『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

就活で広がる“オヤカク”対策セミナー｜NHKニュースで当社の事例が紹介されました！

子どもの内定企業が保護者の意向を確認する「オヤカク」をおこなう企業が増加しています。 本セミナーではオヤカク対策を網羅的に解説し、オヤカク対策として制作したツール事例もご紹介します。

適性検査の活用で面接力アップ！応募者の辞退を防ぐ魅力づけ方法

「面接力を高めて辞退を防ぎたい」方にオススメ

【2025年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（5/20開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者の採用から定着までに必要な配慮と、業務切り出しのポイントを事例を紐解いて解説

障害者を雇用するにあたり、なにを・どのような順番で行うべきなのかといった採用プロセスの解説をはじめ、多くの企業が悩んでいる『業務の切り出し方』を具体事例を交えて解説。

【5/20(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【5/20(火)11時〜】見逃し配信あり！学生に選ばれるための「夏の採用広報」

新卒採用において重要性が高まる「採用広報」。本セミナーでは、27卒学生の最新データを交えながら、採用広報の基本的な考え方からすぐに取り入れられるポイントまでを整理してご紹介します。

知る！気づく！対処する！組織力向上のためのアンコンシャスバイアス研修 〜無意識の思い込みを打破し、より良い組織文化を築く〜

無意識の偏見や思い込み（アンコンシャスバイアス）に気づき、それらが行動や意思決定にどのように影響を与えるかを理解し、偏見のない公平な職場環境の実現、多様な人材の活躍促進、生産性の向上を目指します

【脱、面接官の“感覚任せ”！】データでひも解く構造化面接

＊こんな人におすすめ ・採用面接での見極めに課題がある ・勘や感覚に頼った面接から脱却したい ・面接官の評価基準を統一したい

"活躍人材"から"選ばれ続ける会社"になるには？ ― 採用・定着・育成のリアル

本セミナーでは、“活躍人材から選ばれ続ける会社”になるために欠かせない「採用・定着・育成」の打ち手を、各分野の専門企業が集まり徹底議論。 リアルな現場課題と実践的なアプローチを明らかにします。

人事施策は運用が9割？坂井風太氏と探る、疲弊する現場マネージャーの救い方

「新施策を導入しても結局現場の負担ばかり増えている」そんな声に心当たりはありませんか？250社以上の人材育成・人事施策を支援してきた坂井風太氏をお迎えし、施策が機能しない本質的な理由を徹底解剖します。

人事・人材開発の視点で考える発達障害の支援

当事者・支援者双方の立場から、成果につながる発達障害者への支援方法を解説 ※本セミナーは2025年1月22日放送のアーカイブです。

【5月20日開催】エンゲージメントスコアBBBからAAAへ 社員が自ら動き出す！組織改善アプローチ

従業員エンゲージメントスコアBBBからAAAへ！当社のリアルな改善事例から学ぶ、組織活性化の具体策

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（5/20開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

制度改正で広がる外国人材活用：訪問介護解禁のポイントと対応策

「日本語もまだ不安な外国人を、利用者宅に一人で行かせて本当に大丈夫…？」 「実務1年未満でもOK？」などの現場の不安にも制度的に解説します。 制度改正の背景と、訪問介護への正しい理解が得られます。

～事例で学ぶ～ 炎上・トラブルを防止！知っておきたい人事労務の知識セミナー

ちょっとした一言や認識の違いが大きなトラブル・炎上になりかねません。 本セミナーでは9個のトラブル事例を元に、人事労務が押さえておきたい知識をお伝えいたします。

【5/20(火)14時〜】27卒学生の最新データから考える、採用広報のポイント

新卒採用において重要性が高まる「採用広報」。本セミナーでは、27卒学生の最新データを交えながら、採用広報の基本的な考え方からすぐに取り入れられるポイントまでを整理してご紹介します。

明日から使える！着座数爆増の戦略的合説ノウハウセミナー

【5/20(火)15:00～】『今こそ対面＆少人数！』障害者雇用の課題解決と情報交換の場　【対面セミナー】

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

元Google人事と学生が実演！志望度を上がる面接の秘訣

志望度を上げる、下げる面接の違いが事例や実践でわかる！ 選考辞退を減らし自社のファンを増やす面接とは?

ヤマハ発動機の2800件の紹介活動が発生するリファラル採用

約2年で50名以上の内定を創出されたヤマハ発動機をお招きし、リファラル協力社員を増加するためのポイントや取り組み内容についてお話しいただきます。