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すべての人事業務を網羅する日本で唯一のクラウドソリューション

業種、業態を問わず、経営をリードするための人事に必要な機能をフルクラウドで提供、AIを組み込み、人事給与から人材育成、要員計画、そして従業員エンゲージメントを高める機能も提供できる、世界で唯一のソリューションです。お問い合わせください。

SAP SuccessFactors ソリューションの特徴と全体像

すべての人事業務を網羅する日本で唯一のクラウドソリューション

SAP SuccessFactorsは、人事管理や給与計算といったコア人事業務から、後継者計画、学習管理などのタレントマネジメント業務従業員エンゲージメントの計測・向上まで、あらゆる人事領域を網羅するクラウドです。

SAP SuccessFactors のおすすめポイント3つ!
1. 国内のみならず、グローバルでの人事システムの統合を「One Platform」で実現
2. 今必要な機能から導入できる段階的な利用の拡大
3. 他製品と連携可能な柔軟な拡張基盤

クラウドソリューションならではの半期に1度の新機能リリースで、最先端の人事機能をご提供します。

必要な部分から導入できる機能群

SAP SuccessFactorsはニーズが高いところから優先に機能を導入、そして順次追加・拡大が可能なソリューションです。

機能一覧:
・人事管理: “人”に関わるあらゆる情報を一元管理
従業員一人ひとりの様々な情報を、人事管理DBとして一元管理する機能です。従業員のプロファイル情報をもとに、分析やレポートを提供します。

・給与管理:SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
従業員への給与支払い、年末調整や福利厚生の計算、法対応で必要なマイナンバー、育児申請など税務署等へ必要な書類の管理ができます。政府が進めるe-Gov等の連携も可能です。

・組織管理:組織改編にかかる作業負荷を軽減
組織マスタ管理、統廃合に対応。データは履歴管理され、旧組織図や組織名を照会、レポート機能で一覧の出力も可能です。

・目標評価・スキル管理:全社目標と整合して様々な評価制度に対応。目標と進捗状況の可視化を実現
従業員のパフォーマンスをレビュー・評価するための機能です。目標管理、業績考課、コンピテンシー評価、360度多面評価などを、任意のワークフローで実施することができます。

・後継者・キャリア管理・採用管理:次世代リーダー候補の選抜、計画的な管理・育成を支援
特定ポジションの後任者をノミネートし、後任として適任であるかを把握・管理する機能です。従業員一人ひとりのキャリア開発計画を設定し、その進捗を管理していく機能も搭載されています。採用を計画している職種、ポジションの求人票を作成し、社外および社内で公募を進める機能もあります。

・学習管理:スキル管理、学習、キャリア開発を推進する革新的な機能を備え従業員教育をサポート
企業内学習管理に必要な様々な機能を、包括的に提供します。各種学習メニューをカタログとして登録した上で、社員への受講案内、参加者の受付・登録、受講履歴の自動取得、受講後アンケートやテストの実施など、学習コンテンツおよびプロセスの全てをシステム化できます。

・従業員エンゲージメント:従業員の”想い”や懸念事項を素早く把握
従業員ライフサイクルに合わせ、サーベイ等を自動で実施します。各従業員の考えや想いの状態を定期的に把握 できます。データをもとに経営層、管理職へインサイトを提供し、推奨アクションを可視化します。

段階導入と短期導入を実現

1. 豊富な標準コンテンツ
業務要件を固めていく中でのベストプラクティスの一つとして、人事ワークフローやスキル・コンピテンシーカタログなど、約2万件のコンテンツを提供
2. 段階導入
一括で全ソリューションを導入する必要はなく、ニーズの高い、必要な業務を選んで導入することが可能
3. 短期間のプロジェクト
国内導入実績の中で確立された導入方法論や、各パートナーが持つテンプレートやノウハウにより、平均3か月~半年と短い期間で要件を精緻化

詳細情報

社名 SAPジャパン株式会社
所在地 〒100-0004  東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル
対応エリア 全国海外
事業内容 ソフトウェアの開発販売
教育ならびにコンサルティング
事業区分 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 給与計算・代行 業務ソフト・ASP・システム開発 ITコンサルティング・サポート その他
代表者名 鈴木 洋史
従業員数 1100名
資本金 非公開
設立 1992年10月
お問合せ先 00531490110
URL https://www.sap.com/japan/index.html