『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

中堅製造業が今描くべき成長戦略とは ～製造企業が成長するための6つの成長モデルを大公開～ 【無料／1日限定・ウェビナー】

成長する製造業には成長モデルが存在します。成長モデルのパターンを理解し、自社に取り入れることが重要です。本ウェビナーはその成長モデルを6つに分類し大公開します。

AIがサポートする若手社員の成長支援 ～若手社員の成長習慣を定着させ、主体的な行動を動機づけする～

世界基準の人事とグローバルリーダーシップ

学生から社会人への意識と行動が 圧倒的に変わる『CHANGE』

社員の納得性とエンゲージメントを高める 評価者の役割とフィードバックの成功法則とは 【無料/1日限定ウェビナー】 社員の成長と組織の発展を加速させるためのヒント

評価者に求められる役割、フィードバック面談の進め方、社員の納得感を高めるコミュニケーション術まで、実践的なノウハウを凝縮してお届けします。

【9月 公開セミナー】 卓越性を生み出すための対話スキル「クルーシャル・カンバセーション」

重要な場面で、いかに早く、直接的に、効果的な会話を進めるか、意見の相違を対話に変え、個人と組織の成功を導くスキルを学びます。実践的な練習を重ねてしっかり身に付く、2日間の対面コースです。

人が辞めないチームの作り方～メンバーが定着し、自ら動き出す職場へ～

【3日間の限定配信】多様な国と文化の中でマネジメントに携わった講師が、自身の実体験をもとに、「人が辞めないチームの作り方」をお伝えします。

部下が自ら動き出す！「主体性」を引き出し、チームの成果に繋げる1on1

不必要な離職を防ぐ！30分でわかる、社員の定着ポイントセミナー｜離職対策のポイントを世代別に解説！

離職が起きる要因を世代別に分解し、社員が離職する理由と対策、定着する組織づくりのポイントについて、組織開発・教育研修事業部の執行役員より30分でお話しいたします。

経営者人材育成講演会 ー次世代を担う経営者の育成戦略：組織を成功に導く人材育成の秘訣ー

本講演会では、経営者・取締役・経営幹部を対象に、次世代を担う経営者人材育成の戦略と具体的な手法を解説します。

リアル開催【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

これだけは知っておきたい！「人事のための行動経済学入門編」

M&Aで未来を切り拓く ～譲渡企業が知っておくべき成功のステップと企業価値向上の秘訣～ 【無料/1日限定・ウェビナー】

適切な準備とプロセスを経ることで、企業価値を最大化し、次世代へスムーズにバトンを渡すことが可能です。本ウェビナーを通じて、M&Aの全体像を理解し、成功への第一歩を踏み出しましょう。

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なぜあのチームの若手は辞めないのか？社内エンゲージメントを育む小さな仕掛け

新卒3年以内の離職が3人に1人とされる中、若手定着に必要な仕組みを具体事例と共に紹介。「働きやすさ」と「働きがい」の両立を解説します。

見えない力が成果を変える！非認知能力×人材育成の新常識

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「研修を受けて終わりではなく業務に活かしてほしい」と悩む人事担当者にオススメ

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