育児休業を延長できる2種類の制度について
職場でのミス防止対策。ヒューマンエラーの分析手法を知ろう
ミスは気を付けてもなくならない？ ミスを引き起こす、人の認知システム
事業継続計画を意味のあるものにするための見直しポイント－職場のモヤモヤ解決図鑑【第52回】
パート・アルバイトの雇用に必要な労務管理！最新の法改正も解説－職場のモヤモヤ解決図鑑【第47回】
ベテラン社員のノウハウを共有したい！暗黙知の言語化の手順－職場のモヤモヤ解決図鑑【第46回】
裁量労働制における「残業」の取り扱い
事業場外みなし労働時間制における「残業」の取り扱い
介護離職を防ぐ介護支援サービスの種類と選び方・比較ポイントを解説～全国のソリューション企業一覧～
産業医選任や相談窓口サービスの種類と比較ポイント ソリューション企業一覧
プロフェッショナルコラム
『新卒採用×借り上げ社宅』人事担当者様が抑えるべきポイント
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
【後編】今改めて考えるべき「日本版ジョブ型」の実態と目的
伊藤 裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）
採用難度が高まる今、求められる採用戦略
馬越 かおる（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発 技術開発統括部 コンサルティング部 シニアコンサルタント）
人材開発から組織開発へ
日本生産性本部（公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部）
