『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

従来手法はもう限界？今すぐ知りたいWeb広告×採用の世界（アーカイブ配信）

【12分で完結！】【お申込み後、すぐに視聴URLを送付】 「求人広告を出しても応募が来ない…」そんな課題を抱える採用担当者に。

なぜ内定を辞退されるのか？理由と成功企業の対策を徹底解剖！（アーカイブ配信）

【12分で完結！】【お申込み後、すぐに視聴URLを送付】 選考はうまく進んだのに、内定辞退されてしまう…、その“理由”と“防ぎ方”を徹底解説。

70％の選考工数を削減！成功企業に学ぶAI面接導入の全貌（アーカイブ配信）

【20分で完結！】【お申込み後、すぐに視聴URLを送付】 AI面接を導入する企業が急増中！大手企業の事例から、「選考工数70％削減」「離職率半減」「通過率向上」などの実績を徹底解説

採用成功の鍵はチャネルの多様化！母集団形成の最前線レポート（アーカイブ配信）

【20分で完結！】【お申込み後、すぐに視聴URLを送付】 採用チャネルが多様化する中、応募数・質ともに伸ばすにはどうすべきか？ 最新事例から、Z世代の心を動かす母集団形成の極意を徹底解説！

国内新卒採用におけるインターンシップの重要性と最新トレンド（アーカイブ配信）

【20分で完結！】【お申込み後、すぐに視聴URLを送付】 インターンシップは採用の主戦場！学生の心をつかむ最新動向とは？

内定辞退改善の面接術 〜 AIを活用し入社志望度を上げる方法 〜

内定辞退率を改善したい採用担当者必見！AIを活用した面接術で入社志望度を上げる方法を伝授。実例を交えながら面接の質を変える具体的テクニックと内定者フォローのコツをお伝えします。

【10月15日・新宿開催】職場適応力を高める中途(経験者)採用社員導入研修

中途(経験者)採用者がいち早く活躍するため新しい文化に慣れ、できるところからこれまでの経験を即活かす事が必要です。グループワークやディスカッションを通し求められる役割、職場に対する適応力を醸成します。

【採用力向上アカデミー】面接官トレーニング基礎編 ～採用成功率を上げる面接官への第一歩〜

※本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

採用計画のコツ！「書類・面接・実習でチェック！採用の見極めポイント」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 「はじめて精神・発達障害のある方の採用面接を行う方」を対象として、面接の進め方や、注意点、見極め方などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

採用難のいまこそ見直したい！“Z世代の採用”を成功させる 適性検査の選び方セミナー

Z世代の特徴に合わせた適性検査の選び方や、適性検査の具体的な活用方法がわかる！

情報設計と伝え方の最前線　採用サイトのトレンドセミナー|学生の"見る目"が変わった今、採用サイトを見直しましょう。

採用サイトのプロ、採用クリエイターが、 学生の視点／サイトの構造／導線設計／コンテンツトレンドの4つを軸に、 “選ばれる採用サイト”をつくるためのヒントを事例もあわせてご紹介します。

従来型の採用から脱却するタレントアクイジション戦略｜「採用は“点”じゃなく“線”で考える時代へ」

・タレントアクイジションとは何か？ ・なぜ今、多くの企業が注目しているのか？ ・どこから始めればいいのか？ といった“はじめの一歩”をわかりやすく解説するセミナーです。

キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？―理論で紐解くオンボーディングの最適解

「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ

＜採用ミスマッチと早期離職を防ぐ！＞活躍社員を“再現”する～科学的アプローチで導き出す「活躍人材モデル」と実践的な活用法～【10月16日開催】

なんとなく採用から脱却！データで活躍人材モデルを定義し、採用・育成に活かす実践法を解説。科学的アプローチで貴社の採用課題を解決へ導きます。

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者の採用から定着までに必要な配慮と、業務切り出しのポイントを事例を紐解いて解説

障害者を雇用するにあたり、なにを・どのような順番で行うべきなのかといった採用プロセスの解説をはじめ、多くの企業が悩んでいる『業務の切り出し方』を具体事例を交えて解説。

〜理系採用を成功に導く〜選考移行率・内定承諾率を高めるポイント

夏のインターンシップ後の早期選考前段階であるこの時期に、理系学生の選考離脱を防ぎ、選考移行率を上げるためのポイントを解説！ さらに、内定承諾率を改善するための具体的な施策についてもご紹介します。

＜ご好評につきアンコール配信＞ 【2025年度 最新の法改正も解説！】 押さえておくべき障害者雇用の基礎知識

ざんねんな求人票からの脱却｜応募者が集まる求人票のつくり方

候補者にそっぽを向かれる求人票の具体事例を紹介しながら、“応募したくなる求人票”に変えるためのポイントを解説します。

学生を惹きつけ選考参加を促す施策10選｜インターンシップ終了後、学生の志望意欲を維持するには？

インターンシップ終了後、選考が始まるまでの長い期間、学生の志望意欲を維持するためにとるべき具体的な施策を10個紹介します。インターンシップから選考参加の歩留まり改善にお役立ていただけます。

【採用力向上アカデミー】母集団形成の壁を突破する！応募者を惹きつけ、面接後辞退を防ぐアプローチ法

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