外国人の在留資格につきまして
お世話になります。
外国人雇用についてご教示ください。
在留資格が「永住者」の女性従業員を昨年雇用いたしました。
配偶者が日本人で、その配偶者とのお子さん(20代後半)もいらっしゃるので推測するに、...
- MMSSさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
「外国人採用」に関するQ&A一覧
【外国人雇用に関して】一時帰国や、完全帰国の後の雇用について
お世話になっております。
外国人採用に関して、ご知見お借りしたくご質問いたします。
外国籍の社員で、帰国の期間による質問です。
１．一時帰国ですが長期間となって、日本の中の住所が３ヶ月以上空きの場...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
外国人労働者の在留カード更新確認について
いつも拝見し、勉強させていただいています。
外国籍社員を雇用する際、在留カードの確認は行っていますが、その後の期限管理までは出来ていなかったため今後は対応することを検討しております。
そこでご相談な...
- 労務茶太郎さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
外国人労働者の長期休暇について
雇用中の外国人労働者より、姉が結婚する為、2か月の休暇が欲しいと要請がありました。
採用にあたり、有事の際のある程度の長期休暇はやむを得ないとは思っていたのですが、家族の結婚で2か月の休暇要請に戸惑っ...
- しんぢさん
- 神奈川県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
外国人の雇用について
日本ある大手企業の中国子会社の人事です。
中国人の雇用について教えていただきたいです。
背景：
人材育成のために、従業員を日本本社に多くても3年ぐらい留学させたいですが。在留種類が「技術」の場合は...
- みゆき9147さん
- 埼玉県／ 化学（従業員数 501～1000人）
在留資格の事前確認について
外国籍の契約社員を雇入れる際のポイントについて質問です。
【前提】
・応募時にWEBエントリーフォームから面接の予約を行う
【質問】
・エントリーフォームの中で、在留資格の確認を行うことは法的に問...
- クロスヤリスさん
- 静岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 3001～5000人）
就労ビザを持つ外国人の雇用に関して
お世話になっております。
就労ビザを持つ外国人労働者が転職活動で弊社を応募した場合に関しご助言をいただきたくこちらに投稿させていただきます。
現在は離職中ですが、前職の就労ビザが半年ほど残っている...
- にっも採用さん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
外国人パート従業員の内定通知書の押印について
お世話になっております。
弊社の営業所において外国人パート従業員を採用する際に、従業員から内定通知書の発行を依頼されることがあります。
おそらく入管に提出する書類として行政書士から求められているのだと...
- 人事労務課長さん
- 東京都／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
海外在住者のリモート勤務採用
これまで、海外在住の外国人を日本へ呼んで採用していましたが、コロナ禍で入国できないため、リモート勤務のまま採用を検討しています。
当社は現地法人はなく、採用者は日本へ来たことはありません。
今後も現地...
- さいぞうさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
所定労働時間を下回り、休憩時間を2時間取らされています
外国人の労働者（特定技能1号）で人材紹介している者です。
あまり法律を理解していないまま質問してしまい恐縮ですが
ご回答宜しくお願いいたします。
ある飲食店の労働者から下記の不満があり、
給与が少な...
- YDホールドさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 11～30人）