『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用に関しては何でもお任せください。

リファラル採用のコンサルティングを中心に行っております。

長谷川真久 株式会社ハタラメル　企画営業部　部長/採用コンサルタント

オフィスをもっとクリエイティブに。豊富なアーティストとのコネクションを活かしてオフィスにアートを取り入れる提案をしています。

ベンチャー企業から大企業まで、多数のオフィス空間にアートを取り入れる提案をしています。均一化しがちなインテリアも、ウォールペイントによって雰囲気が一変します。ラフの提案までは無料ですのでお気軽にお問い合わせください。

平山美聡 取締役/アートライフスタイリスト

もっと‘稼ぐ’組織を作る「上司学」メソッドの開発者である第一人者。「『あなたのもとで働けてよかった』をすべてのリーダーへ」を理念に掲げ活動。

主な著書としてシリーズ100万部を突破しベストセラーにもなった 『 怒らない技術 』をはじめ、 『 あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール 』 『 だから、部下がついてこない！』 　などがあり、累計126万部を超える。

嶋津 良智 一般社団法人日本リーダーズ学会 代表理事

自然環境でのダイナミックな活動を通じて、自らに気付きを得ることで、潜在的な意識を顕在化して意識や行動の変革につなげる教育を実践しています！

神戸大院修了。和歌山大学にて、マリンスポーツを活用した教育プログラムの研究開発に従事し、各種関係団体（ISPA等）での指導員養成課程を修了。日本アウトワード・バウンド協会をはじめ、神戸大学や和歌山大学等でプログラムや授業を担当。

小原 朋尚 一般社団法人グローバル人材育成推進機構 理事

「チームビルディングで世界を変えたい！」という夢に向かって取り組ん でいます！

アウトドアが好きで、大学時代に延べ4000人の子供たちとキャンプで過ごす。卒業後は、銀行・商社において20年以上に渡り営業に関わる。その経験を活 かして「人との関わり方」・「人としての在り方」について実践から学んだエッセンスを伝えている。

倉科 直樹 一般社団法人 日本チームビルディング協会 副理事長

「介護離職0」に向け、経営戦略としての企業の「仕事と介護の両立支援」のアクションプラン作成や研修・講演をサポートします。

現在、5年以内に従業員の約8割が介護をする時代において、企業も最低限その支援策を講じなければ、経営パフォーマンスの維持が困難となります。数百社の実践事例やデータに基づいたアドバイスや、具体的なソリューションを提供します。

寺西　知也 株式会社ｗｉｗｉｗ（ウィウィ） 社会福祉士／副部長　寺西　知也

グローバルの視点から、経営戦略の実現に資する組織・人事のあり方を探求。

日系エンジニアリング会社の人事部勤務の後、現職。 グローバル人事戦略/実行計画の策定、海外拠点向け共通人事制度導入、現地法人の組織体制変革、グローバルモビリティポリシー策定など、企業のグローバル化を組織・人事の側面から支援。

山田　俊輔 EYアドバイザリー株式会社　マネージャー

女性のLife Designや組織活性化を支援します。

一部上場企業からベンチャー企業まで幅広い企業の採用から育成まで一貫して関わる。前職社内の女性活躍推進プロジェクトリーダーの経験を活かし女性支援活動のワークショップ、イベントの運営を数多く手がける。

堤　由紀子 株式会社kaede　代表取締役

接客マナーに強い元CAを中心とする約100名の講師が全国で活躍。

3500社述べ5万人の指導実績でサービスのプロがビジネスに必要なおもてなしを基本から実践指導致します。

笹西　真理 代表取締役

稲盛経営をベースに『全従業員の物心両面の幸福を追求する』会社に理念・人事・組織の仕組みを導入する【心の経営】のプロフェッショナル

京セラで30年経験した考え方を元に、今まで200社を超えるコンサルティングを行ってきました。「心を高め、経営を伸ばす」「利他、感謝の精神」を基本に考えている会社がとらなければならない制度・仕組みを導入します。

星野　周 株式会社スターフィールド代表取締役

経営陣チーム、営業首脳陣チーム、営業チーム、プロジェクトチーム、採用チーム、社内にあるいろいろなチームの活性化の支援プログラムを提供します

個人を活性化するという視点があります。組織を活性化するという視点があります。が、最も効果的なのはチームを活性化するという視点です。チームの活性化を通してメンバー全員のリーダーシップを開発し、組織にイノベーションを起こす人材を育成します。

今給黎　勝 株式会社日本チームコーチィング協会　代表取締役

中小企業・ベンチャー企業の産育休取得・女性社員の活躍サポートならお任せ！

中小企業やベンチャー企業に特化して産育休取得のサポート、女性社員の活躍をサポートしております。福利厚生ではない、経営戦略として、育児や介護を抱えている社員の育成・活用方法にお悩みの方は、是非ご連絡ください！

海野　千尋 NPO法人ArrowArrow代表理事　日本ワーク/ライフ・バランス研究会事務局長

川喜田二郎本流KJ法・認定コンサルタント！

文化人類学者・川喜田二郎が発案・開発した問題解決の哲学・技法KJ法を正しく継承・実践し、創造的な問題解決を目指します。質的研究法としても名高いKJ法は、実証的な修論・博論にも活かせます。社会人大学生・大学院生向けのサポートもあります

永野　篤 株式会社エバーフィールド

人事支援のスペシャリストが貴社をトータルサポート

貴社からお受けする「信頼」に誠心誠意お応えし、貴社の永続的なご発展のため経営計画の実現を全力でサポートさせていただくこと。 これが私たちエクシードバリューのミッションです。

松村　芳郎 代表取締役

若手社員の採用、定着化、戦力化のスペシャリスト

株式会社リクルート、人事コンサルティング会社勤務を経て、2001年にブラッシュアップ・ジャパン株式会社（いい就職プラザ）を設立し、5000名を超える若年求職者の就職をサポート。企業経営のかたわら社会人講師として大学の教壇にも立つ。

秋庭洋 ブラッシュアップ・ジャパン株式会社　代表

【社是】 ・「和（良心）を以って貴しと為す」 ・「人物を創る」

　我々ガイアシステムは、社員の心の幸福を追求し 　「人づくり」企業として将来世代に渡り自発的・自立的人物を育み、 　 さらに一人ひとりが意義ある人生を送ることが出来る 　幸福社会を創造し人類・社会に貢献することを最大の目標としています。

廣瀬　公尚 教育事業部

働く人の活躍を支えるテクノロジー「WorkTech」に関する研究機関

企業の人事部門・経営者を対象としたWorkTech領域の意識調査と分析、企業の活用事例、AI技術の研究等に基づいた情報を発信してまいります。

HRMOS WorkTech研究所 株式会社ビズリーチ

真の課題を明らかにする哲学者

広範な知識を統合した理論は現代版リベラルアーツといえる。混迷の時代に、何が課題なのかを問いただす力は、あらゆる機会を生み出す。著書「WELL BEING]はhttps://shdbook.net　にて

亀ヶ谷　正信 Well-Beingカタリスト

キャッチ

ＰＲ

本間 浩一 株式会社コラボプラン　取締役

社内に人事の専門家をおけない成長ベンチャーや中小企業を全力サポート

成長ベンチャーや中小企業に特化した組織・人事コンサルタントをしております。 人事の機能不足・パワー不足に困っている企業に数多く接してきた経験から起業しサポートしております。私自身、ベンチャー企業にいたからこそできる顧客目線に拘っております。

森戸　朝之 株式会社スターリーグ　代表取締役