『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

グローバル人材育成における、米国(アメリカ）ビザ活用方法をご提案いたします。

グローバル人材育成における米国各種ビザ活用方法につき、同事務所内にあります行政書士法人IMSとともに各企業/団体のニーズに合ったご提案をいたします。経験豊富なアメリカビザのエキスパートが皆様の疑問にお応えいたします。

「社会人基礎力」を向上させるプログラムを開発、販売する研究・教育機関。社員研修、アセスメント等実績多数！

日本社会人育成協会は、経済産業省が提唱する社会人に必要不可欠な能力「社会人基礎力」を向上させるプログラムを提供しています。社会人基礎力の診断・研修については弊協会にお問い合わせください。

ダイバーシティ経営を前に！
私達はダイバーシティ経営の導入支援と専門家の育成に取り組んでいます

ダイバーシティとは「人の多様な違いを活かしあうこと」。
今世界は、多様な人材力が競争優位となる「ダイバーシティの時代」を迎えています。
JDIOではコンサルティングと研修を通じて、ダイバーシティを職場で活かす具体的な方法を助言しています。

「ストレスチェック」で病院行きの社員を出したくない！とお考えの人事担当者様。メンタル不全者の早期発見＆社員の”やる気”が沸いてくる参加型研修

NHKで「今関西で人気のメンタルヘルス研修」と紹介！いらなくなった雑誌などを切り貼りするだけ！なのに自分自身も気づいていなかった深層心理に気づき、自己肯定感が高まり“やる気”が沸いてくる研修。社員一人ひとりが元気になれば会社の業績もアップ！

人の価値観と可能性を認め、人を幸せにするコーチ力をもつリーダーを育成する「日本リーダーコーチ協会」

日本リーダーコーチ協会はビジョンである
・人がイキイキと楽しく幸せに働ける社会が実現している
・あらゆる組織で、人の価値観が大切にされ、自己肯定感とやる気、勇気が高まり輝いている
この実現のためリーダー育成・コーチ力開発を行なっています。

日本労務研究会（ＮＲＫ）は、モラールサーベイ事業の推進等により企業における労使の協力関係の醸成を図ること及び時宜に即した労務関係問題の科学的調査研究とその成果の普及を図ること並びに企業内労働者の福祉の向上を図ることにより、日本経済の発展に寄与することを目的としています。

【主な事業内容】
　１．モラールサーベイ事業
　２．調査研究事業
　３．出版事業（定期刊行物・書籍の発行）

IT学習を継続するノンプログラマーが当たり前に活躍する社会を実装する

デジタル活用・DXの重要度がますます高まりつつあります。
ノンプログラマー協会は、デジタル人材育成およびDXの成功事例の創出、分析、促進、発信を通して、多くのデジタル人材が育ち、いきいきと活躍できる社会になることを目指して活動しています。

個人が働きがいと成長を通して組織に貢献し、組織が成長し社会に貢献していく、そのお手伝いをします。

社員の「やる気」を引き出し、社員が「本気」に行動し始め、本気の総和を「組織の元気」につなぐ、そのお手伝いをします。さらには、組織が自走できるようになるまで共に伴走します。「人材育成で伴走するパートナー」それが私たちです。

「自分軸」と「しなやかさ」で、より良い人生を築く。
変化の激しい現代社会にマッチした
『プロティアン・キャリア』の普及を目指して。

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、プロティアン・キャリア理論に基づくキャリア開発の推進を支援する団体です。『プロティアン・キャリアドック』は日本の人事部 HRアワード2024で優秀賞を受賞するなど、高い評価を獲得しています。

馬の特徴を最大限に活用し、人々の社会生活を豊かにします。

一般社団法人Horse Valueは、乗馬や馬と共に行う研修をご提供しています。馬の特別な能力を活かして、人々の笑顔を作ったり、学びをもたらしたりすることを目的としています。

世界中のイノベーション教育機関や専門機関の知見を活用し、アイデア創出・実現を支援するコンサルティングデザインファーム

当社は、東京大学i.schoolディレクター陣によって2011年に創業、世界中のイノベーション教育機関や専門機関の知見を発展的に活用し、アイデア創出やマネジメントの方法論を活用して、コンサルティングサービスを提供しております。

課題解決パートナーとして、グローバル時代における企業の競争力を高めます。

どのような研修を実施するか、ではなくあるべき人材像をまずは定めた上で教育体系の構築からお手伝いさせていただきます。
研修の実施がゴールではなく、現場での競争力をどう高めていくか、インテグラスはお客玉の課題解決パートナーとしてお手伝いします。

これからの “生き方、働き方” について考えてみましょう。人生100年と言われている今、 豊かで生きやすい社会の実現に向けて貢献いたします。

さまざまな部門でのプロジェクト経験や人事部門での採用・人材育成と20年以上の対人支援の実践を活かし、「組織の発展と個人を成長」を推進する社外人事部（ExHRBP）としてお手伝いさせていただきます。

メンタルヘルスをより身近に 誰もが最高の自分に近づける社会を

弊社はシンガポール発のメンタルヘルスケアプラットフォーマーです。2020年のアプリローンチから急成長し、『メンタルヘルスをより身近に、誰もが最高の自分に近づける社会を』というミッションを掲げ、事業拡大に励んでおります。

幹部候補生、プロジェクトリーダーの皆さんへ！その事業計画では銀行はお金を貸してくれません。銀行がお金を貸したくなる事業計画を作りましょう。

20歳の時に行政書士・社会保険労務士・宅建主任者試験に合格。金融機関、会計事務所、教育研修会社を経て独立。自身でも3年間で3億の利益を上げる事業を興し、1,000社10,000人をはるかに超える指導実績を活かしながら戦略策定指導を行う。

多国籍企業の海外派遣管理における、データ、知識、ソリューションのベストチョイスを目指しております。

海外派遣管理の分野における世界的権威として認められています。あらゆる規模の組織に、国際的な報酬体系の構築と管理を支援するデータ、計算支援、給与管理ソフトウェア、調査などを提供しています。

「常に謙虚、お客様第一であれ」

従来の日本型経営システムであった年功序列、終身雇用等の見直しは時代の変化とともに進化し、雇用形態の流動化・多様化により採用難易度は上がりました。私たちは「採用」を切り口に、企業の発展、経済の活性化へ貢献することにこだわります。

営業のスキルアップ、コミュニケーションスキル、プロセス構築など、売上を上げるための「意思・技術・協力」という3つの要素を伝えています。

「人財」力を高める営業研修、ビジネススキル研修やセミナーを行い成果向上だけでなくお客様からの感謝を頂くお手伝いと、企業の販路拡大、営業プロセスマネジメントなど、経営的側面からコンサルティングを行っています。御社に合った解決策をご提示致します

組織開発を定着させ、組織の目標達成と働く人の幸せの両方を実現する

WillMap株式会社は、企業の組織開発の仕組み構築を専門とするコンサルティング会社です。培ったノウハウを活かし、企業オリジナルの仕組みを構築。PDCAサイクルを組織に根付かせ、持続的成長を促します。

心とからだの健康づくりを通して、人が活き活き働ける組織づくりをすることは弊社の使命です。

心とからだの健康は人間の基礎です。

オリジナルのストレスチェックをはじめ、
カウンセリングサービスや研修、人事コンサルティングなど幅広いサービスで
心とからだの健康づくりを支援し、人が活き活き働ける組織づくりをサポートします。