- 組織・人事コンサルティング
- 人材育成・研修
女性リーダーを育成することで日本にダイバーシティが起こり、イノベーションが起きるきっかけを作ります
イノベーションをおこすには多様な知の結合が必要で、そのためにはダイバーシティが欠かせません。
ダイバーシティが進みにくい現状の日本には、年齢、国籍、障がいの有無、主義主張、LGBTも大事ですがまずは女性を活躍させる事が必要ではないでしょうか

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独自メソッドの研修は、「研修効果が見えない」といった悩みをお持ちの企業さまから好評を頂いています。様々なプログラムで現場の課題を解決いたします。人材育成したいがどこから始めたらいいのか、どこに課題があるのかわからない、を一緒に解決します。
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~ウェイコンサルティングの実現~ ウェイとは「その企業らしい人・組織の動き方、動かし方」。ウェイのある組織はそこに集うメンバーの思いを結集し、力を統合することで、長期的な価値創造を実現することができると考えます。
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HR LLC.は、セミナー、ワークショップ、コーチング、コンサルティングなどの人材育成・組織開発を通じて、働く皆さんのWell-Beingに、貢献します。
それぞれの組織の目指す姿、解決したい課題を共有し、最適なプログラムをご提案します!
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日経大手研修会社、PwC、Mercer、Accenureのプリンシパルを経て現職。
20年間で外資系・日系の大手から中堅企業、300社以上の人材マネジメント改革に従事。
「頑張る人が報われる」ように、ビジネスの結果と人材強化を連動させます。
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1)わざわざMTG設定をすることなく、テーブルに着くとすぐに会話を始めることができる。
2)自宅と会社、拠点間など離れていても近い距離で仕事ができます。
3)オフィス以外に説明会・ワークショップ・懇親会などでも活用いただけます。
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弊社は、「トヨタ」より起業支援を受けて創業し16年間以上も各大手企業の営業部門の成長戦略に深く関わっています。クライアントは、「金融機関・損保生保・住宅・自動車・機械メーカー」等の多業種に渡り「前年比125%超の業績」に貢献し続けています。
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業種、業態を問わず、経営をリードするための人事に必要な機能をフルクラウドで提供、AIを組み込み、人事給与から人材育成、要員計画、そして従業員エンゲージメントを高める機能も提供できる、世界で唯一のソリューションです。お問い合わせください。
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ソフトバンクグループの人事系シェアードサービス会社として長年にわたるグループ内のストレスチェック運用の実績を活かしたサービス『Wellness Eye』は、使いやすいシステムと個人ケア・組織改善に役立つアウトプットをご提供いたします。
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世界唯一の人材開発カンパニーとして、方針策定~育成までをワンストップで実現可能。人や組織の可能性を最大化し世の中へと波及させていくために、コンサルティング・育成・研修領域で培った知見を生かし、プラットフォーム事業を生み出し続けています。
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■HRテクノロジーの老舗
人事課題に特化し15年以上の実績、豊富な事例を元に運用支援。
■万全のセキュリティ
メガバンク、自治体、大学も利用。
■シンプルな設計
最小5人から4万人の大規模利用まで実績あり、お客様の声をシステムに反映、進化。
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すべてのサービスの基本は、お客様の課題解決。ITはそのためのひとつの手段と位置づけています。IT分野以外の専門家、コンサルタントとも連携しながら、ワンストップでお客様の課題解決のためのサービスを提供します。
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人事部内に存在する、定型的な業務はもちろん、スポット的に発生する業務も含めて効率化/コスト削減の支援を致します。
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NTTビジネスアソシエ西日本では、NTT西日本グループ企業の給与・厚生業務・経理業務はもちろん、内部監査やコンプライアンスまでを実運用しています。この実績とノウハウがあるから、安心しておまかせいただけるのです!
対応エリア | 関東信越・北陸東海近畿中国四国九州・沖縄 |
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業務のスマート化や働き方改革、コスト削減など、お客さまが抱えるさまざまな課題解決へ向けて、NTT西日本グループとして培ってきた多様な製品・サービスをご提案します。
対応エリア | 関東信越・北陸東海近畿中国四国九州・沖縄 |
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当法人は、企業の働き方改革の支援、労働生産性向上における学術的発展を目指すため、2019年1月に設立されました。3月19日に設立記念フォーラムを開催し、設立の背景と目的の説明や、実際に企業で取り組みをしている専門家の講演を開催します。
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地域課題・社会課題に向き合う次世代のリーダー輩出と衰退する地域産業・文化の経営革新、イノベーションの推進を通じた、「人が集まる」まちづくりに取り組んでいます。人材の当事者意識の醸成、人と地域の共創的な循環のエコシステム・生態系を作ります。
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企業は永続的に発展してゆかなくてはなりません。事業経営を継続するためには、変化し続けるお客様のニーズに合わせ、社内体制や、事業内容までも変える必要があります。お客様のニーズに応え続けながら社員満足と社会貢献の実現を果てしなく追い求めます。
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中長期的な組織開発コンサルティングサービスを提供しています。
単発的なイベントに終始することなく、組織が最終的に目指す目的、目標の達成まで伴走し、組織内の組織開発実践者を育成し、自律的に自らの力で変革し続ける組織風土の醸成をご支援します。
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所在地 | 愛知県 |
従来の定性的なアプローチに加え、「人財分析」「組織分析」などの定量的なアプローチも織り交ぜ、「教育訓練」ではなく、顧客の「事業推進」に焦点を当てたイノベーションのご支援を致します。
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