「労災」関連のコンテンツ

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ニュース

平成26年度「過労死等の労災補償状況」を公表（厚生労働省）～精神障害の労災請求件数1,456件、支給決定件数497件、ともに過去最多～

厚生労働省は25日、平成26年度の「過労死等（※１）の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の状況について、平成14年から、労災請...
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平成25年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を公表～精神障害の労災請求件数が1,409件（前年度比152件増）と過去最多～（厚生労働省）

～精神障害の労災請求件数が1,409件（前年度比152件増）と過去最多～厚生労働省は27日、平成25年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による...
人事辞典

ストレスチェックとは――企業に義務付けられた制度の実施方法について解説

「ストレスチェック」とは、労働者のストレス状態を調べるための簡単な検査です。労働安全衛生法の改正に伴い、2015年より50人以上の労働者がいる事業所では、ストレスチェックの実施が義務化されました。ストレスチェック制度の目的は、ストレス状態を適切に把握...
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平成24年度「『見える』安全活動コンクール」を実施（厚生労働省）

～労働災害防止活動の「見える化」事例を募集（10月1日～11月30日）～厚生労働省では本日から、労働災害防止に向けた企業の取り組み事例を募集・公開し、国民からの投票により優良事例を選ぶ、平成24年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します。このコ...
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労働災害減少に向けた緊急要請を行いました（厚生労働省）

厚生労働省では、企業の安全衛生活動を総点検していただき、労使、関係者が一体となって労働災害防止のための取組を徹底していただくため、関係者に対して、労働災害減少に向けた緊急要請を行いました。要請内容は別添のとおりです。労働災害による休業４日以上の死傷者...
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平成24年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定（厚生労働省）

厚生労働省ではこのほど、平成24年度の「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者として、22事業場と個人38名を決定しましたので、公表します（団体については該当なし）。労働安全衛生法では、働く人の安全と健康を確保し、...
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平成23年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」まとめ（厚生労働省）

～精神障害の労災請求件数が３年連続で過去最高を更新～厚生労働省は15日、平成23年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。くも膜下出血などの「脳血管疾患」や、心筋梗塞などの「心臓疾患」は、過重な仕事が原因で発症...
人事辞典

打切補償とは―労働基準法に基づいて解説

業務上の事由で従業員が負傷したり病気になったりした場合、使用者は従業員に対して全治するまで必要な補償（療養補償）を行う責任を有します。「打切補償」とはこれに対し、労働基準法81条が、使用者負担を軽減する趣旨で規定している免責措置。療養開始後3年を経過...
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石綿による肺がんなどの労災認定のための新たな要件を示します（厚生労働省）

～「石綿による疾病の認定基準に関する検討会」報告書を本日公表～厚生労働省の「石綿による疾病の認定基準に関する検討会」（座長：森永謙二　中央労災医員）は、本日、報告書を取りまとめましたので公表します。この検討会は、平成22年5月に設置され、石綿による疾...
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ケーズインテリジェンス、ヒューマンタッチ、リヴァの 3社が、うつ病予防からリワークまで、包括的な支援で中小企業を無料サポートするサービス開始

社会保険労務士法人のケーズインテリジェンス（東京都新宿区、代表:小林京子） 、 メンタルヘルス支援会社の株式会社ヒューマンタッチ（千葉県船橋市、代表取締役:森川隆司） 、 そして復職支援を展開する株式会社リヴァ（東京都豊島区、代表取締役:伊藤崇 ） ...
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「平成22年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場の公表」の訂正について（厚生労働省）

平成23年11月29日付けをもって厚生労働省が発表した「石綿ばく露作業による労災認定等事業場の公表」については、公表対象事業場数等の一部に誤りがありました。お詫びして、別添のとおり訂正します。厚生労働省ホームページには平成23年12月22日付けで別添...
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平成22年度石綿ばく露作業による労災認定等事業場の公表（厚生労働省）

～公表事業場数886事業場、うち新規は690事業場～厚生労働省では、このたび、平成22年度に石綿ばく露作業による労災認定など（※１）を受けた労働者が所属していた事業場について、名称、所在地、作業状況などの情報（※２）を取りまとめましたので、公表します...
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スパルタ研修は「アリ」なのか？新人研修・従業員研修をめぐるＱ＆Ａ【後編】

「新人研修・従業員研修」に関する課題について、人事・研修担当者の皆さんが知っておくべき事項を、Ｑ＆Ａ形式で裁判例などを挙げながら、弁護士・岩出 誠 氏が詳しく解説します。後編では、「スパルタ研修とパワハラ」「研修予定日の年休取得に対する時季変更権行使...
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平成23年度「『見える』安全活動コンクール」を実施（厚生労働省）

～労働災害防止のための「見える」安全活動を11月15日から募集します！～厚生労働省では、労働災害防止のため、企業や事業場で実施している創意工夫事例を募集し、広く国民からの評価・投票で優良事例を決める「『見える』安全活動コンクール」を実施します。これは...
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がれき処理作業における労働災害を防止するための集中パトロールの実施について（厚生労働省）

厚生労働省では、被災地域における安全衛生対策の徹底を図るため、被災地を管轄する労働局による事業場指導を実施するとともに、防じんマスクの追加無償提供を受けて、事業場や被災者等への配布を行っているところです。これから夏季を迎え、熱中症予防対策、感染症予防...
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「あんぜんプロジェクト」を立ち上げます！（厚生労働省）

～　働く方の安全に取り組んでいる企業を応援し、労働災害のない元気な日本を創るためのプロジェクトです。参加企業を募集中。～厚生労働省は、全国安全週間（7月1日～7日）にあわせて、7月1日から「あんぜんプロジェクト」を立ち上げます。平成22年は労働災害で...
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「労災保険財政検討会」最終報告書取りまとめ（厚生労働省）

厚生労働省の「労災保険財政検討会」（座長：岩村正彦　東京大学大学院法学政治学研究科教授）は、本日、労災保険の保険料率を設定している業種について、どのような仕組みや考え方で区分するべきかについて、最終報告書を取りまとめました。労災保険では、業種によって...
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