企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
給与計算・代行
人材育成・研修

SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューション事業本部

http://www.sap.com/japan/hcm

〒102-8022 東京都千代田区麹町1-6-4SAPジャパンビル
対応エリア:全国、海外、代表者名:福田 譲、従業員数:1100名、資本金:非公開

経営をリードする人事に攻めと守りの武器を提供
業界No.1のクラウド人事システム
SAP SuccessFactors

業種、業態を問わず経営をリードするための人事に必要な機能をフルクラウドで提供、AIを組み込み、労務管理から給与計算、勤怠、採用、育成、選抜、配置、評価、分析等すべての人事業務に対応した日本で唯一のクラウド人事システムです。

攻めの人事部を実現する業務効率化とタレントマネジメントを推進したいけど…

何から手をつけて良いか分からない、そのお悩み、SAPならお応えできます!

最短30日で実現する人事部門の進化!人事業務を網羅する統合的な人事ソリューションをご提供

人事労務などのコア人事業務のみならず、採用・育成・評価・配置といったタレントマネジメントソリューションや、要員分析・要員計画などの戦略的人事施策までをカバー。
例えば、社内人材の可視化といった喫緊の領域から小さく始めていただき、適宜拡大いただくなど、貴社のニーズに合わせたきめ細やかなご提案をいたします。

 

<SAP SuccessFactorsが優れている3つのポイント>

1.総合的なタレントマネジメント・ソリューション
グループやグローバル含めて、社員を見える化し、効果的な配置や育成を実現

2.最新テクノロジーを活用したユーザビリティ
多言語やモバイルに対応し、現場で簡単にご利用いただける操作性の高いデザイン

3.最短期間で効果を創出し、TCOを軽減
クラウド型サービスにより、短期間導入や運用コストの軽減を実現


SAP SuccessFactorsは日本国内、およびグローバルにて圧倒的な実績を持ち、人事のベストプラクティスをご提供いたします。全世界7,000社を超える企業に、日本国内では400以上の企業グループにてご利用いただいております。日本のお客様における採用・活用事例をいくつかご紹介いたします。

 

◇住友商事株式会社様
人事管理や給与計算などの基幹業務システムとしてSAP SuccessFactorsを導入。法対応パッチの適用時に必要な事前検証作業の削減により、数億円規模の年間運用費が削減されることを予測しています。

◇株式会社吉野家ホールディングス様
グループ全体の人材を見える化し、共通のプラットフォームで目標・評価管理、後継者計画を行うことで人材育成の強化、適切な人員配置、社員のエンゲージメント向上といった課題解決に取り組んでいく予定です。

◇参天製薬株式会社様
導入効果として、
・各拠点、部門の目標管理/評価の進捗を本社人事部門で正確に把握
・等級や職務に応じたコンピテンシーをグローバルに伝達
・グローバル全体のR&D部門における研修/eラーニングの実施
を実現されています。

詳細情報

社名 SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューション事業本部
所在地 〒102-8022  東京都千代田区麹町1-6-4SAPジャパンビル
事業内容 ソフトウェアの開発販売
教育ならびにコンサルティング
事業区分 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、給与計算・代行、業務ソフト・ASP・システム開発、ITコンサルティング・サポート、その他
代表者名 福田 譲
従業員数 1100名
資本金 非公開
設立 1992年10月
お問合せ先 0120786727
URL http://www.sap.com/japan/hcm