『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

どうしてうまくいかない？“1on1の壁”を語る少人数座談会

「情報収集や施策検討は日々している…でも自社の状況に置き換えると…」そんな時に丁度いい、壁打ちの場をご用意しました。今の1on1施策に感じている課題を言葉にし整理してみませんか？気軽に話せる座談会です

【参加者満足度100％！】 「1on1がうまくいかない」の正体とは？ ～現場の声に寄り添う人事のための1on1リノベーション戦略～【アーカイブ配信】

メンバーに「答えを与える」のではなく、「問いに向き合って考える力」を育む。受講者であるリーダーが内省し、変化を実感したプログラムをご紹介！

【参加無料】ビジネスコーチング資格取得説明会＜オンライン開催＞

ビジネスコーチ株式会社が発行している、ビジネスコーチ社認定ビジネスコーチ資格取得プログラムの説明会です。

【7/22, 7/29】ベネッセ女性活躍ウェビナー 「女性活躍/ダイバーシティ/DE&I　せっかく育てた貴重人材を逃さない！女性管理職の離職をどう止めるか」

！大好評女性活躍セミナーの最新版！

管理職を圧倒的に ラクにする人事施策 管理職の1on1を変革する秘訣(アーカイブ配信)

1on1の課題と改善施策についてmentoを導入いただいた企業の事例を通して解説いたします！

「うちの1on1、何か違う…」から抜け出す　ズレを整え、生産性を上げる“仕組み化”のススメ

【社員が共鳴し、自ら動き出す】理念浸透の“最強フレームワーク”と実践事例

理念を伝えているのに、社員の行動が変わらない…。その原因は「理念に基づく意思決定を練習する機会」の不足です。本セミナーでは、現場に理念を根付かせる“最強フレームワーク”とその実践事例をご紹介します。

管理職に求められるハラスメント教育のポイントセミナー｜NG行動・ケーススタディばかり教えていませんか？多くのハラスメント研修の落とし穴を解説。

ハラスメント研修を受講したのに、あまり社内変化がなかったとお悩みのご担当者様へ。組織風土の変革を見据えてハラスメントを根絶するために持つべき視点や、取り組むべき対策、事例についてお話しします。

【7月 オンライン開催】対話を妨げる「恐れ」を乗り越える3つのスキル - 心理的安全性を保つ感情のメカニズムを知る -

多くの組織では、対立や誤解を生むのを恐れるあまり、必要な対話が避けられ、本当に伝えるべきことが伝わっていません。 対話を妨げる「恐れ」を乗り越え、対話を“選ぶ”力を育てる実践的なスキルの紹介です。

見えない休職予備軍にどう備える？ 対話からはじめる組織のメンタルヘルスケア対策の進め方

対話を軸にした「気づき」「支援」「復職」の3つのフェーズにフォーカスし、 管理職や人事担当者が現場で実践できるアプローチと導入のステップを、具体的な事例とともにご紹介します。

高騰が続く賃金相場への中堅・中小企業の対応策

中堅・中小企業が行うべき定昇・ベースアップ対策！

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

なぜ女性活躍が進まないのか？ 本当の理由と、組織が変わる処方箋 【無料/2日程開催・ウェビナー】 女性活躍が進まない「本当の理由」

本ウェビナーでは、女性活躍推進が進まない企業が陥りがちな落とし穴を、タナベコンサルティングが複数の顧客事例に基づき作成したチェックリストを基に解説します。

心理的安全性を職場で作り出す。心理的安全性を高める管理職の「振る舞い」と「声かけ」

心理的安全性を職場で作り出す。心理的安全性を高める管理職の「振る舞い」と「声かけ」について解説します。

相談窓口から見えた”社員のリアル”　法改正対応から一歩進める両立支援設計とは

「無関心に見える」「声が上がってこない」 介護に関して社員の実態に即した両立支援施策設計にお困りの担当者様に向けた無料セミナーです。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

【ライブセミナー】HRBP養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！ ・その他「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

人事の放課後〜仕事終わりに、本音で語る人事交流会〜『管理職研修で管理職は変われるか？』

大好評イベント「人事の放課後」は毎月１回人事担当者の皆さまを対象に開く“業務後のリアルトーク＆交流会”。7月のテーマは『管理職研修で管理職は変われるか？』ゲストに中川紀篤氏をお迎えします。お楽しみに！

目指せ！離職率０％！Z世代が働き続けたい会社に必要な3つのポイント

Z世代を惹きつけ、定着させる秘訣 ～Z世代のインサイトを分析～〈オンデマンド配信〉

＼新着セミナー／Z世代139名の「退職理由のホンネ」で分かった！ その特徴と定着する組織作りの秘訣を、退職者面談のプロが解説します。