「健康管理」に関するQ&A一覧

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雇入れ時健康診断の実施時期

雇入れ時の健康診断を入社後(4月1日以降)に実施することは可能でしょうか。

当社では現在雇い入れ時健康診断を入社前の3月に実施していますが、社内規程が当該年度の定期健康診断受診対象者は「4月1日時点...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2008/08/18 11:26 ID:QA-0013418 人事管理 解決済み回答数 1 件

衛生管理者・衛生推進者の要件について

安全衛生体制構築に伴い、衛生管理者等の洗い出しをしております。
お伺いしたいのは、衛生管理者・推進者の要件です。

資格取得者が数名いるのですが、そのうち何名かは、執行役員、派遣社員もしくは出向者です...

*****さん
神奈川県/ 化粧品(従業員数 1~5人)
2006/07/12 15:14 ID:QA-0005337 労務・法務・安全衛生 回答数 2 件

雇入れ時健康診断について

事業者として、採用時に就業の可否を判断するためだけに、健康診断書の提出を義務づけていますが、4月採用の場合、定期健康診断を5月に実施しているため、雇入時の健康診断を省略しています。なお、職員の中には、...

*****さん
茨城県/ 公共団体・政府機関(従業員数 3001~5000人)
2005/12/13 18:39 ID:QA-0003070 その他 解決済み回答数 2 件

試用期間中の病欠の取扱い(急ぎです)

現在使用期間中の社員が、甲状腺の手術が必要な為、2~3週間入院する事になりました。会社としましては、正社員雇用をするつもりですので特に問題はないのですが、この期間中の休暇の取扱いや給与等についてどうす...

*****さん
東京都/ 家電・AV機器・計測機器(従業員数 51~100人)
2005/10/21 14:21 ID:QA-0002343 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

衛生管理者試験資格について

9月から人事総務部門に配属となりこの会社では衛生管理者がいないため衛生管理者資格を取得しなければなりません。受験概要をみたところ、受験資格で「1年以上労働衛生の実務に従事した経験を有するもの」の事業者...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2005/09/04 10:25 ID:QA-0001835 その他 回答数 1 件
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