「グローバル人材」関連のコンテンツ

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在留外国人による多文化ソリューション＆アイデアエンジン、グローバルビジネスサービス「GLOCAL BRAINS」サービス開始～マッスルパワーズが電通ダイバーシティ・ラボと業務提携

有限会社マッスルパワーズ（本社：東京都目黒区、代表取締役：ランディ・マッスル）は、このたび株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：石井 直）の電通ダイバーシティ・ラボと業務提携し、多文化ソリューション＆アイデアエンジン「GLOCAL ...
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IT職で転職希望者前月比150％。プロジェクトマネージャー、カスタマーサポートエンジニア新規過去最高～『2016年10月 グローバル転職求人倍率』1.01倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、 代表取締役：篠原 裕二）は、2016年10月末時点のグローバル...
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組織に愛想を尽かしたグローバル人材の流出を防ぐには？～『グローバル組織開発ハンドブック』（ピープルフォーカス・コンサルティング：著）東洋経済新報社より発刊

株式会社東洋経済新報社は、ピープルフォーカス・コンサルティング：著『グローバル組織開発ハンドブック』を刊行しました。組織に愛想を尽かしたグローバル人材の流出を防ぐには？事例とともに、グローバル組織開発の考え方、進め方、スキルやノウハウを伝授   グロ...
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中国の日系企業・優良企業が出展する就職イベントを実施～11/19（土）『JOB博 CHINA』東京開催：パソナ上海

中国でグローバル人材の紹介および人事関連サービスを行うパソナ上海（保聖那人才服務（上海）有限公司、本社：上海、董事長総経理　山本和範）は、帰国就職を希望する日本在住の中国国籍の学生や社会人を対象に、中国国内での日系企業への帰国就職を支援するキャリアイ...
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世界最大の日英バイリンガル就職イベント ボストンキャリアフォーラム、11/18(金)～20(日)開催～世界各地から優秀なグローバル人財が集結：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は11 月18日（金）～20日（日）に、30回目となる日英バイリンガル向け就職イベント「ボストンキャリアフォーラム」をHynes Convention Center（アメリカ、ボストン）...
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平成27年に留学生が日本企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可数は、前年度より20.6％増加の15,657人。国籍はアジア諸国が全体の94.9％～『留学生の日本企業等への就職状況』（法務省）

平成27年に留学生が本邦の企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可申請に対して処分した数は17,088人（注）（前年比2,918人増）、うち許可数は15,657人（前年比2,699人増）で、いずれも前年と比べて増加し、過去最高を記録しました。...
人事辞典

リバース・イノベーション

「リバース・イノベーション」とは、途上国で最初に創出・採用されたイノベーションであり、それを先進国・富裕国へと移転・展開するという、従来のパターンとは逆の流れでイノベーションのグローバル化を図る戦略コンセプトのことです。米ダートマス大学タック・スクー...
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英語学習にお金をかけるのは若手社員、時間をかけるのは中堅社員！？英語ができる世代も、どの世代も英語の社内公用語化には消極的～『TORAIZ』英語に関する意識調査：トライオン

“One Year English”プログラム 『TORAIZ』を運営するトライオン株式会社では、このたび会社で働く新卒1年目以降の男性・女性400人を対象に世代ごとの英語に関する意識調査を実施しました。その結果、若手社員の英語への意識が、ベテランや...
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78.8％のCFOが国内景気の横ばいや悪化を認識、前年比32.4％増～「CFOサーベイ 2016」経営環境及び課題認識等の調査結果発表：デロイトトーマツ

デロイト トーマツ グループ（東京都港区、CEO　小川陽一郎）は、CFO（Chief Financial Officer: 財務担当役員）の課題認識に関する「CFOサーベイ 2016」を実施した。本サーベイは、2016年9月27日に「CFOプログラム...
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ビッグデータ関連の専門家需要が更に加速～『ヘイズ・ジャパン　採用動向レポート』(10月～12月期)：ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は10月13日、2016年10月～12月期の採用動向レポートを発表しました。 レポートの中でヘイズは今後...
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人工知能と360°コンピテンシー評価で、企業と学生をマッチングする「GROW」が「価値観からキャリアを描く」など追加でリニューアル～なりたい自分のために、必要な能力を知る、2つの機能が追加：Institution for a Global Society

Institution for a Global Society株式会社(本社・東京都渋谷区、代表取締役社長：福原 正大、以下 IGS)は、2016年2月より日本国内で展開しているグローバル人材の評価・育成事業「GROW」に、価値観や職業に必要な能力...
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法人企業向けに「Gaba グローバルリーダーズ プログラム」を提供開始～英会話力の向上と国際舞台で活躍できる人材育成をサポート：GABA

マンツーマン英会話スクールを運営する株式会社GABA（ガバ）（本社：東京都新宿区、代表取締役：齊藤正俊）は、2016年10月より法人企業向けに「Gaba Global Leaders Program（ガバ グローバルリーダーズ プログラム、以下GGL...
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2016年7月 グローバル転職求人倍率1.33倍～IT関連求人数過去最高、需給バランスギャップ拡大。ITカスタマーサポート、ITヘルプデスク需要増加：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2016年8月末時点のグローバル転職...
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グローバル化なのに英語を話さなくても問題ナシ！？ 日本語の話せる外国人を育成・派遣する人材サービス始動～英語が障壁となりグローバル化を行えていない企業に向け：インフォテクト

株式会社インフォテクト(所在地：東京都港区、代表取締役社長：生田 昇)は、フィリピンの政府機関、DTIの協力の下、英語が障壁となりグローバル化を行えていない企業に、日本語でのコミュニケーションが可能な外国人IT人材を派遣するサービスを本格的に開始いた...
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日系メガバンク唯一の外国籍人事部長、元・大手外資系人事部長によるキャリアアップセミナー開催～『Daijobグローバル人材転職キャリアフェア＠大手町』：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、日本人、外国人バイリンガル転職希望者...
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ドイツ非営利団体「THE NETWORK」が運用する世界の優良転職サイトネットワークに認定加盟～世界140ヵ国を対象とした60の求人サイトの窓口として、現地採用をサポート：ダイジョブ・グローバルリクルーティング

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二、以下ダイジョブ）は、世界各国の優良転職サ...
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性格や価値観の潜在意識を診断する「IAT」を、スマートフォンに世界初搭載～人工知能と360°コンピテンシー評価で、 企業と学生をマッチングする「GROW」：Institution for a Global Society

Institution for a Global Society株式会社(本社・東京都渋谷区、代表取締役社長・福原 正大、以下 IGS)は、グローバル人材の評価・育成事業「GROW」を2016年2月より、日本国内でサービスを開始しております。この度、...
人事辞典

グローカル人材

「グローカル」は、グローバルとローカルを組み合わせた造語で、「グローカル人材」とは、国際社会で通用する能力やグローバルな視点、経験をもって、地域社会・地域経済（ローカル）の活性化および持続的発展に貢献する人材のことです。地元の企業に就職してグローバル...
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外国籍学生17名が日本企業でインターンシップに参加～企業と学生の相互理解を深める『パソナ国際交流プログラム』今年度プログラム6／30～8／26まで実施：パソナグループ

株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表  南部靖之）は、海外の優秀な大学生・大学院生が約2か月間、日本企業でビジネス経験を積むインターンシッププログラム『パソナ国際交流プログラム2016』を6月30日（木）から開始いたし...
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