠中なのですが、業務に伴う出張についておうかがいしたいと存じます。

①女性本人は業務に意欲的で、出張に行くことは問題視していない。
②女性は妊娠5ヶ月で安定期...

スイーツ男子さん
山梨県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 501~1000人)
2017/03/17 09:48 ID:QA-0069752 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

特定業務従事者の健康診断の費用・賃金について

健康診断の賃金・交通費の取扱いについて、特定業務従事者の健康診断と特殊健康診断が混同して判断が出来ません。

基発602号では、健康診断の受診に要した時間についての賃金の支払いについては・・・・・一般...

カンモンジロウさん
福岡県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2016/08/16 15:04 ID:QA-0067090 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

事業場の数え方と健康診断結果の提出

当社の社員は本社で働く社員の他に主に3つの勤務場所があります。
1つ目は派遣で35名(同じ仕事内容)、2つ目は請負で6名、3つ目も請負で9名です。
(どの勤務場所にも本社に寄らず、直接、勤務場所に出勤...

*****さん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 51~100人)
2016/03/07 18:30 ID:QA-0065396 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

定期健診の有所見者への受診勧奨について

いつも大変お世話になっております。

さて、当社では法定の定期健康診断はほぼ社員全員が受診できているのですが、有所見の社員が固定化している状況にあります。

これら有所見者に対しては、今までも、健康を...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2016/02/15 11:32 ID:QA-0065165 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

産後6週間での職場復帰の可否について

当社の社員から、このたび出産し、産後8週間の休業予定を、6週間で復帰をしたいという申出があり、医師の診断書も提出してきました。
法令は、6週間過ぎていて医師の診断書があれば、就労させても良いということ...

チューバッカさん
東京都/ その他業種(従業員数 11~30人)
2015/08/05 09:23 ID:QA-0063235 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件
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