サービス・製品資料あり 公益財団法人日本生産性本部 等級制度設計 人事・賃金制度コンサルティング コンサルティングを通じ、社員の能力開発と企業への貢献を重視した、公正で納得性の高い人事制度・賃金制度の構築を支援します。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 150万円程度~ 従業員数、対象範囲で異なります。ご相談は無料ですので、お気軽にお問合せください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社アジャイルHR 評価運用ルール設計 【OKR入門セミナー】OKRは思っているよりも簡単に短期間で導入できる 新しい目標設定手法OKRの導入について検討したい、学びたい、人事や経営企画、導入検討部署対象の勉強会・セミナーです モチベーションの向上組織・風土の改革マネジメント力向上 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 ・OKR説明会・勉強会 :1時間~2時間 講師1名 10万円~ 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティングセミナー・研修対応分野等級制度評価制度目標管理制度 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社シーベース 評価手法(MBO等) クラウド型360度評価支援システム【CBASE 360】 360度評価(フィードバック)で企業の人材育成をトータルサポート 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 20万円~ 導入社数 500社 ※2020年1月期実績 評価特性エンゲージメントその他[人材育成]対応分野多面評価EQ能力アセスメント 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり アンドア株式会社 評価手法(MBO等) 対話の傾向診断キッカケ〜職場の対話の質を可視化〜 エンゲージメント向上に「対話の質」でコミット。職場の対話傾向を可視化しオーナーシップを発揮できる環境づくりを実現します。 離職率低下・リテンション組織・風土の改革マネジメント力向上 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 初期費用、報告費用、諸経費に加えて ・個人受検費(¥2,500/人) ・チームアウトプット費(¥15,000) ※いずれも税抜 トライアル受検やワークショップとのセットプランもございます。 お気軽にお問い合わせください。 導入社数 導入社数非公開 調査手段WEBテスト[スマホ対応あり]評価特性上司・部下の相性エンゲージメントその他[対話の傾向]対応分野多面評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社タナベコンサルティング 等級制度設計 人事評価制度構築コンサルティング 貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある評価制度を設計・構築。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 見積例:550,000円~/月(税込) 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング調査・レポート対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社タナベコンサルティング 等級制度設計 賃金制度設計・構築コンサルティング 人事フレームに適合した、賃金体系・賃金構成・賃金水準を検討し、賃金制度を構築し、役割・発揮能力が反映される仕組みへ 賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上組織・風土の改革 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 見積例:550,000円~/月(税込) 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング調査・レポート対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加