『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料／いつでも見られるオンデマンド配信！】企業主体で進めるリスキリング　～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ リスキリングを企業主体で行う意味、具体的な進め方、成果が出るまで継続していくためのポイントをお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業　

キャリアと成長の心理学からみた、部下の個性に合わせた段階別マネジメントを考える

新入社員に理念教育は意味があるのか？ ─“伝える”から“つながる”への再設計

指示なしでビジョンに向かう「自走式組織（R）」のつくり方

人の幸せな働き方が創造性と生産性を生み出し、会社を変える力に変える「自走式組織（R）メソッド」で人と業績の悩みを同時解決し具体的に組織を変えていく「考え方＋実践法」 をお伝えします。

人材戦略の未来「AIが切り開く新しい採用と定着手法」

AI時代の採用は、“感覚と経験”から“データと戦略”へ。 次世代の採用担当者に求められるスキルと仕組みを1時間で解説します。

今、何をすべきかわかる！ 厚労省概算要求から読み解く令和8年度助成金最新改正情報セミナー（Bizwebinar）

令和8年度助成金改正情報をつかみ、今、これから何をすべきかのポイントを理解する

【12月2日（火）】事例に学ぶ キャリア支援を組織に定着させる方法 大阪会場お申込みページ

「自社内でキャリア支援の導入を検討中」「導入の進め方がわからない」等のお悩みを抱えている人事担当者のみなさまに向けて、実際に導入されている企業様の生の声をお届けします。参加者同士での情報交換ワーク付き

【12月2日（火）】事例に学ぶ キャリア支援を組織に定着させる方法 オンラインお申込みページ

「自社内でキャリア支援の導入を検討中」「導入の進め方がわからない」等のお悩みを抱えている人事担当者のみなさまに向けて、実際に導入されている企業様の生の声をお届けします。参加者同士での情報交換ワーク付き

【人材戦略編】 ～経営戦略と人材戦略の連動～これからの人材のあるべき姿を考える

近年、人的資本経営への関心が高まっており、その取り組みのひとつが働き方改革です。しかし、経営戦略と連動なくては経営メリットは期待できません。経営戦略と連携した人材戦略の考え方・立て方を解説します。

～場当たり的な研修企画から戦略的な研修企画へ～ 行動定着率80％を実現する研修企画・設計方法

研修のゴールは受講生の行動が変容し、定着することです。行動定着率の向上に関する弊社の研究知見と、学習科学に基づく学術的知見を組み合わせて最構築した研修設計のポイントをお伝えします。

「育成疲れ」から「育成の手応え」へ～新人・中途入社社員の定着を支える後輩指導力とは～

「現場任せになっている」、「OJT担当者の負担が大きく、育成が俗人化している」などの現場からの声をもとに育成施策の見直しを検討されている、人材育成ご担当者様対象セミナーです。

研修プログラム説明会 30万人が体感 米国CCLのシミュレーション型リーダーシップ研修 「ルッキンググラス・エクスペリエンス」

本説明会では、30万人が体感したシミュレーションに“のめり込ませる” 仕組みを持つ研修プログラムの日本国内向け開発を担当したコンサルタントが詳しくご紹介します。

地域企業が成長・進化するメルクマールとしてのPRO Market～その魅力と戦略シナリオ～ 【ウェビナー】 中小企業が中堅企業に、中堅企業がさらに高いステージへ

“中小企業が中堅企業に、中堅企業がさらに高いステージへ”スピード感をもって実現する戦略シナリオについて考察し、その重要なファクターとして位置づける「PRO Market」の魅力をお伝えいたします。

［最新版］26卒 新卒育成・体制の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「26卒向け研修設計」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【無料】変革・経営を担う次世代リーダーを育てるために必要な修羅場体験とは？

「知識は習得できても、実践でのリーダーシップ発揮に結びつかない」「視野が狭く、新しい発想が生まれない」「失敗を恐れ、思い切って挑戦できない」このようなお悩みをお持ちではありませんか？

ベテランが資産化される組織へ 〜シニア人材の未来について考える〜

【無料セミナー】事例に見る 女性管理職候補向け研修のポイント　～ 職業人生の視点で考える女性活躍～ ※人事ご担当者向け（オンライン開催）

管理職手前層の多くは30代。結婚・出産とキャリアの両立に悩む年代でもあります。本セミナーでは、効果的にライフイベントとキャリアについて考えるポイントを解説。企業規模や年齢分布に応じた事例も紹介します。

採用から定着まで　持続可能な組織実現のためのキャリアパス設計と育成支援

【12/3開催】 5S活動 × その気にさせる心理学 =『 新5S思考術』体験セミナー ～継続できる5S活動とは～

「新5S思考術」オンラインライブでは、モノやタスク管理を重視した対策だけでなく、人間の心理面からアプローチした内容もお話します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。