「新卒採用」関連のコンテンツ

スターティア、卒業後3年以内の既卒者も新卒枠にて採用実施2012年度の新卒採用より募集開始

スターティア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長兼最高経営責任者：本郷秀之、証券コード3393、以下「スターティア」）は、2012 年度の新卒採用より大学・大学院卒業後3年以内の既卒者も新卒枠にて採用いたします。今回の方針の背景は、昨今の...

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名古屋銀行、3年以内既卒者への新卒採用枠開放について

名古屋銀行（頭取簗瀬悠紀夫）は、平成24 年春入社の採用より大学・大学院卒を対象に、新卒採用枠を既卒者にも開放し、3 年以内に卒業・修了した既卒者を新卒者として受け入れることを決定いたしましたのでお知らせします。これは、厚生労働省の「青少年雇用機...

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学生のための民間就職情報サイト「就活ナビ」への新卒者・既卒者の就職支援の掲載について（厚生労働省）

～「就活ナビ2011」から厚生労働省の新卒者･既卒者の就職支援をご案内します～新規大学卒業予定者等の就職環境が非常に厳しいことを踏まえ、１人でも多くの方に、新卒者・既卒者専門に就職支援を行う「新卒応援ハローワーク」を知っていただき、就職活動でお困りの...

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ヤマハ発動機、2012年の新卒採用計画について

ヤマハ発動機株式会社は、このたび、2012年の新卒採用計画および既卒者の扱いについて下記のとおり決定しました。記 ■2012年の新卒採用計画数　来年（2012年）新卒採用計画数本年（2011年）新卒入社内定者数前年(2010年）新卒採用実績数大卒...

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アイウエアショップＪＩＮＳ（ジンズ）の株式会社ジェイアイエヌ、『毎月通年採用』『再チャレンジ制度』を導入、卒業後3年まで「新卒枠」拡大～積極的な出店計画に備え、人材採用制度を2011年度春より大幅に改善何度も挑戦できる環境づくりで多くの人材を採用～

株式会社ジェイアイエヌ（東京本社：東京都港区、代表取締役社長：田中仁）はこの度、厚生労働省の雇用対策法に関する青少年雇用機会確保指針の改正に基づき、卒業後3年以内の既卒者を『新卒枠』として募集し、同時に、卒業後3年までは何度でも制限なく応募することの...

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アイエスエフネット、地方採用強化のお知らせ

株式会社アイエスエフネット（以下、アイエスエフネット、本社：東京都港区代表取締役渡邉幸義）は、昨今の厳しい雇用情勢を受け、東京本社のみならず、全国のアイエスエフネット拠点において採用を強化することといたしました。厚生労働省によると2010年3月に卒...

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ネオキャリア、2011年の新卒採用について、追加募集を実施 2011年春の卒業見込み者、および卒業後3年以内まで拡大

株式会社ネオキャリア（代表：西澤亮一本社：東京都港区）は、2011年の新卒採用について、追加募集を実施いたします。また、実施に際して大学などを3年以内に卒業された方を、新卒採用枠として募集することに決定致しました。当社の2011年度の新卒採用につき...

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ANA、2012年度入社　新卒者採用について

ANA（全日本空輸株式会社）では、2012年度入社の総合職事務職・総合職技術職・客室乗務職（スカイサービスアテンダント：契約社員）の採用計画、ならびに特定地上職（カスタマーフロント職：契約社員）の採用活動の実施を決定いたしました。　なお、総合職事務職...

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エントリーシート不要！志望動機不要！2011年4月入社新卒を対象に卒業制作（卒論）で応募できる駆け込みキャンぺーン『卒制採用』募集開始

株式会社カヤック（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役：柳澤大輔、以下「同社」）は、2010年1月26日より、2011年4月入社（2011年3月卒業）の学生を対象とした駆け込み入社キャンペーン「卒制採用」の募集をスタートいたしました。この応募に必要と...

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伊藤園、2011年の新卒採用について、追加募集を実施2012年の新卒採用募集対象については、同年春の卒業見込み者、および卒業後3年以内まで拡大

株式会社伊藤園（社長：本庄大介本社：東京都渋谷区）は、2011年の新卒採用について、追加募集を実施いたします。また、2012年の採用において、大学などを3年以内に卒業された方を、新卒枠として募集することに決定いたしました。当社の2011年の定期新卒...

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新卒就職採用活動の適正化に関する意見（経済同友会）

公益社団法人経済同友会では2011年1月21日、「新卒就職採用活動の適正化に関する意見」を発表しました。本文1．新卒採用活動の早期化是正について2．既卒者への対応について3．雇用の拡大について＜おわりに＞公益社団法人　経済同友会　http://ww...

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新規学校卒業予定者の厳しい就職環境を踏まえた就職支援の強化～文部科学省との連携による未内定者に対する「卒業前の集中支援」を実施します～（厚生労働省）

本日、厚生労働省及び文部科学省では、平成22年度新規学校卒業予定者の就職内定状況を発表いたしました。この結果、新規大学卒業予定者の就職内定率（平成22年12月１日現在）が68.8％と平成８年度（平成９年３月卒業）の調査開始以来過去最低の水準となるなど...

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レジェンダ・コーポレーション、2012年4月入社就職活動学生の意識調査～人気就職先　公務員が2年連続首位

人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄)は、2012年4月入社を希望して就職活動をする学生に対して意識調査を行いました。15,153名を対象に調査を行い、...

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レジェンダ・コーポレーション、2012年新卒学生の就職活動調査学生の83.4％、学業より就活優先～「採用選考が夏以降」には賛成44％

人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄)は、2012年4月入社を希望する学生の就職活動について動向調査を行いました。174,316名を対象に調査を行い、1...

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会社説明会（新卒採用）のお知らせ文例――Wordファイルを無料ダウンロード

会社説明会について、新卒者にお知らせする案内文の文例です。

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入社承諾書のテンプレート―Word形式のファイルをダウンロード可能

内定者が会社に提出する入社承諾書のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードできます。

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新卒採用の内定承諾書テンプレート

新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定承諾書」の一例です。

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新卒採用配属辞令のテンプレート―Word形式のファイルをダウンロード可能

新卒採用者に配属を通知する辞令のテンプレートです。新卒に限らず編集して新入社員用としても使用できます。Word形式のものをダウンロードすることができます。

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内定誓約書（新卒採用）――例をWordファイルでダウンロード可能

新卒向けの「内定誓約書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。

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2011年卒学生の現状＜マイナビ特別アンケート＞を発表「卒業後3年は新卒扱い」は91.9％の学生が認識し、事態を慎重に受け止める

株式会社毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2011年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2011年卒学生の現状＜マイナビ特別アンケート＞」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。◆調査結果...