『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「3年で女性管理職比率を現状比30％向上」技術系企業のための女性管理職育成5ステップ メールセミナー

● 建設業・IT通信・製造業など、技術系企業の実情を徹底整理 ● 女性管理職比率を現状比30％向上させるポイントを5ステップで解説 ● ジェンダーギャップを乗り越えた実践事例を紹介

【オンデマンド動画】 見えにくい課題を可視化する 対話と行動を生むバイアス対策とは？

「意識改革」は、カギは、対話と行動です。 言葉にしにくく、気づきにくい、アンコンシャス・バイアスの構造をデータで可視化し、現場の対話と行動を生み出すきっかけに。そのヒントを実践例とともにお届けします。

録画配信『BEYOND THE BORDER』～組織の枠を超えて、本質的な成長を実現する～

バリュエンスホールディングス（株） 大西剣之介氏をゲストに 人生100年時代における「はたらく」環境の変化とプロティアン・キャリアの概念を軸に、組織の枠を超えた本質的な成長について深く掘り下げます。

録画配信『みんなはどんな働き方がしたいの？ バックキャストで考える日本の働く意識改革元年』 ～越境を当たり前にしようぜ！！～

ゲスト：株式会社アドウェイズ　加藤正太氏、株式会社ウィル・シード　長澤誠氏、コクヨ株式会社　野底土南二・一氏

アーカイブ配信『起業家の思考・行動を体系化した「エフェクチュエ―ション理論」でひも解く従業員の「越境学習」の真の価値』

ゲスト：神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 吉田 満梨 氏

女性幹部・リーダー育成とパイプライン強化 ～次世代の部長、役員を育てるために～

多くの企業様で課題となっている女性リーダー、特に「部長」「役員」になりうる人材の育成・登用について、パイプライン強化の実践的アプローチなど様々な視点で、事例を交えながらヒントをお伝えいたします。

【アーカイブ配信動画】 リタイアメント準備完璧ガイド ～退職後を豊かに過ごすためのマネーセミナー～

変化の時代に備える！！ リタイアメント後の生活設計、活用できる公的制度、今後のマネープランの考え方をわかりやすく解説しています。社員の「退職後のお金、どうしよう？」という不安に寄り添う動画です。

アンコンシャス・バイアス学習を組織の力に変える仕組み

「アンコンシャス・バイアス研修の効果が実感できない…」とお悩みではありませんか？本セミナーでは、「学んだだけ」で終わらせず、実践を通じて人材マネジメントを変えていく仕組みをご紹介しています。

管理職が変われないのはなぜか～成長を妨げる3つの壁～「はじめての課長の教科書」著者が解説！

本セミナーでは、『はじめての課長の教科書』著者であるチェンジウェーブグループ・取締役、酒井 穣が登壇。管理職の成長と行動変容を妨げる「3＋1の壁」に迫り、“次世代型マネジメント”のあり方を解説します。

キャリア自律と組織の成長につなげる！「プロティアン流“1on1”面談の基本と具体的な進め方」セミナー＜アーカイブ配信開始＞

「キャリア開発診断」を活用し、個人の主体性を引き出す実践方法を解説

【日本の人事部HRカンファレンス満足度上位講演受賞】臨床心理士と考える、離職防止につながる1on1の実践法～目的に合わせた面談の流れを紹介～

京都大学大学院出身で臨床心理士の資格を持つ心理学の実践研究者でありながら、100社以上の組織分析やコンサルティングを行っている講師の佐藤より、効果的な1on1の実践法をお伝えします。

【アーカイブ配信｜曽和利光氏ご登壇】採用難を乗り切る原理原則と最新事例 〜採用力と定着率の改善策〜

本セミナーでは、共催の両社がこれまで培ってきた実績や知見を元に、採用の基本的な考え方から、実際の企業事例までを解説しながら、これからの採用活動と定着支援の在り方を多角的にひも解いていきます。

【アーカイブ配信】新人研修を科学する：現代に求められる研修の新常識

新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。

目指せ！離職率０％！Z世代が働き続けたい会社に必要な3つのポイント

若手離職対策認定ファシリテーター養成講座　無料オンライン説明会　7/28　13:30-14:30

講座の内容をじっくりご確認いただいてからお申込みいただけます！

マネージャー選びに確信を！ 体験型マネジメント診断サービス ポラリス　ローンチ記念セミナー

どうして浸透しない？“理念の壁”を語る少人数座談会

「情報収集や施策検討はしている…でも自社の状況に置き換えると…」そんな時に丁度いい、壁打ちの場をご用意しました。今の理念に関する施策に感じている課題を言葉にし整理してみませんか？気軽に話せる座談会です

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

「今どき若手」の育て方 ～うまくいっている人・企業は何をしている？主体的行動を引きだす３つの手法～

【3日間の限定配信】多くの企業が直面している課題のひとつが「今どき若手」の育成です。若手が自ら動き出す、３つの育成手法とは何か？元小学校受験専門塾の代表である講師がノウハウをお伝えします。

Brush up！エンジニア採用　-今見直すべき採用コンセプト設計とは？-

＃エンジニア採用のトレンドを抑えておきたい方 ＃採用戦略を“構造”から見直したい方 ＃「応募が来ない」「辞退される」根本的な理由が見えずに困っている方にオススメ