外国人採用の際の給与について
お世話になっております。
お忙しい中恐れ入りますが、質問にお答えいただけると幸いでございます。
現状弊社では新卒の給与基準を大卒 / 短大卒・専門卒 / 高卒 で分けております。
その中でこの度新卒...
- スバリストさん
- 群馬県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
「外国人採用」に関するQ&A一覧
外国籍人材紹介時の個人情報の取扱いについて
初めての相談です。
弊社では、外国籍の方をメインに人材紹介を行っております。
日本人の方を紹介する場合と内容は被るかとは思うのですが、
1)履歴書を応募者から受け取ったとき、それを紹介先企業へ送る...
- たーく0606さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 11～30人）
新卒外国人の在留資格について
当社は、ホテル・レストラン関係を運営している会社です。
2019年4月より、外国人が数名新卒として入社します。各々の在留カードを確認すると、在留資格が
技術・人文知識・国際業務となっており、就労制限も...
- keimetalさん
- 神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
企業内転勤の労働条件通知書
海外グループ企業に籍を残したまま出向という型で外国人社員を企業転勤のビザで招聘予定です。この場合の提出書類の一部である労働条件通知書の日付は海外の会社で雇い入れた時に作った労働条件通知書である為過去の...
- tenpo405さん
- 東京都／ 教育（従業員数 11～30人）
外国からの有料職業紹介について
外国からIT人材を紹介してもらい、採用したいと考えています。
その際に外国の送り出し機関も有料職業紹介の許認可は必要なのでしょうか。
ちなみにベトナムです。
仮に許認可を受けていない業者の場合、ベトナ...
- sakonさん
- 大阪府／ 教育（従業員数 6～10人）