- 等級制度設計
- 給与設計・報酬レンジ
- 人事システム・HCM活用
社外CHROとして、「採れない」「辞める」「成果が出ない」を一貫解決し、組織成長を支援 組織に足りないノウハウとマンパワーを全て補完
採用・定着・戦力化(教育・人事制度構築)は、本来一貫しているハズです。しかし、多くの企業・支援会社ではそれがバラバラ…。それでは、苦労して採用した社員さんが辞めてしまうのも仕方ありません。ぜひ、採用・定着・戦力化に一貫して取り組みませんか?

対応エリア | 全国北海道・東北関東信越・北陸東海近畿中国四国九州・沖縄海外 |
---|---|
所在地 | 大阪府 |