「休日・休暇」に関するQ&A一覧

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2019年4月より施行の年次有給休暇の取得義務について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、働き方改革に係る法案も交付さて、次年度から数々の対応が発生してくるわけですが、表記について初歩的な点で理解が至っていない点があり、ご質問したく存じます。...

着眼大局さん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2018/07/17 14:41 ID:QA-0077877 人事管理 回答終了回答数 3 件

半育休を取得した際の社会保険料について

いつも拝見させていただいております。
首記の件ですが、当社社内に半育休取得を考えている社員がおり、その際、雇用保険は支払義務があるかと思いますが、厚生年金については「働き方によって免除とならない場合が...

むらっきーさん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 10001人以上)
2018/07/13 08:53 ID:QA-0077787 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

出勤停止日を有休休暇で充当できるか

いつもお世話になっております。
自己の責の為に出勤停止になった社員から、出勤停止日を有休休暇で充当したいと申し出がありました。就業規則上、有休は事前申請が原則になっています。応じる必要はないという理解...

総務部さん
大阪府/ その他業種(従業員数 301~500人)
2018/07/12 13:38 ID:QA-0077758 人事管理 解決済み回答数 2 件

法定休日の設定及び時間外計算について

お世話になっております。
法定休日の設定及び時間外計算について確認いたしたく。

(1)法定休日の設定
弊社はこれまで、法定休日を「日曜日」としておりました。

就業規則が改訂されたことにより、法定休...

hodaka#33さん
栃木県/ 建築・土木・設計(従業員数 31~50人)
2018/07/11 14:34 ID:QA-0077738 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

天災に伴う出社困難者に対する勤務扱いについて

いつもお世話になります。昨日よりの大雨の影響で通勤経路が運休となり本日も出社困難者が出ています。さてその場合の勤務をどう扱うかですが、家から出ず自宅待機しているケースは休暇扱い、家を出て少しでも通勤経...

人事担当者Tさん
大阪府/ 食品(従業員数 501~1000人)
2018/07/06 13:07 ID:QA-0077594 人事管理 解決済み回答数 5 件

変形労働と有給休暇について。

先日、社員の家族から有給休暇の問い合わせがあり私の認識では
当社は変形労働を使っております。法定休日の他に法定外休日を年間33日設けているので、この休日を利用し休めば特に有給として謳わなくても良いとい...

GODさん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2018/07/05 17:18 ID:QA-0077580 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件
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