『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「新卒採用」関連のコンテンツ

ニュース

8月1日時点での大学生の就職内定率は88.0％。前年同月の84.2％と比べて3.8ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(8/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」...

人事辞典

タレントプールとは？ 不採用になった応募者とも連絡を取り合い、優秀な人材獲得を狙う

「タレントプール」とは、「才能（タレント）」を「蓄積（プール）」すること、つまり採用活動の中で応募者とのつながりを一度きりの縁とするのではなく、つながりを保ち続けることを指します。採用活動の中では、条件が合わずに最終段階で不採用となったり、求職者から...

ニュース

2019年卒8月1日時点の内定率は85.5％で前年同期実績を2.7ポイントを下回る～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果（2018年8月発行）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、8月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2018年8月1日～6日、回答数：1,03...

ニュース

2019年卒、大学生、大学院生の7月の内々定率は、前年同月比0.8pt増の79.7％～『2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として...

ニュース

7月1日時点での大学生の就職内定率は81.8％。前年同月の79.1％と比べて2.7ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(7/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」...

ニュース

2019年卒、7月1日時点の内定率は前年同期実績を2.1ポイント下回る81.1％。一人あたりのエントリー社数の平均は前年同期より8.9社少ない30.7社～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年7月発行・確報版)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2018年7月1日～5日、回答数：1,14...

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7月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は81.7％。前年同月の79.1％と比べて2.6ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(7/1時点 内定状況)【速報版】：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」...

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半数近くの45.4％の学生が6月中に就職活動を終了。面接経験者の10人に1人が「WEB面接」を経験しており、オンライン上での面接が徐々に普及～『2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。 【TOPICS】▽10人に1人が「WE...

人事辞典

ブラインド採用とは？　学歴・年齢・性別などを隠して選考

「ブラインド採用」とは、選考過程において名前や性別、年齢、学歴といった個人情報を取り除き、能力のみで応募者を評価・採用する取り組みのことを指します。ブラインド採用の目的は、評価者自身も気づいていない先入観や偏見を排除すること。これにより、従業員のダイ...

記事

47％の企業が「1Dayインターンシップ」を実施｜人事白書調査レポート

インターンシップについて、「実施している」と回答したのは51.8％。「現在は実施していないが今後実施予定」（18.5％）と合わせると、8割近い数値となった。特に、従業員数5001人以上の企業では、93.3％が実施していることがわかった。開催期間は、「...

ニュース

オンライン型Web面接機能を搭載した新卒採用向け採用管理システム『i-web LIVE』をリリース～“高いセキュリティ”と“業務効率化”を両立するWeb面接で、学生・企業双方の物理的・金銭的負担を軽減：ヒューマネージ

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、オンライン型Web面接機能を搭載した新卒採用向け...

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新卒採用向け採用管理システム『i-web』、LINE@との連携をスタート～LINE@との連携で、“埋もれない”“選考情報を活用した働きかけ”を可能に：ヒューマネージ

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、10年連続業界シェア第1位(※)の新卒採用向け採...

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2019年卒7月1日時点の内定率は81.1％で前年同期実績を2.1ポイントを下回る～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果（2018年7月発行）速報：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、7月1日時点での就職活動状況に関する調査を行いました。（調査期間：2018年7月1日～5日、回答数：1,...

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2019年卒、大学生、大学院生の6月の内々定率は、前年同月比3.0pt増の76.3％～『2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として...

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企業の採用力向上を支援する「personalize me」がAPIを公開。多様な採用管理システムとも連携可能に：パーソルプロセス＆テクノロジー

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、1 to 1のメッセージ動画を生成・配信できるパーソナライズド動画サービス「personalize me...

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公式パートナー制度『Wantedly Partners』を開始～「Wantedly Admin」に関する最新情報の提供や、共催イベントの開催、キャンペーンを通してパートナー企業の活動をサポート：ウォンテッドリー

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、公式パートナー制度『Wantedly Partners』を開始いたします。複数の企業で採用支援を行うリクルーターとの連携を強化し、人材不足が叫ばれている中で企業が抱える採用の課題解決に貢...

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6月1日時点での大学生の就職内定率は68.1％。前年同月の61.9％と比べて6.2ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(6/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」...

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大学生、大学院生の6月15日時点の内々定率は71.6％。前月末から11.3pt増加、前年同日を3.9pt超える～『2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査（6月15日時点）』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査（6月15日時点）」の結果を発表しました。本調査は、企業の選考活動開始後の6月中旬に...

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2019年卒、6月1日時点の内定率は前年同期実績を2.3ポイント上回る65.7％。一人あたりのエントリー社数の平均は30.0社と前年同期調査の8割の水準にとどまる～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年6月発行・確報版)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2018年6月1日～5日、回答数：1,14...

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2019年卒学生の内定（内々定）率は「68.0%」と7割に迫る高い水準に～「あさがくナビ」2019年卒集計の内定（内々定）率調査レポート：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長：中井清和）は、2018年6月1日～6月10日に、2019年3月卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に関するWeb調査を実施いたしました。 ■調査結果概要・内定（内々定）率「68.0%」...