「給与計算」関連のコンテンツ

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ニュース

【書籍紹介】給与計算・社会保険・労務管理の相談対応ブック

『税理士がアドバイスするときに読む　給与計算・社会保険・労務管理の相談対応ブック』（松澤 隆志：著）が、税務経理協会より刊行されました。多くの企業では、管理部門など、人事と経理が明確に分かれておらず、顧問税理士が労務管理を担うケースも少なくありません...
ニュース

人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査

2022年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場は前年度比7.0％増、2023年度は同6.7%増を予測​～人手不足により間接業務の外注化機運は引き続き高水準で推移～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の人事・総務関連業務アウト...
記事

相次ぐ労働基準法の改正。人事部門はどのように対応していけばよいか？

2019年の働き方改革関連法の施行、2023・2024年と相次ぐ労働基準法の改正。職場をめぐる法制度は時代に合わせて目まぐるしくアップデートされており、企業は多様な働き方への対応を迫られています。そこで注目されるのが、従来の勤怠管理よりも幅広いデータ...
人事辞典

給与計算とは――業務の流れや年間スケジュールを解説

給与計算は、従業員に労働の対価として正しい額の賃金を支払うための重要な業務です。各種社会保険料や税金の額を確定し、納付する目的もあります。賃金は、賃金支払いの5原則に基づき、毎月1回以上、一定の期日に支払うことから、給与計算業務では、個別の労働条件に...
記事

【2023年版】給与計算システムの選び方と比較ポイント　全国の企業一覧

給与計算業務を自動化する「給与計算システム」は、仕事を効率化できるほか、法改正にも自動的に対応し、正確性も担保しやすくなります。給与計算システムには、クラウド型やインストール型といったサービス形態による違いがあります。また、「給与計算特化型」「労務管...
記事

進化し続けるPOSITIVEで人事・給与BPOサービスの競争力を強化

MHCトリプルウィン株式会社は、人事・給与BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を中心に法人の経営を支援するサービスを提供している企業です。2007年に、新たな給与計算アウトソーシングサービスを立ち上げるため、ISIDの統合HCMソリュー...
ニュース

【書籍紹介】令和4年度版　やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと

日本実業出版社は、北村庄吾：著『令和4年度版　やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと』を刊行しました。経理・人事・総務の実務担当者の仕事をサポート。ロングセラーの令和4年度版「短時間労働者の社会保険の適用拡大」「育休制度の改正」など、令和4年度...
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人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の人事・総務関連業務アウトソーシング市場を調査し、主要14分野サービスの動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2020年度の人事・総務関連業務のアウトソーシング市場規模（主要1...
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【書籍紹介】2022年版 まるわかり給与計算の手続きと基本

労務行政は『2021年版 まるわかり給与計算の手続きと基本-これならできる！ 計算業務“ここ”がツボ』を刊行しました。サポートします！ 給与計算の実務！2022年分以後の法令改正内容や押印廃止などの新様式に対応支払いまでの手続きの流れをおさえたい！フ...
人事辞典

所得税とは――基本となる計算式や年末調整との関連について

所得税は、給与などが一定の基準を超えると課せられる税金です。給与計算においては、源泉徴収や年末調整と関わる重要な税制度となります。所得税や年末調整に関する改正はほぼ毎年行われるため、国税庁のホームページを確認するなどして間違いのないよう実務を行うこと...
記事

給与計算の年間スケジュールと毎月の業務の基礎知識―職場のモヤモヤ解決図鑑【第22回】

人事が行う給与関係の業務について、吉田さんはまだ全体像が把握できていない様子です。給与計算業務では、社会保険料の算定や住民税の年度更新など、行政に提出する書類があり、それぞれ提出時期が決まっています。それにより年間の繁忙期が決まるほか、税金の納付など...
ニュース

【書籍】こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20

労務行政は『こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20』を刊行しました。担当者の不安や戸惑いに！好評書籍のPart２困る前に読んでおく、困ったときに使える新たに制度を設けるときや従業員からの相談があ...
人事辞典

労務管理とは――意味、主な業務と知っておきたい法律ルールについて

労務管理とは、賃金や労使関係、労働条件、安全衛生など、組織の労働に関する内容全般を管理することです。「人」に関わる仕事がほとんどであり、心地よい労働環境を整え、従業員がモチベーション高く仕事に取り組むために重要な役割を担っています。適切な労務管理を行...
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